1.准备阶段3月30号晚上我接到了欧莱雅的邮件通知，很开森啊有木有！于是立马订了4月1到青岛的动车票，寻思着第一次企业面试好好准备下，宣讲会也不要错过，所以带着激动的心情去了宣讲会。个人觉得宣讲会是你...
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笔完创维的一个感觉，两个字：变态。 首先创维跟其他企业有些不同，别的企业多半是先笔试再面试而创维正好相反。一轮单面结束后进行二轮笔试。 言归正传，今天的笔试题目有两部分：选择和作文。笔试时间总共1...
整个过程很短。先是网上投简历，然后通知面试。 第一轮是分组讨论，6人一组。根据表现，每组不定选择出几人。当年的问题是有关于三鹿奶粉事件的看法，由此引出对企业发展的思索。集体讨论，然后选出代表发表观点...
总的来说，和伊利还是很有缘的，到开始的无心插柳，到后来的苦苦等待，无意中收获了伊利市场管培的offer。废话少说，正文开始。2012年11月4日笔试----------11月9日一面（处女群面）---...
今天继续为大家分享求职经历，不过今天要推荐的内容就是现在大四的学生，很新的一篇求职经历，还在苦苦找工作的童鞋们，有时间建议仔细阅读。就像原文作者说的那样，每一个成功者都是一位苦行僧，只有他们自己才知道...
最近做咨询，又碰到不少同学来问“我能不能去做快消Marketing”相关的问题，这些同学来自各个学科。选择快消Marketing的理由，无非这么几条：一、专业不限，招聘启事上罗...
http://www.douban.com/group/topic/7942295/转自豆瓣，非商业性转载，完全为个人需要。陈蚯蚓一 1月15日一天没有电话，各么我的consulting梦想彻底结束。...
应大家要求，一直说写一下各个单位的面经，分享给大家，但总是各种面试安排，一直没有时间，昨天刚面完农行，今天抽点时间写一下，攒个人品吧。一下按照企业性质来写吧：一。全国性连锁大型企业1.美的集团获得岗位...
最近论文居然被抽中要答辩，让我深深意识到积累RP的重要性，适逢穆老师的邀请，便趁机记录下自己找工作的过程。待在珠海的三年是很好的汲取知识的时光，但也容易让人错失机会，尤其对大四打算找工作的同学。五六月...
构思写这篇文章，想了很多的格式、套路，但是发现写求职经验分享的文章，其实最简单的按照公司来延伸其实就是最清晰、最好的思路。本文将按照自己面试过的公司进行面试小结，然后加上由公司对于本行业的思考，以及我...
珠海格力。有一次在宪梓堂和青年之家的大型招聘会当中，我就向珠海格力投递了简历。他的招聘环节：现场简单面试、筛选简历—笔试—面试—录取。我拿着我厚厚的简历，（上面所有的证书复印件都有）顺利通过了第一轮简...
快消行业500强企业的管理培训生，是大部分喜欢市场营销的求职者最为关注的岗位之一。成熟的市场格局，完善的培训体系，诱惑的工作回报，每年都吸引着大批求职者的目光。beauty领域更是成为时尚爱美聚集地。...
背景介绍\"美的\"是一个总资产达90亿元，拥有员工2万人，拥有顺德美的工业城、北工业新区、顺德大良、安徽芜湖四大工业基地，并致力打造全世界一流家电品牌的国家大型企业，这不正是我心中一直向往的企业吗？一见...
上午刚刚面试回来，分享一点我的感受，也算是自己总结整理一下经验教训。 LZ上海一文科小硕，报的是市场营销方向，面试地点在上海复旦大学的光华楼，到现场先签到，写好自己名字贴在胸前。现场有热水，有卡夫的各...
昨天签了衣恋的管培offer，从大三上学期末通过办中南职汇求职意识觉醒，到昨天暑期实习尘埃落定，历时已有半年了。面试本身对我来说真的是一件非 常开心的事情，断断续续写一些自己面试的感悟，今天应朋友的要...
宝洁公司（Procter & Gamble），简称P&G，众所周知的美国消费日用品生产商，也是目前全球最大的日用品公司之一。总部位于美国俄亥俄州辛辛那堤，全球员工近110,000人。2...
先介绍一下自己，厦大，理工类，本科生。 再介绍一下联合利华：力士、夏士莲、旁氏、多芬、奥妙、金纺、洁诺牙膏、中华牙膏、和路雪、立顿袋泡茶、老蔡酱油、好乐门花生酱、家乐鸡精…&hellip...
前一阵子拿到了丝芙兰的offer，感谢丝芙兰给予我的第一份offer，虽然我最终没有选择丝芙兰，但是在这里开个贴总结一下经验，希望能够帮助以后的同学。 我的情况有点特殊，因为我的目标是考研，但由于我...
晚上6点多的时候收到LVHRdepartment的邮件. 内容就是说successfullypassedthewholeinterviewoftheROMTprogram...willcallyou...
惠而浦今年的招聘流程非常迅速，宣讲会当天笔试，笔试第二天就给通知，笔试内容是行测，数学，图形推理，英文阅读还有邮件写作。接下来一天就是小组群面，一组八个人，分成两组，分别作presentation，然...
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