面试见招拆招术
面试见招拆招术
在一问一答中打动对方,才能获得成功。请结合以下问题,考考自己的应变能力吧。第1招:请谈谈你自己。接招:中恳地说出自己的优点,如“热诚、值得信赖”等,并借机说出自己的相关经验。支...
面试官背后的潜台词
面试官背后的潜台词
用词1:广阔的发展空间可能的潜台词:雄心勃勃的小公司在招聘时最喜欢用这个词,但他们没有告诉你薪水可能会很低,而且周末要加班,只有等到公司上市才能成为功臣得到原始股。点评:看到此类招聘信息的时候,要想想...
国企、私企、外企利弊通观
国企、私企、外企利弊通观
1. 外企的推荐机制(因企业而异)其实,500强外企通过网络招聘的人员极其有限,通常不超过 10%!也就是说,如果一家500强外企一年招聘100人的话,通过网络招聘的人也就不到10个人。这就是为什么那...
老罗分享之一为老板打工与为自己打工
老罗分享之一为老板打工与为自己打工
核心提示:公公为什么那么红?因为他懂得揣度圣意,懂得让皇上满意。身在职场,很多时候也是这样:不仅要领会中层高层的弦外之音,甚至要站在控股董事的角度看问题。可以适当讨论,但往往多说无意。不打折扣、更有绩...
某HR心得--如何发简历
某HR心得--如何发简历
今天在家里面用webmail上公司邮箱,收到百来封邮件,大多都是应聘此次暑期实习生职位的。看了许久,我终于仍不住要上来说两句,因为我发现,现在的孩子,用Email发简历的时候,不懂得如何突出自己,求职...
面试哪些该说哪些不该说
面试哪些该说哪些不该说
面试的重中之重。面试语言,是应聘者顺 利通过面试的必备武器,应聘者与面试官的谈话内容, 直接关系到面试官的评价与公司内部的决策,如何在有 限的话题中最大限度地展现自己的能力,让面试官全面 了解自己并对...
(实习加油站) 英语面试现场之一:开场白对话
(实习加油站) 英语面试现场之一:开场白对话
英语面试现场将按以下流程为童鞋们呈现一个具体有形的面试场景,教你如何在面试官面前侃侃而谈。1开场白2个人信息3性格和爱好4教育背景5个人技能6离职和应聘原因7工作经验 8工作目标9薪金期望10面试结束...
(面经指南)案例面试
(面经指南)案例面试
何为案例面试? 为何使用案例面试?案例面试是咨询公司招募员工时经常采用的方式,一般而言,案例问题是饶有趣味性,迷惑性和进取性的面试工具,用于对申请者进行多方面的考评。面试官给出case,并不是要让你难...
转今年你大四了嘛?推荐你抓紧时间做的几件事 请尽进来看看!!
转今年你大四了嘛?推荐你抓紧时间做的几件事 请尽进来看看!!
  啰嗦几句:今天手机收到学校教务处发的关于毕业班免研工作的通知,这一刻我才真正接受我已经是大四毕业班的学生这一事实,虽然我还赖在家里,假装我的暑假还没结束。恰好和许久未见已经工作的两个高中好友出去...
细数让人胆颤心惊的面试考题
细数让人胆颤心惊的面试考题
面试的时候,我们会遇到不同风格的考官,有的温和而宽容,有的则严格甚至苛刻。同样,我们也会遇到不同的考题。 考题中,有的题目是客观题,如果拥有扎实的专业功底,就能轻松通过;有的考题是主观题,需要发挥求职...
写感谢信的技巧及范例
写感谢信的技巧及范例
面试结束后,大部分求职者觉得面试结束了,等着公司的通知就行了。其实,面试后还有许多工作要做,写面试后的感谢信就是必须要做的工作。面试感谢信是对面试官的尊重与礼貌,可以加深面试官对你的良好印象。面试后的...
反思我的大学--我们都被所谓的校园牛人迷惑了双眼(观点略偏激勿喷)
反思我的大学--我们都被所谓的校园牛人迷惑了双眼(观点略偏激勿喷)
【说明】我写这篇日志之前完全没想到这个日志会被分享。。。要不我也不会说我GPA这种丢人事儿更不会拿我的姐妹开涮。。。看到2万+的阅读量的时候我真心碉堡了。。。我写这个文章不是不鼓励大家不全面发展,只是...
我的面试经验感悟:那些面经、技术帖和标准答案
我的面试经验感悟:那些面经、技术帖和标准答案
转自一只特立独行的猫的博客上周接受美国某电视采访,半小时的一对一采访让我之前紧张了很久,因为一直都没确切的知道,对方想要问什么。人在采访前夜的briefingmeeting上,我才发现,美国媒体不会像...
关于工资的三个秘密
关于工资的三个秘密
一个35岁左右的白骨精来找我们,她需要在两个工作里面做选择。一个是年薪30万的制片总监,一个是年薪10万的市场策划。她喜欢后者的节奏与内容,却被前面的工资吸引。我们仔细算了一下她的工作时间:前者是每天...
HR教你如何打准群面节拍
HR教你如何打准群面节拍
面试问题决定回答时机群体面试时的问题往往有别于单独面试,HR往往会设立一些两难的问题,主要是让应聘者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种,目的是为了考察应聘者的分析能力、语言表达能力等。所以在一定程度...
面试问答技巧
面试问答技巧
 面试,是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡,个中精髓可不能不掌握。  企业攻略  攻略一:企业想了解什么  面试是企业“伯乐相马”的过程,他们想“相&rdqu...
面试时注意:6个小动作不能有
面试时注意:6个小动作不能有
面试时注意:6个小动作不能有攻略:面试切忌六个小动作求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。 美国心理学家近日指出,面...
小组面试的聪明之举
小组面试的聪明之举
●在面试开始时,尽快了解组内的其他成员。包括他们的姓名、专业背景以及性格特征,尤其是要抓住每个成员的特点。如果你再等候时已经完成了这项任务,那么现在你已获得了与中不同的优势。他们有哪些特长?他们了与合...
HR们到底是怎么判断潜力的?
HR们到底是怎么判断潜力的?
在职场上你一定听到过类似“看看这个人是否有潜力”这样的话,尤其是在找工作或升职这种职业发展大事上,一句“这个人潜力不足”就可能成为你被淘汰的直接理由&m...
面试时的致命伤
面试时的致命伤
你自信满满,到头来却竹篮打水一场空?有一位朋友前一段时间去面试,回来后我问他结果怎么样,他兴奋的告诉我没有问题,他发挥的很好,HR对他非常满意。过了两个星期,我问他工作怎么样了,有没有正式开始上班了。...
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