招聘广告对于大学生来说作用不仅是求职以下是我的一个学生的个人求职感受和经历，她是学院签约最早的几个人之一了。所以当时知道她签了联合利华我马上就和她说，还是写一个小小的体会和经过吧。于是就有了这样的文字...
每次群P，我没当过leader或timer，我给自己的定位就是：条理清晰，言简意赅地表达自己的观点，争取做先发言的那个，但不一定是leader，或在大家的讨论中及时提出要点梳理思路，也没有做过总结发言...
医药代表：听上去似乎从业者非得有点医学背景。但很多HR经理在招聘过程中都说，相关的医药知识完全可以通过入职培训来获得。面试攻略一、仪表。仪表礼仪很重要。一个长相讨人喜欢的医药代表自然容易给客户留下深刻...
公务员面试是一个考查基础知识的途径，但更为重要的是它是一个检测综合素质的主要环节，诸多考生在准备过程中往往是理论扎实，但临场经验不足，所以整体表现欠佳，一个很重要的原因就是没有发现题目所布下的陷阱。陷...
太古是家很棒的国际公司，1816年成立，贸易开展于五大洲，亚太区是重点，可口可乐都是他的商业合作伙伴。所以很荣幸接收到这份面试的通知。今天一天就在网络上搜索太古面试的面经，但是厦门太古的资料很少，（广...
看到很多论坛上和百度上经常有学弟学妹们问到一汽-大众的收入问题，各种解释都有，我想还是出来做一下详细说明，这样便于大家了解一个真实的公司情况，去或者不去你们自己决断。一汽-大众的收入从1-15岗，1岗...
昨天签了衣恋的管培offer，从大三上学期末通过办中南职汇求职意识觉醒，到昨天暑期实习尘埃落定，历时已有半年了。面试本身对我来说真的是一件非 常开心的事情，断断续续写一些自己面试的感悟，今天应朋友的要...
多久没写正常的日志？掐指一算，可以年记。大概因为我骨子里是个热衷于形而上世界的人，很少留下现实的身影叫人看了明澈。从很久之前，我的生活就仿若一片迷雾森林——寻找，却没有方向；浑...
在Tradekey 的终面，当得到CEO的confirm之后，这个暑假的意义于我而言不仅仅是海外实习拓展视野而已，将会是对于Marketing乃至整个B2B Ecommerce行业的全新认识。作为这个...
科锐国际人力资源管理有限公司 一企业介绍作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个重点城市拥有分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立至今，科锐国际一直致力于...
先说一下个人的情况，女生，硕士，双985，但是专业悲剧，本科和车辆沾边，硕士的这点边沾得更是远的遥不可及。之前有一年工作经验，一直是学生干部，社会活动较多，科研比较水，投的技术中心，于是悲剧的一天开...
第三季芒果即将成熟的时候，也是我的三年华园研究生生活行将结束的时刻。找工的硝烟已然弥漫散去，此时此刻，我想写下点什么，借以纪念那些找工的日子，借以给师弟师妹们留下点什么。先说说自己的大致情况。本科就读...
面试的艺术前两天有一个同学，我给他做模拟面试。在辅导的过程中他突然冒出一句话，他说Gavin，今天有这个机会跟你交流，彻底颠覆了我对面试的看法。我说，为什么会颠覆呢，那你以前对面试是什么看法。他说我以...
信科小硕又来分享求职经验啦！刚刚从隔壁北邮参加奥迪暑期实习生的笔试回来，写点笔经攒点人品，顺便说说之前参加奥迪宣讲会的一点收获。奥迪，大家肯定都知道，政府官车，四个圈嘛，没开过肯定也见过，至少师大家属...
本人94年大学毕业（一个很普通的、没名气的大学），到现在接近12年的财务工作经历。目前在一家大型的外资企业做财务总监，管理着差不多18个人的财务团队，看到最近这里有不少人希望从事财务工作，所以希望我的...
感谢费列罗 二面过了哈 来这分享一下经验攒一下人品哈~宣讲会：没挤进去=。= 据说参加的人每人一大袋巧克力~ 现场接受简历一面：一组8个人左右，三个面试官，流程是先一分钟英文自我介绍，然后每人抽一道模...
挂科生是大学里一个重要的集体，因为没有挂科，那些不挂科的人再说自己没挂科就没什么太多意义了！因此他们要感谢那些挂科的人。至于挂科的问题，会有一些学生问我找工作会不会遇到障碍和歧视。说实话，一定是有的...
1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域...
想到什么写什么了，只是为了给大家做个参考!本来在网上投过简历，出于保险又去人大参加了红云红河的宣讲在宣讲会上也投了一份，因为每个人只能投一个卷烟厂我考虑专业对口其他的厂竞争有那么大(神马清北复交大牛硕...
信贷组织结构1.1 组织结构设计的原则(1)建立严格的授信风险垂直管理体制，对授信进行统一管理；(2)建立职责明确、分工合理，岗位之间相互制约的信贷组织结构；(3)建立贷、审、放关键职能分离的约束机制...
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