拜耳HR Associate 二面经历
拜耳HR Associate 二面经历
话说在一面小分队各种牛人MM中英结合的case分析中幸存下来要么就是把我不小心放错了拒掉的队伍要么就是面试官已经英明滴猜到这些尖尖学校的牛人们手里藏了好几个offer我就漏进了二面 作为非211学校的...
年后找工作胜在心态--献给正在寻觅工作的我的兄弟姐妹们
年后找工作胜在心态--献给正在寻觅工作的我的兄弟姐妹们
很早就想写一篇这样的日志了,但是总没想好该怎样写。 2011年,注定不平凡,欧债危机,国际经济复苏有转折,世界知名企业纷纷裁员降薪。 然而,90后的我们,第一批90后,在这个所谓的“小年&...
如何准备实习面试
如何准备实习面试
  Internships are often unpaid positions that last for a set amount of time -- a semester, a quarter...
 立白集团二面(终面)归来(人力资源管理岗位)
立白集团二面(终面)归来(人力资源管理岗位)
好事做到底,有幸今天去参加了立白的终面,分享一下自己的经历吧。今天面试按照计划应该是多对一的结构化的面试吧,但是后来调整为9人一起面试了,可能是因为领导比较忙抽不出那么多时间单面吧。面试官有三位,包括...
一汽-大众员工待遇说明!!!
一汽-大众员工待遇说明!!!
看到很多论坛上和百度上经常有学弟学妹们问到一汽-大众的收入问题,各种解释都有,我想还是出来做一下详细说明,这样便于大家了解一个真实的公司情况,去或者不去你们自己决断。一汽-大众的收入从1-15岗,1岗...
如何在群殴中胜出?
如何在群殴中胜出?
【如何在群殴中胜出】-小组面试攻略发现小组面试是求职者的公敌, 因为很难捉摸面试者到底如何在静处窥探着自己的一言一行. 在团队里表现自己, 也是同竞争者在比较, 少有差池便无缘下一步. 梦飞上也很少讲...
福特2014校招 HR网申+笔经+面经
福特2014校招 HR网申+笔经+面经
  一、网申  福特用的是Kenexa的Brassring系统,服务器在美国,所以上传的时候会非常慢,貌似还不识别中文(LZ实习的公司也用的同样的系统,上传中文简历附件进去经常是显示乱码的),建议有条...
(职业经历分享)(通用GE)HR高管谈实习生
(职业经历分享)(通用GE)HR高管谈实习生
嘉宾:通用电气(中国)有限公司人力资源部总监 王晓军通用电气(中国)有限公司大学合作发展及招聘经理 邬君临Q1:GE青睐怎样的大学生?——与GE价值观相契合王晓军:在招募实习...
化繁为简七大类汇总HR上百道问题
化繁为简七大类汇总HR上百道问题
如果让HR用“你为什么……”来造句,面试官可以一连造出100个句子来询问应聘者。问题没完没了,还不包括“下水道井盖”之类的问...
名企专访科锐国际人力资源管理有限公司校园招聘主管工作感言
名企专访科锐国际人力资源管理有限公司校园招聘主管工作感言
科锐国际人力资源管理有限公司 一企业介绍作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商,科锐国际成立于1996年,在全国34个重点城市拥有分支机构,有超过500名专业招聘人员。自公司成立至今,科锐国际一直致力于...
微软HR 专访
微软HR 专访
Q: 微软是世界最知名的公司之一,微软的员工需要有名校背景吗?请问您是如何进入微软的?A: 我能够进入微软,并不是因为我来自名校,其实我是从一所很一般的大学毕业的,本科学历。但是我有很好的工作经历,也...
怡安翰威特二面面经
怡安翰威特二面面经
露珠今天刚面完CASE面,题目就不细说了,是薪酬福利这一大类的,露珠上周五接到的CASE,今天去做的pre。 准备时间是很充分的,完全够你去了解这个行业和阅读材料。下面讲点具体的经验:一、准备阶段1....
HR角度看群面
HR角度看群面
团体面试活动要点 团体面试活动是创设一个有一定压力的任务情境,让被选拔者在其中自然地表现和互动。 这种面试方式,可以在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材: ■人在团体中会扮演的不同角色,从而...
名企专访德意志银行北亚区人力资源总监
名企专访德意志银行北亚区人力资源总监
您加入德意志银行多久了?我加入德意志银行 11 年了,我最初的职位是德意志银行(荷兰)的人力资源主管,但从 2004 年起我也同时负责北欧地区(芬兰、瑞典和挪威)的一些工作,2006 年我成为德银 E...
家乐福面试经验
家乐福面试经验
应聘途径:熟人介绍面试内容:1对1面试面试难度:一般面试过程人力资源部要招聘一位英语培训师。两个女孩当中,一个是学人力资源的,英语不错,专业背景又比较吻合;另一个是英语专业出身,但不知能否适应人力资源...
一个无领导小组面试官给大家的建议
一个无领导小组面试官给大家的建议
做过N次无领导小组面试官,有一些感受,在这里给大家分享一下,时间有限,先想到什么说什么了1、录取比例面试前一般都已经确定了录取人数,所以除以面试人数,就可以得到录取比例,假如为20%,则基本会控制每...
 拜耳HR岗二面面经
拜耳HR岗二面面经
有五个面试官还是六个来着,我一紧张就没数清楚。。。因为在电话里没听清时间,所以以邮件上通知的时间为准,谁知邮件上的时间写错了,就临时帮我换了个时间。。。因为时间比较晚了,大家都很累,主要是三个面试官问...
去年此时 OPPO小面经(转载)
去年此时 OPPO小面经(转载)
l出国OR求职?当初并没有想到要去找工作,一直以出国为第一目标。可是后来一个老师对我说,找自己想要的,然后放开去做吧。后来反过来想想,学了17年,越来越远离这个应该是属于我们这一代的社会,知道自己肯定...
广东志高空调面试体验
广东志高空调面试体验
总体而言,节奏超快。从昨天宣讲到今天复试结束,没超过24个小时。具体评价如下:首先,前期准备工作还不错。工作人员提前到场,设备齐全,阵容强大(各部部长均有到场)。其次,现场简历接收。居然是各部部长亲自...
巴黎欧莱雅 211文科女
巴黎欧莱雅 211文科女
【群面】一组大概十二人 一分钟自我介绍 其中含一个现场才能知道并准备一分topic 英文 既你前一号种子选手自我介绍的时候可以看题并准备个人觉得 发音好的只要说的流利 发音不好的只要make sens...
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