科锐国际人力资源管理有限公司

一  企业介绍

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个重点城市拥有分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立至今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。我们的客户包括跨国企业、本土企业与快速成长型企业。在过去的一年，科锐国际成功为企业推荐长期雇员及派遣雇员总数超过万人。
　　
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的合作伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。在CHINA STAFF杂志举办的2006-2009年度人力资源奖项评选中，科锐国际连续四年荣获“年度最佳招募服务公司入围奖”及“年度最佳招聘服务外包公司入围奖”。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际“福布斯中国潜力企业”称号，“2009中国先锋人力资源服务商－最佳猎头机构”称号。

二 专访
人物：Summer
职位：校园招聘主管


最近智联招聘做了一个调查，在刚刚入职的毕业生当中，三个月之内就离职的达到10%。他们离职的原因很简单，就是……”

访问：对于毕业生来说，找到工作和把工作做好同样重要，但是他们几乎把所有的精力都放到了如何找到工作上，您认为光靠一份精美的简历和精彩的面试敲开企业的大门就可以了吗？
Summer：当然不可以！最近智联招聘做了一个调查，在刚刚入职的毕业生当中，三个月之内就离职的达到10%。他们离职的原因很简单，就是自己所做的工作和起初想象中的不一样，还有就是，现在的公司和自己了解的不同，感觉自己不能适应，所以才离职。敲开企业的大门很重要，但是，在敲开大门后能够很好的适应自己的职位更加重要。否则的话，浪费了自己的时间和精力不说，还会对以后的工作心态造成诸多影响，比如不自信，或是感觉自己不适合所从事的工作。所以在找工作的时候就要知道自己适合去干什么样的工作，自己中意的公司是什么样的，自己是否能够接受那样的工作环境和工作状态。否则费劲周折敲开企业的大门后和想象中的完全不一样，那将会是自己和公司的损失。

访问：对于绝大多数的大学生来说连他们自己都不知道在大学究竟学到了什么，您认为应该学些什么呢？
Summer：我认为首先的一点就是专业知识的学习。纵使你对大学的专业的实用性有诸多的怨言，但是，作为学生，专业知识的学习是自己的主业，如果连自己的专业知识都学不好的话，有可能毕不了业，而且这也从侧面反映出了他的一种心态，一种对待工作的态度，所以专业知识的学习是首要的。
其次是人际交往能力。无论大学毕业后从事什么样的工作，他都不可避免的会成为一名社会人，这样他就必须具备较高的沟通能力，学校就是一个小社会，所以在这里要有意识的培养和锻炼自己的人际交往能力，与同学，与老师，与各种各样的人进行交流合作的能力也是非常重要的。
最后的是自我认知的能力。这不是让你去思考，我是谁，我从哪里来，要到哪里去那样的哲学性的问题。这里的自我认知是指你对自己的性格，兴趣爱好的理性的判断，了解自己适合从事什么样的工作，最好是能够结合对自己的了解制定相应的职业规划。

“不过我在面试的时候有碰到一位学金融管理的学生，他的大学四年实习经验都是在肯德基做服务生，当问到他这样做的原因时，他只是说补贴家用，其他的原因没有想过，他的这样的回答会让我觉得……”

访问：关于实习经验您是怎么看的呢？在餐厅端盘子在商场做促销，能否作为简历上的工作经验呢？
Summer：我并不认为这是简历中的加分项，不过这样的问题要从两个方面来看。一位学餐饮连锁专业的大学生，或是想在肯德基或是必胜客做经理助理的同学，在大学中从事几年这样的一线餐饮岗位应该说是完全有必要的。不过我在面试的时候有碰到一位学金融管理的学生，他的大学四年实习经验都是在肯德基做服务生，当问到他这样做的原因时，他只是说补贴家用，其他的原因没有想过，他的这样的回答会让我觉得他对自己的职业方向完全没有概念，也没有向这方面想过，这样的话即使他的各方面表现都很好，脱颖而出也不是件易事！不过做销售还是可以的，因为那样的话会接触到很多人，还会比较系统的了解生产这种产品的公司。但是无论从事什么样的实习，关键是要和自己的职业发展规划联系起来，那样的实习经验才是有意义的。

访问：学历文凭重要，还是工作经验重要，我认为所有的大学生都想搞懂这个问题，但是您认为这个问题真的能说清楚吗？或者有必要说清楚吗？
Summer：如果做个排序的话就是：文凭，工作经验，工作经验，工作经验……也就是说文凭的作用只体现在找工作的那一瞬间，也就是常说的敲门砖的作用，当你敲开企业的大门后，再从那里出来，你的工作经验就成了关键的东西，一个刚出校门的研究生，和一位有三年工作经验的本科生，我还是选择本科生，因为三年的理论学习和三年的实际经验比起来，还是后者的含金量高一些。但是你在入职之初，你的文凭绝对占据着至关重要的位置