让我们做得更好(做校园大使心得综合版)
让我们做得更好(做校园大使心得综合版)
PS:其实之前已经有同学从我的博客里面转了我的校园心得系列,最近有不少同学也在问我关于面试什么的心得,我就把以前写过的进行了整理。希望对大家有帮助。我是武汉大学的学生,现在人力资源管理专业硕士生在读,...
老HR心谈记--HR如何快速成长
老HR心谈记--HR如何快速成长
HR这个行业,我曾经仔细研究过,发现是贫富悬殊最大的一个行业,HR主管的最高收入是最低收入的8倍以上,这在其他行业是不多见的。这说明一个什么问题呢,这说明拿低工资的HR们还有很大的发展空间,拿高工资的...
名企专访德意志银行北亚区人力资源总监
名企专访德意志银行北亚区人力资源总监
您加入德意志银行多久了?我加入德意志银行 11 年了,我最初的职位是德意志银行(荷兰)的人力资源主管,但从 2004 年起我也同时负责北欧地区(芬兰、瑞典和挪威)的一些工作,2006 年我成为德银 E...
一对一面试的经验及重点
一对一面试的经验及重点
第一面和最后一面的区别,HR考察的是人的综合素质,是为了要部门经理推荐你,而部门经理是看喜不喜欢你,不再考察你的素质,所以最后一面一定要博得经理的喜欢,引导部门经理向自己准备的问题来问,但是对HR,这...
面试中以为说对了的错话 菜鸟族备着
面试中以为说对了的错话 菜鸟族备着
  With unemployment hovering near eight percent, even landing a job interview can be difficult these...
如何在群殴中胜出?
如何在群殴中胜出?
【如何在群殴中胜出】-小组面试攻略发现小组面试是求职者的公敌, 因为很难捉摸面试者到底如何在静处窥探着自己的一言一行. 在团队里表现自己, 也是同竞争者在比较, 少有差池便无缘下一步. 梦飞上也很少讲...
HR角度看群面
HR角度看群面
团体面试活动要点 团体面试活动是创设一个有一定压力的任务情境,让被选拔者在其中自然地表现和互动。 这种面试方式,可以在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材: ■人在团体中会扮演的不同角色,从而...
中国银行普陀支行一面
中国银行普陀支行一面
面试时间为9点,地点在智慧广场6楼,我一开始走错了方向,到了只到7楼以上的地方等电梯,一看不对,怎么还排长队坐电梯,一问才知道中行在旁边的方向。我赶到的时候已经9点04分了,不过真的觉得中行特别规范。...
解密小组面试
解密小组面试
解密小组面试 小组面试俗称“群面”,比较科学的说法是叫做“无领导小组讨论”。小组面试是近年来被越来越多外企、名企采用的面试方式,而且公务员招考中也正渐渐...
借鉴:面试中的自我介绍总结版(某求职小组的总结)
借鉴:面试中的自我介绍总结版(某求职小组的总结)
小组讨论一改往日风格,变成自我介绍的盛宴。这主要是为了迎合深圳双选会的需求,提前做好准备。我团队与时俱进的做事风格,值得仿效。 昨晚讨论受益颇多,现略总结如下:1、自我介绍时若有独特的例子,不妨跳出大...
HR实习总结帖之面试
HR实习总结帖之面试
第一次发帖,且文字能力有限,请大家多多海涵,文章是前天的事情,绝对真实。 暂时没事,讲讲从今天中午到刚才所面的五个应聘者(本文仅限于社招,借鉴意义有限,请慎重阅读): 因为是蹭面试,之前对职位和候选人...
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