如何做好英语电话面试，供大家学习参考。 i：interviewer(面试者) a：applicant(求职者) 关于教育背景：简明扼要，实话实说尽管你在简历中对自己的教育背景作了介绍，但在...
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一般来说，招聘单位会根据自己想要支付的薪水，综合考虑应聘者期望的薪资，所学的专业，所受的教育水平，工作经验和年龄来挑选最合适的求职者。曾经有位HR说过：我在删选简历时不愿花太多时间看应聘者的自述，我首...
Keep cool for video interviews 为节省时间成本，当下许多用人单位在招聘时选择视频面试(video interview) 。面对摄像头，你会手足无措吗?来看看人力资...
HR给应届生的黄金面试技巧 从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章，讲了如何撰写简历，面试的礼仪要求等，珠玉在前，不再赘言。适逢2009届大学毕业生进入求职阶段，特...
PS：其实之前已经有同学从我的博客里面转了我的校园心得系列，最近有不少同学也在问我关于面试什么的心得，我就把以前写过的进行了整理。希望对大家有帮助。我是武汉大学的学生，现在人力资源管理专业硕士生在读，...
周燕平老师是拓达咨询（Touchdown!)的首席咨询师，插播一句，Touchdown! 是一家专注欧美商科留学的申请咨询公司，在北京和成都有两家分公司。本人最近正在北京这家实习~年底是留学申请和毕业...
偶最近赶场子参加了大大小小几家单位的面试，对于敏感核心话题“期望薪金”的回答总结了一点经验~~本人最近赶场子参加了大大小小不同单位的面试，对于“期望薪金&rdquo...
一 企业介绍江苏红豆杉药业有限公司按GMP标准建成28800平方米标准厂房，总投资8000万元，拥有国内外最先进的全自动生产线，并配备全套的原料加工设备、先进的检测仪器及配套的污水处理系统。公司已逐步...
第一面和最后一面的区别，HR考察的是人的综合素质，是为了要部门经理推荐你，而部门经理是看喜不喜欢你，不再考察你的素质，所以最后一面一定要博得经理的喜欢，引导部门经理向自己准备的问题来问，但是对HR，这...
在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图...
1、谈谈你自己吧2、你有什么问题要问吗？3、你的期望待遇是什么？4、为什么想离开目前的工作？5、你觉得自己最大的长处为何？6、你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？7、你多快可以开始来上班？8、目前的工...
英语测试的类型 争取到了外资公司的面试机会，一般它们都有英语要求，如果有招聘广告的，可看看他们对英语的要求是什么；如果是有人推荐，比如猎头，问问对方公司对这个职位的英语，究竟需要什么程度，这...
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。 ...
问: Tell me about yourself.答: I was born and raised in Dalian, China. I attended the University of Be...
第五节 候选人互相介绍从简历上判断， 合格的候选人很多。为了优中选优， 招聘单位往往会邀请很多候选人前来面试。然而， 如果对每一个候选人进行单独的一对一面试， 则势必花费大量的时间和精力。在这种前提下...
一 企业介绍 博格华纳公司（纽约证券交易所上市：BWA），总部位于美国密歇根州奥本山市，是为全球车辆动力系统提供高设计水准零部件和系统的行业领袖，美国财富500强企业。博格华纳在17个国家有64个制造...
1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、...
电话面试的作用和问题类似于谈话之前的交流，采用中文或是英文，不同公司会采用不同的方式。一般面试官通过电话与求职者直接交流，时间10-30分钟，有自我介绍和常规问题询问，根据简历对求职者的基本能力和经历...
薪金问题是求职中一个敏感但又不可回避的问题。坐在考官面前谈薪金，求职者常是战战兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了机会……知己知彼 如果你在与用人单位...
一、背景介绍：本人武汉地区双985女硕士，文科管理专业，本校保研，身高165多一点，形象……去招商银行实习过，应该还没到能影响市容市貌的级别，算得上主要学生干部，奖学金基本每年都能拿下一个，投的岗位主...
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