第一次发帖，且文字能力有限，请大家多多海涵，文章是前天的事情，绝对真实。
暂时没事，讲讲从今天中午到刚才所面的五个应聘者（本文仅限于社招，借鉴意义有限，请慎重阅读）：
因为是蹭面试，之前对职位和候选人的基本信息都没有太多了解，属于说去就去类型，看官见谅。从整个过程中我总结出来大概是五个人应聘了两个职位，一个是部门AA（administration assistant），还有另外一个是负责某某汽车品牌的互动营销（如官方微博营销等）。五个候选人中，四女一男，其中一个人应聘第一个岗，四个人PK后面个岗。面试形式：HR单面第一面，面完后向部门负责人反馈感受，若合适，紧接着部门负责人第二面；要是HR对你感觉不好，那么很抱歉，估计会让你回去等二面机会，对于跟我们一样的不发拒信的公司，那么差不多这周末要是没有回信就OVER了。
case one：07年毕业学网络传播的女生，应聘第二个岗。从工作经验上来说，这个女生一直在公关行业工作，且经验较为丰富，至少不像有些人，连忽悠我都不够...外形也很不错（mark,后面会有用），交谈能力也挺好（一旦当你积累了丰富的经验后，就不会太怯场，我们面试的紧张都是来源于各种的不确定性），逻辑性强，之前的要价略高，HR问是否有商量的余地，她还给了个比较合理的区间，整体来说，个人觉得还比较靠谱。姐姐面完后，让她稍等，联系部门负责人，然后紧接着就二面了。
因为面试之前case one 和case two的两个女生都来了，所以在面完第一女生后，我们就马上面二个女生，但是……第二个女生在面之前就被PASS了…真的就有这么悲催的事…
case two：第二个女生长得非常胖，就是有一点小畸那种，姐姐觉得她脸色苍白，我倒是没看出来。该女子经历也比较特殊，本来以为她有四年相关工作经验的，结果发现看错了，实际只有一年左右，然后肯定要问她前三年在干吗，她说考了三年的研究生…她是学园艺的，考了三年农大的食品…其实女生还有一点能力，但上一家东家规模较小，自己又不是科班出生，目前也只有一年的工作经验，谈吐一般，加上外形和气质…结果你们懂的…
case three：第三个女生是个非常中性的女生，大四去法国交流一年，读研究生一年，英语和法语还比较好，文字功底不错，但是前期的经验和应聘的岗位不是特别符合，可以归结为比较有潜力的候选者，对岗位也比较有兴趣。特别说明一下就是，这个女生有两个半年的时间是待业的，要么是去旅游了，要么就是做其他事情去了，后来姐姐跟我说，觉得她比较随性，我也不知道这到底是好还是不好。总的来说，这个女生就是一般，但有一点不能忍受的是她给的价比较高，并且是不可商量的，这一点让HR觉得有点不舒服。姐姐说，她是出国镀了金过后，要价就高了。
case four：第四个女生是几个人当中印象最不好的一个，主要问题在于说话的时候胆子有点小，有点不善于交流，并且逻辑性很弱，可能是由于经验不怎么足吧，缺乏自信，之前做的工作比较不相关，当问到曾经做过4个月的兼职的时候，到最后她也没给我们个说法，反正就是让人觉得特别不舒服。虽说开价不高，但最终还是没有拿到复试的机会…给人的感觉就是太不积极了…
case five：今天面的唯一的一个男生，传媒大学10届毕业生，长得很帅。上一家单位也是公关公司，并且做的东西跟现在的岗位要求也十分吻合，但是有一点就是自己的职业规划比较模糊，感觉还不是很成熟，只不过整体还不错，得到二面的机会。期间的时候我跟他说了一下，如果很希望得到这个机会，在薪资上就不要太矜持，因为毕竟这个行业加薪还是挺快的。这个男生很可爱，本来周四的时候要去面另外一个公关公司的，他在中途的时候听到HR放出的某些信号后说，要是BFC录用他，他就直接不去面试了……呵呵…
总结才是关键：
1、case two的女生给我影响太大了！我当时脑子里的唯一一句话就是连自己身材都管理不好的女生真的比较可悲…不管怎样，大家还是努把力吧，当然变得正常就OK了，勿需矫枉过正；
2、在面试过程当中，尤其是在面试快要结束的时候，HR会发出许多暗示，这些信号往往是无心的，来自于HR对你的认可，比如HR可能说，具体的薪资和福利情况我们会在入职的时候，由负责员工关系的同事具体讲解…你会怎么觉得呢？case two里，HR姐姐问女生还有什么问题吗，由于之前的一些信息，女生很委婉地说，那如果有机会的话留到二面再问吧，其实大家都很明白，所以面试的时候可以注意听一下。
3、公司一般对于员工的薪资都是有一个体系的，尤其是应届生，除非你真的牛逼到什么不得了的程度了，一般情况下的话，漫天要价真的是不靠谱的，当然你可以在得知真实水平后拒绝它，个人建议HR问你是否可商量的时候不要太固执，否则会有点尴尬，当然在实际估计自己后也不要低于自己的底线，一般是可以谈的，要真的开得太高，人家也不会开给你的。
4、说话的时候一定不要怯场，声音洪亮点，讲话可以稍微慢一点，比较有利于自己思考。case three的女生今天也紧张了，只不过不影响大局，所以校招的时候大家紧张的话面试官还是会比较通情达理的。
5、记住不管怎样都要自信，把自己知道的所有东西展现出来就行了，不知道的咱也装不出来个啥，但是你要是知道的展现不出来就杯具了。就把面试当做一种交谈吧，今天面试那个男生的时候，HR姐姐还帮他分析了一下职业规划，但是个人觉得他那个时候有点傻逼了，没听懂话，非常固执，有点尴尬…
6、接着写，HR姐姐有时候会问应聘者什么星座的，第一次的时候我震惊了，这都可以么，可能是她比较相信吧…另外，简历上任何一个地方都可能会被问到，有些问题甚至是你可能连想都没到过的，这个时候大家别慌，整理一下思路按照自己的实际情况实话实说就行了，要一定要有逻辑，因为本来就没准备，一慌的话就容易乱了，HR有时候也没有想故意把你怎么样，就是了解一下而已…
暂时这么多，细节问题讲得很简，实在是太难原景重现了，今天还要交接工作，大家凑合着看吧~