我今天也来发个求职分享。大学四年的过程中，有很多的学姐学长，跟我分享他们的经历，给我做指导，给我鼓励和帮助，求职过程中也在网上看了很多的经验分享，笔经面经，也得到了很多学姐学长老师同学给我简历、笔试...
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真的很好哦 面试经验介绍：自我介绍合集篇面试时如何自我介绍面试时，我们会面对形形色色的问题，而最令人哑口无言的，往往是一些最简单和最常见的题目，比如\"请你自我介绍一下\"。大多数应征者的反应是--我应该...
面试中，“自我介绍”是大多数考官必问问题质疑，但它往往成了许多面试者的拦路虎。许多应聘者因为自我介绍而与心仪的工作失之交臂。面试中，自我介绍怎样才是最佳？当面试考官随便地问你：...
一 企业介绍江苏红豆杉药业有限公司按GMP标准建成28800平方米标准厂房，总投资8000万元，拥有国内外最先进的全自动生产线，并配备全套的原料加工设备、先进的检测仪器及配套的污水处理系统。公司已逐步...
无领导小组面试的种种——附500强经典案例一、精要提示篇：1、得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者2、评价者来观测考生的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、...
第一面和最后一面的区别，HR考察的是人的综合素质，是为了要部门经理推荐你，而部门经理是看喜不喜欢你，不再考察你的素质，所以最后一面一定要博得经理的喜欢，引导部门经理向自己准备的问题来问，但是对HR，这...
年末将至，先预祝大伙儿元旦快乐。9月19日回到阔别一年半的帝都，今天差不多100天。回想这三个多月的求职之路，酸甜苦辣各种滋味尝了个遍。最郁闷的时刻是连着一个星期一个笔试面试都没有；最忙的时刻是第一天...
英语测试的类型 争取到了外资公司的面试机会，一般它们都有英语要求，如果有招聘广告的，可看看他们对英语的要求是什么；如果是有人推荐，比如猎头，问问对方公司对这个职位的英语，究竟需要什么程度，这...
毕马威是网络遍布全球的专业服务机构，设有由优秀专业人员组成的行业专责团队，致力提供审计、税务等专业服务。毕马威的成员机构遍及全球超过140个国家717个地区，拥有近94,000名员工。我们的目标是把...
于是按照zhoucherry的模板先写自己情况，欢迎有类似特质同学对号入座： 1. DISC性格测试做出来是纯I(Influential)型，即纯外向活泼型，但在群面中通常变形为 25%D(Domin...
揭秘群面你是否知道越来越多的企业将群面作为重点面试手段？你是否了解真正的群面技巧使自己博得HR的眼球？你是否意识到自己还没有迈出求职的任何一步？机会总是留给有准备的人，尽早的学习求职知识，才能让职场之...
我们在现代生活中比较重要的是礼仪问题，服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌，无一不在影响着你的形象，决定着你的前程和命运。由于举止得体，面试获得了机会，这个机会是工作机会也是学习机会，你将在工作中...
面试结束并不意味着求职过程就完了，也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来，有些事你还得干。一、感谢 为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封...
在面试的过程中，虽然没有人能够在面试前知道聘方会提出的每个问题，但是实现对一些可能会提到的问题有一个较为充分的准备还是十分必要的。下面是企业在面试中经常会被提问到的问题，你要做的不仅仅是准备这些问题的...
大学毕业，我们系三分之一出国;三分之一推研了;剩下最差的三分之一，入社会找工作。我就是那最差的三分之一。我的故事里有三个人：我自己、我大学同宿舍的哥们、我第一个公司的直接领导。我们三个都是学建筑设计的...
何为案例面试? 为何使用案例面试？案例面试是咨询公司招募员工时经常采用的方式，一般而言，案例问题是饶有趣味性，迷惑性和进取性的面试工具，用于对申请者进行多方面的考评。面试官给出case，并不是要让你难...
电话面试的作用和问题类似于谈话之前的交流，采用中文或是英文，不同公司会采用不同的方式。一般面试官通过电话与求职者直接交流，时间10-30分钟，有自我介绍和常规问题询问，根据简历对求职者的基本能力和经历...
无领导小组讨论面试真题分类精讲 一、开放式无领导小组讨论题目 开放式无领导小组讨论题目的答案范围很宽泛，几乎无法确定参考答案，只能凭借考官的主观判断结合考生的横向比较来给出评价，所以给考官带来一定...
昨天晚上进行第二次无领导小组讨论，颇有所得。顺带连第一次的小组讨论一并总结。 第一次小组讨论是我出题（讲海上遇险，给16样物品，进行排序），因此只是作为一个“面试官”的身份看...
管理培训生（ManagementTrainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三...
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