写给华电热能的学弟妹们~入职两个月来的小感受 希望能有帮助吧……
写给华电热能的学弟妹们~入职两个月来的小感受 希望能有帮助吧……
十一过后,又到了华电的学弟学妹们找工作的高峰期,最近也有不少人找我咨询。入职两个多月,有点各种道听途说的小感想……想来想去还是写在这里,全当给大家一个参考吧~欢迎大家分享...
2014秋季应聘东大站--从开始到结束
2014秋季应聘东大站--从开始到结束
本人非名牌985工科小硕一枚,保研党,女生,个子不高,个人定位是各方面发展比较全面,综合性的人吧。----------------------------------------------【2014...
找实习找工作经验分享
找实习找工作经验分享
我今天也来发个求职分享。大学四年的过程中,有很多的学姐学长,跟我分享他们的经历,给我做指导,给我鼓励和帮助,求职过程中也在网上看了很多的经验分享,笔经面经,也得到了很多学姐学长老师同学给我简历、笔试...
外企招聘员工的7项要求
外企招聘员工的7项要求
导读:对于应届毕业生,一般没有工作年限方面的要求,但如果前来应聘的应届生有外企的实习经验,外企肯定会优先考虑。而面对社会招聘的职位,一般要求三年以上的相关行业的工作经验,两年勉强可以接受,一年的经验比...
无领导小组面试的种种--附500强经典案例
无领导小组面试的种种--附500强经典案例
无领导小组面试的种种——附500强经典案例一、精要提示篇:1、得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者2、评价者来观测考生的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、...
老罗分享之一为老板打工与为自己打工
老罗分享之一为老板打工与为自己打工
核心提示:公公为什么那么红?因为他懂得揣度圣意,懂得让皇上满意。身在职场,很多时候也是这样:不仅要领会中层高层的弦外之音,甚至要站在控股董事的角度看问题。可以适当讨论,但往往多说无意。不打折扣、更有绩...
面试技巧
面试技巧
开始之前务必记住:  黄金法则:80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。  白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。  钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官。  1.在一分...
面试英文须知
面试英文须知
你获得面试了,恭喜!如何留下好印象对成功与否至关重要。就算英文还可以,由于紧张也可能发挥不好。更何况,有些情况不是英文本身的错误,而是是否选择了适当的词在适当的时候说出来。 面试的英文需要运用一系列比...
邂逅北欧企业
邂逅北欧企业
邂逅北欧企业关键词:北欧企业文化特点、国内生存现状,员工待遇,瑞典,利乐工作算是暂时告一段落了,大大小小的企业也面试了不少,也拿了一些offer,不过最终很大可能缘归北欧,一家瑞典企业,有时候总觉得写...
谷歌资深招聘专家的8个求职秘诀
谷歌资深招聘专家的8个求职秘诀
2012年的就业前景将更明亮,但高失业率仍然是个问题。一个职位上收到几千份申请,这对公司来说并不鲜见。如果你是这几千位求职者之一,你如何能让你的简历脱颖而出?如何能让期望中的雇主注意到你?在2012年...
(面经指南)案例面试
(面经指南)案例面试
何为案例面试? 为何使用案例面试?案例面试是咨询公司招募员工时经常采用的方式,一般而言,案例问题是饶有趣味性,迷惑性和进取性的面试工具,用于对申请者进行多方面的考评。面试官给出case,并不是要让你难...
如何了解一个公司
如何了解一个公司
1、企业的基本情况一:名称、位置、注册时间、注册资金、经营内容、所有制形式。了解这些情况的主要渠道:招聘简章、公司简介、营业执照或复印件、互联网。利用了解的信息:——企业的名称...
无领导小组讨论面试真题分类精讲+真题集答案+题目汇总
无领导小组讨论面试真题分类精讲+真题集答案+题目汇总
无领导小组讨论面试真题分类精讲  一、开放式无领导小组讨论题目  开放式无领导小组讨论题目的答案范围很宽泛,几乎无法确定参考答案,只能凭借考官的主观判断结合考生的横向比较来给出评价,所以给考官带来一定...
某求职小组总结的无领导小组讨论案例(推荐)
某求职小组总结的无领导小组讨论案例(推荐)
昨天晚上进行第二次无领导小组讨论,颇有所得。顺带连第一次的小组讨论一并总结。 第一次小组讨论是我出题(讲海上遇险,给16样物品,进行排序),因此只是作为一个“面试官”的身份看...
面试-服装篇:如何准备面试着装?附:关于面试服装的一点建议
面试-服装篇:如何准备面试着装?附:关于面试服装的一点建议
面试可适当穿休闲类套装白领的形象和礼仪往往代表公司形象,面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体,与文职人员的身份相符合,给招聘人员留下大方、干练的良好印象,是求职者的加分题。选择...
如何应对尴尬的无领导小组面试(群面)?
如何应对尴尬的无领导小组面试(群面)?
群面,又叫无领导小组面试,是企业现在常用的一种面试形式。顾名思义,小组中,每一个面试者都是平等的,需要通过自己的努力,争取到小组公认的角色,并为小组讨论结果,贡献自己的力量。在这个过程中,展示给面试官...
背会了这些 外企随便进···
背会了这些 外企随便进···
这个背会了外企随便进我为各位整理出英文面试最常见的五大问题,并且提醒各位一些回答的技巧,希望大家能针对这些问题多演练,当成练习英文面试的重点。问题一:Could you please describe...
科勒HR C&B intern面试全记录(专业不对口)
科勒HR C&B intern面试全记录(专业不对口)
写的很详细,过程清楚,答案也很有参考性,值得一看面试感想: 1.事先充分的准备很重要。尽可能准备一些可能常常会被问到的问题。比如当我很熟练的用英语做self-introduction后,英语口语也就进...
壳牌笔试题2012
壳牌笔试题2012
壳牌石油笔试真题一:  壳牌石油笔试1:一天有个年轻人来到王老板店里买了一件礼物,这件礼物成本18元,标价21元.结果这个年轻人掏出100元来买这件礼物,王老板当时没有零钱,用那100元向街坊换了10...
无领导小组面试(群面)
无领导小组面试(群面)
在这个过程中,展示给面试官的是你各方面的能力和素质,分析问题能力,沟通表达能力,团队合作能力,专业知识运用能力,情绪控制能力,领导力等等。角色很重要,在整场面试中,角色清晰,并在自己选定的角色方向,贡...
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