英语面试现场将按以下流程为童鞋们呈现一个具体有形的面试场景，教你如何在面试官面前侃侃而谈。1开场白2个人信息3性格和爱好4教育背景5个人技能6离职和应聘原因7工作经验 8工作目标9薪金期望10面试结束...
今晚，坐在华南理工大学22号楼4楼的电子资料室。为什么在这里？我不知道，我只知道在人力资源的岗位上呆了4年，我真的很累，很疲惫，从肉体到精神，从心灵到灵魂，累趴了，累垮了，累狠了，也累疯了。可能我只是...
何为案例面试? 为何使用案例面试？案例面试是咨询公司招募员工时经常采用的方式，一般而言，案例问题是饶有趣味性，迷惑性和进取性的面试工具，用于对申请者进行多方面的考评。面试官给出case，并不是要让你难...
一 企业介绍大众点评网是中国最大的本地搜索和城市消费门户网站，也是国内最典型的web2.0网站之一，由国际顶尖风险基金投资。网站覆盖上海、北京、广州等全国30多个主要城市，首创并领导了消费者点评模式...
文/拜耳大中华区人力资源部人力资源计划控制总监 吴白丽 机会同样摆在面前，为什么是他而不是你抓住了？想知道我们这些人力资源总监面试时是怎么想的吗？我来跟你揭揭秘吧！ “我缺觉！&rd...
啰嗦几句：今天手机收到学校教务处发的关于毕业班免研工作的通知，这一刻我才真正接受我已经是大四毕业班的学生这一事实，虽然我还赖在家里，假装我的暑假还没结束。恰好和许久未见已经工作的两个高中好友出去...
海阔天空 在勇敢以后 --我的求职路两个月的求职征途宛如一次华丽而曲折的探险旅程。最初上路的时候只有一个空空的行囊，而现在驻足回首，留下的有思考、信心、成长，也有压力、挑战和对新旅途的展望。这两个月找...
最近负责了公司招聘，发现校园招聘这种事情，真是一个奇葩的工作。能做好校园招聘的人，一定是一个矛盾体。这个人一定是思维缜密，因为流程在这里特别重要，宣讲会、笔试、面试，需要不能出乱子；这个人还需要有创新...
面试的时候，我们会遇到不同风格的考官，有的温和而宽容，有的则严格甚至苛刻。同样，我们也会遇到不同的考题。 考题中，有的题目是客观题，如果拥有扎实的专业功底，就能轻松通过；有的考题是主观题，需要发挥求职...
问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？分析这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的...
说到“群面”，很多求职者都心有余悸，所谓“群面”，是指将数名应聘者召集在一起，以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争，发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方...
本来想一点一点地把之前的文字接上，分析性格特征和行业特征，被一些事情耽搁了。这两天，陆续有一些师弟师妹问我找实习的事。那我就跳到这部分来讲一讲吧。 作为行管专...
穿银灰、乳白色西服，适宜配戴大红、朱红、墨绿、海蓝、褐黑色的领带，会给人以文静、秀丽、萧洒的感觉。穿红色、紫红色西服，适宜配戴乳白、乳黄、银灰、湖蓝、翠绿色的领带，以显示出一种典雅华贵的效果。穿深蓝...
面试是interview，即inter＋view，意即相互瞧一瞧。因此，面试过程中的互动标准更多时候是“瞧”出来的。当然，第一瞧就是“首印象为王”了。 ...
虽然我不是大牛或者大神，但是面试了那么多场总会一丁点经验积累下来，大家就当讨论讨论首先分析一下我自身劣势： 1.无奖学金2.学生干部经历不够突出3.没有做过项目4.奖项少的可怜5.天生的可爱型身材T....
面试结束后，大部分求职者觉得面试结束了，等着公司的通知就行了。其实，面试后还有许多工作要做，写面试后的感谢信就是必须要做的工作。面试感谢信是对面试官的尊重与礼貌，可以加深面试官对你的良好印象。面试后的...
1、企业的基本情况一：名称、位置、注册时间、注册资金、经营内容、所有制形式。了解这些情况的主要渠道：招聘简章、公司简介、营业执照或复印件、互联网。利用了解的信息：——企业的名称...
无领导小组讨论面试真题分类精讲 一、开放式无领导小组讨论题目 开放式无领导小组讨论题目的答案范围很宽泛，几乎无法确定参考答案，只能凭借考官的主观判断结合考生的横向比较来给出评价，所以给考官带来一定...
关于简历：1、简历被挑中，绝对是个运气活。有的时候就是看你不顺眼，哪怕你再优秀都没辙。所以，简历的清爽，照片看上去干净大方，这个是绝对必须的。你想HR有时候一天看几百份简历，都麻木了；并且你的简历还是...
教育程度常用语education学历educational background教育程度major主修educational highlights课程重点部分specialized courses专门...
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