注重培训 一步一脚印--复旦女生与飞利浦
注重培训 一步一脚印--复旦女生与飞利浦
我叫 Sharon,毕业于复旦大学世界经济专业。其实和大多数毕业生一样,在最初我并没有很明确的选择飞利浦公司的原因,只是抱着试试看的心态,在自己的就业领域里选择相对合适的公司。刚进来时,提到飞利浦,涌...
外企求职英文自我介绍的6大经典问题
外企求职英文自我介绍的6大经典问题
在外企应聘自我介绍时,一般考官会通过在应聘时的一些答问,来决定是否录用该求职者。因此,求职前的准备和英文自我介绍的技巧是非常重要的。希望下文外企求职英文自我介绍的6大经典问题,可以帮到大家。  1、&...
给朋友们的一些求职建议
给朋友们的一些求职建议
考研成绩出来好几天了,几家欢喜几家忧愁,忧愁声中不乏“早知道当初找工作(考公务员/选调生)去了”这样的喟叹。每一届学生都是这样,在考研、考公务员、找工作中辗转...
面试并不是一件好笑的事情 但适度幽默会让面试绝处逢生
面试并不是一件好笑的事情 但适度幽默会让面试绝处逢生
在整个面试过程中,平衡好幽默和说明内容及例子的数量能够让人产生一种看法,认为你是一名聪明的,以结果为导向的且能够做到有的放矢的具有团队 精神的人。请在适当的时候说出一两句妙语。如果你天生是有趣的人并且...
行为面试(Behavioral Interview)攻略
行为面试(Behavioral Interview)攻略
行为面试是一种通过让你举出事例或者现场对一些观点进行思考和评价,面试官从你的思考以及叙述当中来考察你的某些素质的面试。宝洁、强生一面、雀巢二三面、PWC的一面通常都采用这种面试类型。行为面试往往是2-...
给北美硕士同学的找工作建议
给北美硕士同学的找工作建议
刚刚看到很多人抱怨硕士只有一年/一年半,找不到工作,还有一些论坛上的帖子散布HR不招美国学校的硕士。 其实这些都不用理,不管你的学校是不是所谓的AD 狂,还是course-track的硕士progra...
面试和笔试原创
面试和笔试原创
1. 求职的态度是十分重要的,一定要诚恳。2. 校招9月,10月最多,有的特别早,8月就开始了的,觉得有点变态。个人认为,没必要争这么早。最紧要是脚踏实地做好功夫,机会为有准备的人准备的。其实现在企业...
面试中常见的37个问题(中英对照)
面试中常见的37个问题(中英对照)
以下是面试中常见的 37 个问题,给出自己的答案,全面地观察一下自己。 1 . \"Tell me about yourself\".简要介绍你自己。2 . \"Why are you interested...
一些英语面试中经典问题答问
一些英语面试中经典问题答问
一些英语面试中经典问题答问一些英语面试中经典问题答问 \"workexperience\" is the type of work you‘ve done in the past. If yo...
2013届财务女碰上
2013届财务女碰上"史上最难就业季"的故事
一直以来,我的想法是本科毕业之后直接工作,而且我想进大公司,因为大公司的平台大、资源多。因为有很多岗位都需要我这个专业的学生,所以只要和金融、财务等相关的岗位我都会考虑。大三上学期,被“过来人”振奋人...
让面试官无法挑剔的自我介绍
让面试官无法挑剔的自我介绍
自我介绍是面试中非常关键的一步,许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”因此,自我介绍也被称为“面试第一问&rd...
不吐不快 我做简历筛选的总结 顺便让应聘工行的人死的人明白点
不吐不快 我做简历筛选的总结 顺便让应聘工行的人死的人明白点
身为HR,真累。周末晚上睡不着,想想刚刚做完简历筛选,砍了那么多人,不知道伤了多少幼小的心灵,更不用说那么多被误伤的呢。说句实话,心里其实很难受,看着那么多优秀的人(至少从简历上看很优秀吧)被我砍掉,...
(职业经历分享)(通用GE)HR高管谈实习生
(职业经历分享)(通用GE)HR高管谈实习生
嘉宾:通用电气(中国)有限公司人力资源部总监 王晓军通用电气(中国)有限公司大学合作发展及招聘经理 邬君临Q1:GE青睐怎样的大学生?——与GE价值观相契合王晓军:在招募实习...
优秀简历有哪些潜规则?
优秀简历有哪些潜规则?
好吧,这个问题问到我心坎了,今年找工作的时候没少花心思在简历上,基本每次面试HR都要夸一下我的简历..先上图先说一下我设计的这份简历的几个要点。一、整个简历采用半封闭式线条,线条有引导视线的功能,意在...
化繁为简七大类汇总HR上百道问题
化繁为简七大类汇总HR上百道问题
如果让HR用“你为什么……”来造句,面试官可以一连造出100个句子来询问应聘者。问题没完没了,还不包括“下水道井盖”之类的问...
面试必看!爆面试官和应聘者谈薪资的七大手段!
面试必看!爆面试官和应聘者谈薪资的七大手段!
面试官和应聘者谈薪资的七大手段!以下与大家分享一下:1、在你觉得这个人非常符合公司要求的时候,千万不要表现出公司对于这个岗位的迫切程度,否则,还没有谈工资,你已经输了一着,因为聪明的应聘者会从你的只言...
2013届毕业生 说说我这段时间的各种面试笔试……
2013届毕业生 说说我这段时间的各种面试笔试……
从10月份开始找工作,找的不温不火。不大喜欢去听宣讲会,那些现场不接受简历的就更不用说了……(其实我也不知道这样是对是错) 大三的时候一直很想去保利,奈何某区域不招本科。遂...
什么样的面试礼仪最合适?
什么样的面试礼仪最合适?
什么样的面试礼仪最合适?送给大家四字箴言——顺其自然。恭敬不如从命: 进入面试房间之后,你的一举一动要按照招聘人员的指示来做,既不要过分拘谨,也不能太过谦让,大方得体才最重要。...
应聘银行的风险经理 笔试题
应聘银行的风险经理 笔试题
信贷组织结构1.1 组织结构设计的原则(1)建立严格的授信风险垂直管理体制,对授信进行统一管理;(2)建立职责明确、分工合理,岗位之间相互制约的信贷组织结构;(3)建立贷、审、放关键职能分离的约束机制...
HR绝不会透露的8个内幕
HR绝不会透露的8个内幕
一、求职实际上是一个难以公平的被拒绝过程公平的环境下求职?从HR的角度来说,这根本就不现实。在可能每天都有上百封邮件挤满邮箱的情况下,你以为他们真的有足够的精力一点点核实你简历里的内容和具体职位之间的...
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