信号1：面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以，当面试官告诉你明确的面试...
首先在面试之前，外企总是让你等待更长的时间，直到你望眼欲穿，顺利通过了多层筛选，几近绝望，才会收到面试通知。 一些好的外企，通常在面试之前，会安排一轮或者多轮笔试，笔试的内容大多为文学、数学、逻辑...
对大学生而言，选择职业需要考虑哪些要素？这里有一个360度全视角分析，分享给大家。望本文对准备找工作，还处在职场迷茫期的同学有所帮助。工作核心的是三个要素：行业，公司和职位。下面的内容是按照大众通常考...
每个职场人都希望自己能有平坦顺畅的职业发展道路，然而，很多职场新人却频繁换工，短短时间踏足多个行业却反而一无所获，就算是在职场打滚几年的中层员工，也难免会面临职场困惑和迷茫。因此，一开始就做好完善的职...
你自信满满，到头来却竹篮打水一场空？有一位朋友前一段时间去面试，回来后我问他结果怎么样，他兴奋的告诉我没有问题，他发挥的很好，HR对他非常满意。过了两个星期，我问他工作怎么样了，有没有正式开始上班了。...
11年的十月至今，经历其间七个月的淡定并忙碌后，在上周工作终于落定，签下一家还算不错的公司。关于简历制作、笔试面试的注意事项往届学长学姐已然说过不少，无须赘述。不过，在本人所经历过的六七次群面环节无一...
以应聘外企为例,下面总结归纳了应聘外企面试时一般会提的10个问题,同时附上我们认为比较好的回答,或者说是我们希望你能这样来回答比较好,希望对大家有所帮助: 1、请介绍一下你自己。 ...
这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司...
如何把好入口关？ 最近几年来，校园招聘越来越成为各家企业网罗人才的一个重要渠道，很多企业加大了对校园招聘工作的投入。但是，在毕业季，面对众多的应届毕业生，如何在把握好招聘时机时，高效率地挑选具有优秀...
心理学家曾进行了数百个实验，来研究招聘面谈的过程。他们的研究目的，是希望清楚知道是什么因素，在面谈过程中发挥作用，影响着管理体制者作招聘决定。通过这些研究，心理学家发现，不少管理者在不自觉情况下，堕...
在这种面试形式中，应试者被划分成每组人数4到8人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性比较大的问题，例如干部提拔、工作任务分配、额外补助金分配等问题进行讨论。在某些情况下，还要求小组形成一...
今天主页君给大家带来的是腾讯川大温炜曦学长的经验分享！炜曦学长长期参与腾讯公司在川大的校园招聘工作，并担任见习HR一职，从宣讲会到笔试面试再到最后的OFFER发放，都全程参与过。作为腾讯川大的上任会长...
一、接电话的礼仪：1、“铃声不过三”原则在电话铃声响起后，如果立即拿起，会让对方觉得唐突；但若在响铃超过三声以后再接听，是缺乏效率的表现，势必给来电者留下公司管理不善不好的第一...
(1)问题：你能够在压力状态下工作得很好吗？ 分析：很显然，这个问题是要直接了解求职者对压力的反应。 错误回答：我在压力下会茁壮成长，实际上，事情变得越乱我就越高兴。毕竟，如今的...
加入咨询业的基本要求咨询业由于其具有的高挑战性与高薪等特点，是无数人心目中理想的职业选择。但是，绝对不是所有人都适合咨询业的行业要求；事实上，每年从求职大军中脱颖而出进入咨询业的幸运儿总是少之又少。在...
简历网在线编者按：一份简历让HR动心才是一份成功的简历。简历也反应了一个人在语言组织，整体设计等多方面的能力。如何设计一份优秀的简历，获得更多的面试机会？简历网在线教大家六招。1. 扼要、精炼（Con...
一 企业介绍思科系统公司(Cisco System, Inc.)是全球领先的互联网设备供应商。它的网络设备和应用方案将世界各地的人、计算机设备以及网络联结起来，使人们能够随时随地利用各种设备传送信息。...
找工作到目前暂时告一段落了，想借这个机会写写自己的一些琐碎的心得，回馈一下应届生。自己大学以来在这上面得到了很多有用的信息，希望自己也能给其他朋友一些帮助。小背景：楼主是香港读本科（商院的），学校不是...
机会同样摆在面前，为什么是他而不是你抓住了？想知道我们这些人力资源总监面试时是怎么想的吗？我来跟你揭揭秘吧！“我缺觉！”为了招聘一个HR Controlling（人力资源计划控制）的实习生，我对面落座...
看到坛子里有人问到国际顶级人力资源咨询公司的问题，而且坛子里也的确很少有这方面的介绍，我在某家国际顶级人力资源咨询公司工作过2,3年的，觉得有必要开个帖子给大家介绍一下，以下观点纯属我的个人见解，包括...
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