11年的十月至今，经历其间七个月的淡定并忙碌后，在上周工作终于落定，签下一家还算不错的公司。关于简历制作、笔试面试的注意事项往届学长学姐已然说过不少，无须赘述。不过，在本人所经历过的六七次群面环节无一例外担当leader的我有些小小心得和学弟学妹们分享讨论下。  

       群面正式开始前，有必要要提前到场，礼貌的向你随后需要并肩作战也会短兵厮杀的组员们问好，有限的时间里面你需要尽可能了解的信息包括各位组员的性别、学历、学校、专业、衣着打扮（正装or便服、手表or首饰）、直观性格、随身物品、地域等。性别的意义在于你对比公司的行业属性及岗位的性质，想想有无性别歧视，大致估算自己的胜算程度；学历学校专业这些都是硬性背景指标，会直接影响到面试官对你面试的初始期望；衣着打扮嘛，选择正装还是便服区别不大，关键是能否衬托出你最好的气质，考虑这一点时可以结合企业文化决定，毕竟人靠衣装的话有它的道理；佩戴手表会显的这个家伙比较有时间观念，如果你打算做leader，可以把他列入到计时员的人选；职场上首饰的佩戴比较讲究，不太懂的女孩子这一会儿省省吧，个人建议是略施粉黛就足矣，头发扎的清爽干练为好；根据这一段休息等待的短时间内你寒暄之时其他组员言语多少，用词简繁、面部表情丰富程度对他的性格和口才有个浅显的判断，然后对比自己，想想“我够不够格做leader，如果我leader，将会推荐或者指定谁做记录、总结、发言？”；随身物品的简单正式些较好；如果你的长处在于速记，可以带只钢笔暗示大家你的想法；如果你的家乡和这个行业公司经营地域接近，你可以在个人陈述阶段巧妙的提到，佐证你求职的诚意。如果以上提到的你能够观察到过半的话，可以考虑争取做leader，无领导讨论小组的leader无一例外地会有额外加分，多劳多得嘛。大忌是抢做某个角色却弄巧成拙，因为言多必失，行频当漏。这些你都不乐意做的话，翻看周围架子桌子上的宣传册页，它们摆在那里的作用一般而言不仅仅是装饰性。四五十分的群面是一出舞台剧，每个位置自然都有它的精彩。  

        面试进场后，第一格环节通常是面官简介，组员自我介绍，在此间你应该努力地的记住尽可能多人的身份信息，这很有用；倾听或者回答问题的时候不要低头看座签，因为目光向下既不礼貌也显的不自信；抢答题不要次次都拿到手，吃多了会消化不良而且你总在招摇可能会引起众怒；回答问题前可以紧锁眉头思索三四秒钟，这样更让你觉得你思维缜密，为人老成；别人的主要观点你需要记一记，用你的脑或者笔，当然一般来看好记性不如烂笔头；无论是轮流作答还是抽答题目，听完题目，如果你是不是第一个，可以参考之前组员的答案思路，但是不要照抄照搬，突出自己的合理创新点就好，如果碰巧你是第一个，那么不要紧张略微整理下思路说出逻辑常理范围内的答案就可以了，因为考官这时候还没有参照物，你答案本身好坏的意义还不如你语气表情肢体语言传达而出的心理素质敏捷程度更大。如果是起立发言，临末深深一躬更显礼貌周至；如果是坐下发言，提及其他人时，目光或者身体的微微转向示意效果更佳。  

       既然群面是场舞台剧，你就不仅跳好自己的步伐，也要和其他人保持合拍。这包括你要恰当的表现出自己的长处，更高层次的要求则是身有余力的情况下帮助别人一起优美起舞。比如你是leader，请您既在每个担当公务的位置上指定恰当的人，也要发掘出部分不善言辞组员身上潜在的闪光点，保证他们不会被遗忘；如果你是组员，请你积极而又谦虚的提出自己的观点，虽然而后你会在和别人匆匆忙忙达成共识的道路上修改甚至牺牲它们；总结发言之时，一句话：强调集体智慧的结晶，轻描淡写的提及自己已尽绵薄即可。  

        群面结束，依次退场，目光所到都有一一轻轻点头告别，出场后主动留几个其他组员的联系方式，这是对他们尊重，更是今后互通情报有无的基础。  

       也许你会说这样太虚伪，这样太累，不错，但是要相信它们是值得的。