无领导小组面试的种种——附500强经典案例一、精要提示篇：1、得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者2、评价者来观测考生的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、...
年末将至，先预祝大伙儿元旦快乐。9月19日回到阔别一年半的帝都，今天差不多100天。回想这三个多月的求职之路，酸甜苦辣各种滋味尝了个遍。最郁闷的时刻是连着一个星期一个笔试面试都没有；最忙的时刻是第一天...
无领导小组讨论面试真题分类精讲 一、开放式无领导小组讨论题目 开放式无领导小组讨论题目的答案范围很宽泛，几乎无法确定参考答案，只能凭借考官的主观判断结合考生的横向比较来给出评价，所以给考官带来一定...
1.电子信息类 电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍...
1、体育经营管理 代表人物：马克·库班达拉斯小牛队老板，福布斯2009年全球富豪榜296位，资产净值23亿美元，曾8年入选福布斯富豪榜。 体育不再只是一种拼搏向上的人类精神体现，...
世界500强企业&国考无领导小组讨论十大经典案例小组面试俗称“群面”，比较科学的说法是叫做“无领导小组讨论”[就是传说中的“群殴&r...
无领导小组讨论是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的一种测评方法。 往往是使一定人数的考生（单数居多）组成以小组为单位，在一定时间内对有关情景进行讨论。讨论过程不指定领导，不指定位置。考官通过观察座...
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