应聘者不被雇佣的五大理由： 1.简历过长 如果让我花费30分钟来阅读你的简历，以了解你之前的工作经历，那我宁愿放弃。可能现在都采用电子简历的缘故，大家都喜欢大篇幅地描述各自的成就与担任的职位，预...
没有职场经验的应届生，求职前一定要针对不同的应聘单位做足功课，并要根据企业的不同，适当调整自己的表现。比如，外企一般比较重视“个性”与“锋芒毕露”，而在...
无领导小组面试1——group interview介绍什么是小组面试？ 小组面试俗称“群面”，比较科学的说法是叫做“无领导小组讨论&rdqu...
很多应届生求职屡屡失败后总感觉到自己的求职技巧不够，来咨询我的人也多数提到这个，其实我觉得技巧性的东西总是那么的条条款款，以及标准化，甚至很多求职者都硬生生地按标准去改造自我，变成那个不属于自己的我，...
1、面试服饰礼仪 应聘者的外在形象，是给主考官的第一印象。外在形象的好坏在一定程度上会影响到能否被录用。面试时，一定要注意，恰当的着装能够弥补自身条件的某些不足，树立起自己的独特气质，使你脱颖而出。...
人际关系类试题举例及分析（一）与本单位的关系如果您被我们录用，上任后你认为首先应解决什么问题？为什么？怎么解决？答：如果我被录用，上任后首先是尽快熟悉新单位的工作环境，适应工作节奏，提高政治理论素质和...
简单介绍一下，本人信通小硕，北邮土著，党员。有过一次还算及格的创业经历。成绩中等，科研能力远低于北邮平均水平。我是一个普通的应届生，我的经历也谈不上成功。我只是站在一个过来人的角度，尽可能多的提供一些...
一毕业就以为可以轻轻松松了，谁知道找工作的时候还会遇到这么多问题。昨天去应聘时人家问我要档案，什么档案啊，学校没给我啊，我晕了。结果当然是败阵回来了，回来搜索一下才知道原来毕业生还有这么多事情要做，真...
面试其实也是一种双向选择。应考者希望找到一个能够发挥自己优点的用人单位，而用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。在面试交谈过程中，双方都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出恰当的话或立即表现出很棒...
感谢应届生bbs在我找工作时给我的帮助！现在我也来分享经验吧。如有错处，请大家提点。这篇面经，是专门写给和作者一样平时说话没个正经，关键时刻张口结舌，脑子在紧张状况下一团浆糊满世界找不出一个词，但是不...
：985管理类小硕、女、党员、学生会小干部、奖学金、六级，硕士学校在省会城市，为典型的理工类院校，研究生两年。找工作之前对于行业和职业都没有明确的规划，回想从9月份以来的找工作经历，觉得感触颇深，也有...
异地求职面试有“五关”HR招聘时看哪几点？个人经验能力之外，排第一位的就是稳定性，如果你不够稳定，那么其余的都是空谈。一般在异地工作，一年是“蜜月期”，...
写在正文之前 不知不觉又到找工作的季节，明天要回北大去参加campus recruiting talk，也有一些朋友开始写信发短信给我，讨论怎么写简历和求职信。关于找工作和写简历的心得，我大概讲过50...
先说两个来自 Twitter 的关于招聘的段子：其一，据说某公司招聘，先把收集到的一大堆简历随机挑出一半扔掉，因为他们的招聘理念是 \"不要运气不好的人\" 。其二，某 HR 说：校园招聘简历挑选法就是...
无领导小组讨论是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的一种测评方法。 往往是使一定人数的考生（单数居多）组成以小组为单位，在一定时间内对有关情景进行讨论。讨论过程不指定领导，不指定位置。考官通过观察座...
有些同学和朋友或许已经接到了公司的面试通知，但是自己却缺乏面试的经验，很害怕在面试的过程中就被人pass掉；也有些同学和朋友已经经历过无数次的面试，但是都没有成功，很好的才能却得不到发挥。这里HiAl...
Good morning ! It is really my honor to have this opportunity for an interview, I hope i can make a...
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