多久没写正常的日志？掐指一算，可以年记。大概因为我骨子里是个热衷于形而上世界的人，很少留下现实的身影叫人看了明澈。从很久之前，我的生活就仿若一片迷雾森林——寻找，却没有方向；浑浊、湿润，睁不开眼，却总被推着跑。常常感到苦恼，却很快忘了为何而苦，久而久之心就变得形同虚设起来。

我想这一切惶惶而终的不知所谓的情结，只是自己懒惰与不安的产物吧。我不得不承认的是，我在这个世界所渴望的东西，是上天的一场叫缘分的游戏。无论如何，到了这个岁数，接下来的去路难以避免地成了一个重要的选择。

而就在昨天，我下定决心签了L'Oreal Paris MT的Offer，心存结余。说起我和欧莱雅的故事，并不长，但却着实是一场缘分。以下就以半面经半日志的形式来谈谈我的欧家之旅。

1、Summer Intern攻略篇---PPD Matrix Marketing Summer Intern

整个流程是：网申（Reveal）→小组群面（10人，5V5）→Brand单面（1或2轮）→Result

1）网申：

除了一些基本的申请流程外，主要是Reveal，这个苦逼的东西没做过想来就幸运。简单理解就是个online test，据说需要花3、4个小时做，全英文，问题不难，不是那种考数学考逻辑推理的题目，主要考量对问题的理解、处理方式、对快消及其function的理解等，总之是一场体力活。针对这个的建议有：A、Be yourself；B、稍微了解下FMCG尤其欧家的一些常识和工作方法；C、要有耐心，准备充足（英文不好的查词典必备）

2）小组群面：

我当天MKT和sales都叫到我了，然后HR说sales人少就把我扔去sales的群面。。。另外，欧家从群面开始，division（以下简称D，如美宝莲属于CPD，卡诗属于PPD，兰蔻属于LD，欧莱雅一共4个D，详情可以百度）就会被分好，至于怎么分我只能说你看天吧，我被分到的是PPD（专业产品部/专业美发部）。每批次10个人，平均分为两组。面试官是PPD的HR manager（大爱Maggie。。。），一共两个环节：

A、每个人抽一个简短的题目（日常问题：如你最喜欢的一本书，你最难忘的一件事之类），1分钟prepration，1分钟结合自我介绍回答这个题目，in English。这个环节，我的感觉是，讲什么不是特别重要，重点是考察你基本的英语口语素养，因为1分钟很短，而且题目随机，所以更显然的是这1分钟你给人的feeling，而不是你讲了什么惊天动地的东西。反正我没怎么回答题目，都在讲自己的东西，所以这是可以准备的。

B、每个组抽一个题目，10分钟discussion+3分钟派代表presentation（ALL中英自选），当场给结果。题目只有几行字，中文，很容易理解的题目。我们组抽到的是和一个大型超市的采购经理谈判，材料给出了一些定性的信息，如竞品，淡季等，然后要你讨论一个negotiation note能说服采购经理进我们的货。一个典型的sales问题，详情不展开。最后prz完了以后，可以自由补充。对这个环节我的建议是：基于欧家的青睐性，要会表现自己，但要用合适的方式表现，最好是对问题有shining point；团战利益至上，比如我们组5个就进了4个，所以和组员事先的良好沟通很重要；如果碰到极品队友（我那次的队友都非常NICE，而后来面MT可以说什么人都碰到了），要礼貌但关键点上如果被带的走形就要据理力争，这是体现leadership的地方，具体要靠自己去体验，反正我到最后也不知道如何在一群女人吵个没完不让你讲话的时候插进话。。。

总的来说，欧家的群面压力非常小，看看面经然后对公司和自己的职位有些基本的了解就足够了。

3）Brand单面：

由于后来和HR的沟通，HR还是很nice地把我扔回MKT继续面，这就是欧家特别的地方，弹性十足！然后面我的是PPD下Matrix品牌的Marketing老大Harlen（大爱Harlen）。。。整个面试1对1，分4个环节，第一个环节是自我介绍，第二个环节是常规问题、自我规划和对MKT的理解，在自我规划和认知上有很多的challenge，目的在于考察我到底是个怎样的人，第三个环节是英语日常对话交流，问了我简历的最亮点是什么，小小地challenge一下，让我举例子说明等等。第四个环节是让我提问然后给了我点feedback。整个持续了1个多小时（说的口干舌燥，不过Harlen的challenge都没有攻击性，整个过程很愉快|||），这些环节应该是因人而异的。对这种单面的建议网上太多了，我就不说了，但我个人的建议是：不要胡乱包装，要尽可能地展现出你的真诚与热情！剩下的，看气场合不合吧。。。这个很重要|||

4）Result：

面完过不了几天就收到了HR电话，然后正式开始在欧家的实习。。。由于先去了欧家，结果渣打和烟草的只好都拒了，并且貌似因为拒了烟草的暑期实习，结果在校招环节直接挂在了第一轮（托HR去问的结果）。。。所以希望大家今后要慎重吧。。。

2、Summer Intern日志篇---PPD Matrix Marketing Summer Intern

我只想说，我真的很难忘记在那里度过了两个月时光。我们division的HR Maggie和我老板Harlen，这两位可以说是一路见证我在欧家成长的人，让我首当其冲要感谢。Matrix虽然是个很young的brand，business并不成熟，但整个brand的人，老大Quoc，尤其mkt team我的两个coach，Renee和Dean对我都超级好，就连其他function的包括intern之间，大家都非常开朗、有活力，一起吃饭、帮同事过生日、出去K歌桌游，各种活动，而且还很乐于互相帮助，所以在此同样要谢谢我隔壁的Lucy姐姐（上班经常和你聊动漫来着）。。。还有Ceci，Vivian，Sara，丹姐，Silva，Rose，Tiny，王兄。。。等等。。。我觉得说的矫情没意思，但确实你们给予了我很多的关心和帮助，这是需要牢记在心的。

临近暑期结束的时候，需要做一个两个月工作的Review，虽然最后我提出了想去其他brand尝试一下的想法，但Harlen和Maggie依然表示支持，直到今天我依稀记得Harlen的那番话：“不管你做出什么选择，我都会尊重你。但我希望你有时候能静下心来认准一条路，坚定地走下去。”这段话直到现在，我才渐渐品味出它的意思。我只想说一声：“不能一直留下去，真的对不起，但我会让自己变得很强，实现自己的目标，不辜负你们的栽培和心意。”

那就借此来谈谈欧家的一些特点和TIPS：

A、欧家是个没有所谓规章制度的地方，一切皆有可能。很看重你的主观能动性，自我意志和能力。这句话所包含的内容很多，大家可以自己品味一下。

B、非常开放、热情、主动、创意、happy，虽然各division各brand有所不同，但总体的基调如此。

C、强调企业家精神，由于欧家的随性较大，所以很多daily work和一些小的任务会非常繁琐且容易出现状况，这个时候必须要有很强的责任感和耐性及好的处理手腕去应对，主要因为我是个比较怕麻烦的人所以需要提高。。。这些其实在哪都大同小异，比较忌讳的是自视过高而忽略细节。

到这里，我与欧家的第一章故事告了一个段落。可万万没想到的是之后却来了一段急转直下的片花，暑期结束后，HR曾经联系我说有个LD Kielh‘s的实习机会，我欣然答应，结果就去面试了。。。面我的是个很清新的妹纸。。。不，是姐姐，叫Mandy，非常非常nice加graceful，本来Kielh's因为安排的关系遣走了所有的intern，然后Mandy还是争取了一个intern的名额，且本来说是要去4天的，我因为学业关系说3天，她也答应了。。。结果在通知我去报到的时候，我却因为一些紧急的个人原因说不能前往。。。前后突出一个“赤裸裸地耍人”。。。这使得我在欧家之后MT的情况亮起红灯。。。虽然最后通过沟通解决了问题，但我觉得要以此为鉴，给大家分享下类似事情的心得：

A、处理事情的方法非常非常的重要，这会直接影响结果。我是因为当时临时检查出来身体有些状况，家里感觉去实习太勉强，于是婉拒了此事。但事实证明含糊其辞只能适得其反，加上之前面试本身就是得了便宜的状况，应该应对得更专业更慎重。

B、传达很重要，我不知道是什么情况，最后到Campus HR负责人的耳朵里，就成了我不想留在欧家了。。。这个后果你懂的，所以要小心又上心。

C、要摆正自己的位置，该牺牲的时候还是应该牺牲一下自己。这点也是我有些后悔的，毕竟病不致残致死，虽说会影响治疗，但还是应该学会让自己吃一点苦。

总的来说，这个插曲还是深深让我感觉到自己的不成熟，这里我只想说，真的很对不起Mandy。。。那么好的姐姐。。。哎，看了你当时的邮件回信我就感到你是真的彻底怒了，觉得很无助很难过|||还有为此事奔波的各位HR哥哥，真心sorry了。。。

3、MT攻略篇---L'Oreal Paris Marketing MT Offer

整个流程是：网申（据说又有Reveal...）→Video interview→Selection day→Offer

1）网申：

这里就要提到Summer Intern的重要性了，很多地方如果Summer Intern表现不错想继续参加MT项目的话，其实都能多少免去一些环节。然后MT这边的网申和暑期实习一样也要做Reveal，具体就不展开了。。。

2）Video interview：

这个貌似是欧家今年想出来的新形式，内容不是视频面试，而是让你自己做一个视频，包括自我介绍，选择一个品牌讲一下对它的理解和建议等。完全就是自己当导演设计自己的视频，非常有创意和好玩的一个面试环节，重点在于要impressive。。。没有什么比这个更核心了。。。有个同学做的江南style，他还是我高中同学，就进了Selection day，据说连大老板都看了他的视频，超级好笑的|||可见创意的重要。。。

3）Selection day：

这个是欧家整个MT项目中的最终环节，总共分为三轮，division貌似也是已经分好了，我被调到的是CPD（就结果来看），今年的地点是在静安寺旁边的希尔顿大酒店，总共持续一天半（不全是面试|||），以下为具体行程。

A、前奏曲：

在面试的前一天晚上，会先有个召集会，让大家报到，欧家的特色在此就很好地展现出来了，给每个人做了一个特有的名卡，还搜集每个人的生活照做了暖场视频，将照片贴在照片墙上，可以说展现了很多欧家人性化的地方。

整个环节分两部分，第一部分是听取关于MT项目、企业更深层次的介绍，以及听取前辈的经验分享，形式类似讲座，其中有些不错的信息。第二部分是自由餐会，大家可以边吃东西边交朋友，找自己感兴趣的division的HR聊天等，自由度很大，同时能把握地好的话，也能为第二天的正式面试占得先机。

B、第二天上午群面：

这次群面就比暑期实习的难了，而且每组有10个人，可以说竞争无比激烈。。。在讨论的过程中会有HR和MKT的manager来观察记录情况，结束之后会换一批人来评估，整体75分钟discussion+15分钟tea break+60分钟assessment（其中presentation只有5分钟，剩下的是面试官的各种提问环节）。这次的case就一页纸，全英文，内容是说羽西现在要上Haircare的产品，总共有四个step的问题，前两个概括起来就是，上什么样的产品、针对怎样的市场；第三问是制定一个短期和长期的launch plan；最后一问是问global市场拓展的策略。

这里我明显感到了欧家和U家以及其他地方的不同，这个case其实对于你case study能力以及MKT知识的要求不高，空间很大，更看重你的创意和潜力。prz是大家一起上的，结束后，提问主要分以下环节：先是根据prz做了更深层的追问，如市场分层、细分市场之类的，自由抢答，你们懂的。。。然后让每个人选两个最愿意合作的队友，并说明理由。。。最后英语提问，羽西的优劣势，你自己的优劣势。。。到这里差不多就over了，其实就面试来说我感觉发挥的不顺，不过还是人品好进到了下午。

C、第二天下午单面：

在通过上午激烈的厮杀后，欧家招待大家去吃自助，期间会电话通知pass到下午面试的名单，下午是各brand的单面，将直接关乎到是否最后要你。。。地点在欧家大本营，越洋广场10Lcafe区等待。一般人的面试场次为1-2轮，用HR的话来说，有的人同时被两个地方看重可能就要面两个地方，也有的是这个brand会要求面两次，比如先manager后GM这样。面试官看各自的division，通常是你所报的function老大，我是L'Oreal Paris的MKT director。。。

整个面试非常简短，每个人只有15分钟的表现时间，这里也是因人而异的，我这个牌子人太多了，竞争非常激烈所以每个人时间就限制的很短。。。问题都比较常规，部分以简历为出发，部分工作情景假设什么的。。。但要注意的是，问题很sharp，有的时候如果刻意选择会很难选，所以我的建议是，要忠于自我。。。反正我到哪都是直白到底不加掩饰，也就没了这层顾虑，听说之后有面完出来的人就因为说套话被challenge的很惨。。。总之到了那个时候，一切也就只能看RP了真没什么技巧能说的。。。

值得一提的是，那天全场就我一个穿羽绒服面试的，主要是感冒未好。。。于是遭到很多的诟病，但最后还是过了，可见欧家是很大度的，她更关注你的内涵与表现是否符合需求。。。那天头脑有点不清不楚吧，以至于现在被戏称为“羽绒哥”。。。关于这点，大家着装上还是谨慎的好。。。可以穿的有特色，但羽绒服球鞋还是免了吧，略失大体，肯定减分。。。

D、Offer：

到了下周一，终于拿到了Offer，当时真是百感交集，虽然还有渣打神马的没面完，且正如开头说到的，这个时间点真的选择太多，但我最后还是决定签了欧家的Offer，用实际行动表达自己最深的谢意。

经历了和欧家的这些故事，感触很多。两次了，两次在我处于人生某个路口迷途的时候，欧家接纳了我，成为我的港湾，成为我的良师，成为我的伙伴。连我妈也开始说，我和欧莱雅，或许有着某种缘分吧。如今，我即将去到L'Oreal Paris这个超赞的品牌，在我的整个欧莱雅之旅中，有很多和她或多或少的碰撞，或喜或悲的渊源，还有很多特别的人，比如我大学的初恋女友。。。于是想来，是否真有种命中注定之感呢？

我知道，当我做了这个决定，势必会失去很多，也会受到很多质疑，欧莱雅就是这样一个存在，喜欢的她的人很喜欢，讨厌她的人很讨厌，这个行业也是如此，我有些同学就很显然地不甚看得起这行业这风格。。。但是无论外人如何看待我的决定，我都不必闪转腾挪侧耳的雅致，我唯一要做的，只是用未来去给出一个令自己满意的——我和欧莱雅的诠释。虽然她也有很多缺点，有一些复杂的人际关系，但我会放下幼稚的苛责去努力。我希望在之后的一年里，能交到一群很好很好的良师益友，能让自己变成一个专业且具有创造能量的MKTer，能常回原来的brand看看，能充分地让自己对于这个选择说一句，我值得拥有。

所以关于择业到底选择什么公司，我想说，最重要的还是你和这个公司的文化能否契合，这是长远的且本质的问题，其他的如待遇等固然重要，但不应该成为你做出决定的本源性的理由。也许有的人会觉得又不可能一直在一个地方做下去，但无论跳槽与否都需要成绩，出成绩除了个人的能力和职业素养外，如果有个好的环境，是否能使生活更快乐惬意、工作更事半功倍呢？所以我想，若你热爱一个地方，你一定会做的更好。

以下附上我其他两家FMCG——联合利华和强生中国的面经作为回馈，我都挂在了终面。因为懒不想跑远没报宝洁、玛氏所以没有面经，还请大家见谅。。。

附1：联合利华MT攻略篇-Marketing Retail

整个流程是：网申-笔试-第一轮面试-终面AC面-Offer

1、网申：

常规性，值得注意的是会有两个Open Question，英文作答，一个是为什么报U家并且你为什么适合，还有一个是可持续对于你和企业的意义是什么？回答出亮点吧，这个肯定能加分。其他作为网申的参考要素的，个人估计包括GPA，学生活动，专业技能，简历等，综合考量的结果。

2、笔试：

U家的笔试只拼两个字——速度。是现场版的考试，卷子全英文，会有人监考，且严格控制时间。。。不算上各种乱七八糟的时间，实际作战的部分为：20分钟20道Numerical，就是看统计图表做选择题，10张图每张图两个小题，英文；12分钟24道Logic，图形推理题，总的来说我是Num看的几行英文的问题头晕目眩，做的不好，Logic就简单易懂多了。建议有：

1）事先找题练啊！！！我事先没练过所以超级不适应Num的题型，主要英文看起来就头大。。。

2）逻辑部分很多人觉得来不及，我是这样做的，有些相对来说比较复杂的题，你就不能求甚解，可以观察它的大致规律，比如对称性的变化、旋转角度的关系、数量、颜色等，可以根据多种特性用排除法确定答案。

3、第一轮面试：

1V1常规面试，面我的姐姐是奥妙BB的Manager，人好我就不说了，U家都这么评价的。。。整个过程分两块，先是自我介绍，然后提问兴趣爱好，提问之前欧莱雅的实习，提问学生工作，都是常规问题。。。然后是英语提问，问的是我在联合利华的品牌中最喜欢哪个，为什么，你能给它带来什么。。。当时英语状态很烂就没讲好，最后是提问环节。。。整体表现感觉不算好，但还是过了，所以对此我的建议是：

1）要足够的真诚和具有热情，你的态度和给人的感受比什么包装都重要，即使状态差一点也不致命。

2）英语不好没关系，可以放心大胆地说，有什么要求也可以提，重点还是回归上面那一点，要真实地展现自我，我始终认为，不适合你的，就不要刻意去取，没意义。。。

3）最好准备点奇招，我反正有准备别人都不会准备的杀手锏。。。至于是什么，大家可以自己想适合自己的。。。对于快消来说，我觉得有大招还是挺能加分的。。。

4、终面AC面：

今年U家的终面比去年强度小多了，不过还是要求很高很累，相比欧家来说，U家在AC面展现出了两家公司文化的不同，U家的材料就非常非常繁多，而且也更依赖Case study的能力和一定的专业知识，只能说我在AC挂掉很大程度是因为这一点，实在不习惯看很长很长很长的暴多文字图表的英文材料，我这个性压根看不进去。今年是在龙柏大饭店，包午饭包小吃，每组6个人，两个面官，可能有外国人，我们组都中国人，一男一女，整体分三个环节：

1）上午群面：

先做了introduction并播放了一段简短的英文video，用于之后的case分析，然后正式开始：45分钟阅读case+10分钟读后发的个人item+2分钟阐述自己的item+30分钟中文讨论，没有presentation。Case全英文，大概有30来页，总的是说一家公司要进军化妆品市场，要在两家候选公司中收购一家公司，并给出策略和方案，这份资料是咨询公司给出的report性质的东西。整体就是给出俩家公司各自的情况，真是什么方面都有，公司背景、概况、文化、产品、市场、制造供应商、销售渠道、网络营销、政策支持、技术、理念、媒体、人员培训、组织架构、财务报表等，个人的item则是在这基础上对两家公司的一份小型比较资料。两个公司都是各有千秋，对于一个陌生的人来说，很难找到直接解决问题的下手点，所以这里就需要经验和专业能力了。

本来就是个很难handle得彻底的case，再加上我们这组的表现欲望太强，很多问题没搞清楚就跳来跳去地讨论。。。简而言之，悲惨。。。群面。。。就是看队友的一场游戏。。。

2）单面：

然后是调剂时间，2人一组，轮流做接下来的两个环节，我排到是先单面。面试时间60分钟，中英文看自我喜好，不过最好是用英文，至少自我介绍是。面我的是个男的， 也不报身份|||总体流程是先自我介绍，然后开面，最后提问环节。跟一面差不多都是常规问题，他最后给我的评价是logic很好也很有热情，但在专业的skill上还存在gap，但这个没关系。。。所以可见这个环节主要呈现的点有哪些。。。

3）个人case study：

这个是我认为整个AC中最难最容易拉开差距的一个环节，两个task，加起来30-40页的全英文资料，第一个task有4个问题，第二个task3个，所有问题需要做在一份答卷上，然后同时用记号笔准备presentation的板书，所有的一切包括读材料只给90分钟时间。

第一个task是各function公共的，讲的是一家食品公司，政策出台说要降低其食品中的一些成分的指标，为此需要做调整，这个调整牵涉很多方面，如技术、生产、mkt策略等，整份资料的item相较早上的更是乱七八糟，各种邮件都有，有的说的内容也大同小异，根本没多少是能直接用于决策的数据计算的。问题的话主要是说整个过程中会碰到什么问题，财务上的，然后你设计一个方案，最后决策是否要完成这次转型。

第二个task是MKT-Retail的特有task，我由于第一个看太仔细想太多，花了很多时间导致第二个没仔细看也懒得看于是各种即兴发挥。。。大概讲的是一个公司，它的一种饮料出现了负面报道，比如味道会苦什么的，然后针对这个状况，又给出了各种乱七八糟的item，包括公司其他产品的，市场调查的各种资料，并且依然有大段的英文邮件我SHIT。最后问题主要是碰到这种情况，你作为市场负责人应该怎么应对，制定一套方案什么的，分析长远的优劣。

90分钟战罢，上交答卷，然后将是30分钟的全英文presentation，单面，另一个女的来面，两个task一起，包括提问环节。我居然能全程说下来我当时自己都吃惊了就我这英文水平。。。不过还是因为case强度太高而且资料太冗余都失去耐心了，估计很多没答到点上。。。尽管评委自己可能没看过材料，但相较其他人的报告，肯定能看出个对材料理解的高下。。。

综上，最后挂在AC，感觉非常可惜，联合利华是面下来感觉除欧家以外，另一家很投缘的公司，可惜最后没缘分拿offer，感觉还是因为公司特点不尽相同吧，存在契合上的gap。联合利华的AC面是所有环节中最核心的一环，个人建议是绝对需要强烈准备的，像我这样天真的裸的一定会被别的准备的人比下去，本来上午群面就看队友，所以自我表现就显得更为重要了。。。

附2：强生（中国）消费品MT攻略篇-Marketing

整个流程是：网申-笔试-第一轮群面-终面-offer

1、网申：

跟联合利华一样，有Open question，一共四个，强生的问题更具体，包括用例子说明你如何处理和你意见向左的人，谈谈你对I+We=Fully I的理解，用例子说明你如何将创新性方案运用于实际项目，还有一个忘了。。。反正就是诸如此类的问题。。。

2、笔试：

强生的笔试跟U家完全不同，分几部分忘记了，总之都是测试性格、职业素养、以及工作方式是否符合强生文化的题目，有工作场景的模拟，比如某项目在某情况下，你是负责人应该怎么做之类的，也有纯性格的题目，比如“我是一个富有创意的人。”同意程度选择。。。这个笔试没什么好准备的，充分调动情商，并展现真实自我吧！

3、第一轮群面：

也是在一个饭店，6个人一组，我们组有一个交大女没来。。。4个面试官，没表明身份但可见一斑，当天晚上就给结果，第二天终面。。。整个流程没有自我介绍，只有case study，30分钟看材料与discussion+5分钟派代表全英文presentation，材料只有一页，讲的是一个饮料公司销售额增长率下降，给出维护市场的方案，一共两张图表，一张是讲这个产品的各方面的数据，如sales growth，price，package在不同的concentrated市场上的表现等，另一张是其他品牌产品的数据。。。总的来说就是low-concentrated这块涨的多可以运用吧。。。不能说更多了。。。完了之后prz他会问你一些问题，我们被问了定价高低的问题。。。那天整体氛围很严肃，讨论情况就不多说了。。。

4、终面：

很遗憾，因为种种原因我放弃了终面的机会，当时感觉很遗憾很无奈！现在想来倒不至于悔恨。不过据说形式为40分钟，全英文，自我介绍后，是常规问题，然后会有特殊问题，类似让你当庭推销一件产品这样的任务。。。详情就不得而知了。 。。

总结来说，难度并不算高，不过强生的气场感觉和U家、欧家是非常有区别的，至少我觉得不如想象中因爱而生那种很亲和力的感觉。。。要说建议的话：

A、强生对英文的要求相对较高，所以一定要有好的英文水平，尤其口语，会帮你赢得群面的prz和表现自我的机会，也能帮你应对终面的全英文。

B、skill和knowledge上要求并不高，我感觉就群面这个case，比欧家更侧重专业性的东西，但没联合利华那么庞大的资料量，总的来说还是不难的。。。故此建议强生群面做case的时候还是以数据为本，更多进行专业上的分析。。。不如欧家对创意方面的看重。。。

我的FMCG-MT大概就投了这么三家，还有一家可口可乐，貌似邮箱出了问题没收到网测回信，还不是网申就被刷了。。。不清楚，总之大家如果想进FMCG的话，参照我的一些分享应该还是能有所收获的，尤其对于大三来说，一个好的summer intern将会给之后带来很多优势。在这里写这些，一方面是对于帮助过我的人的回馈，另一方面也是表达自己的对欧家的决心，祝各位今后一帆风顺！

OVER~

最后打个广告：

欧家今年各方面条件增长都很迅猛啊，你们懂的，所以很欢迎各位富有创意、热爱浪漫和自由、愿意投身于美的行业的仁人志士，加入我大欧家吧！！！欧莱雅，你值得拥有！！！