广州罗德公关 Intern面经
广州罗德公关 Intern面经
打算找一份实习,之前投了费列罗销售生,没有反应。投了Ruder finn,不久接到电话面试,基本都是围绕个人的简历而展开,中文面。隔了两天,告知,去公司参加二面同笔试。我就匆忙找了罗家的地址,其实就在...
2015汇添富电子商务开发助理面试
2015汇添富电子商务开发助理面试
我是2014年10月初在汇添富的官网上看到他的招聘信息,投递了“电子商务开发助理”和“电商产品经理助理”两个职位。这这后一个多月一直没有消息,然后11月初收到一封邮件,通知我通过了“电子商务开发助理”...
江苏红豆杉药业有限公司HRM专访
江苏红豆杉药业有限公司HRM专访
一 企业介绍江苏红豆杉药业有限公司按GMP标准建成28800平方米标准厂房,总投资8000万元,拥有国内外最先进的全自动生产线,并配备全套的原料加工设备、先进的检测仪器及配套的污水处理系统。公司已逐步...
国企、私企、外企利弊通观
国企、私企、外企利弊通观
1. 外企的推荐机制(因企业而异)其实,500强外企通过网络招聘的人员极其有限,通常不超过 10%!也就是说,如果一家500强外企一年招聘100人的话,通过网络招聘的人也就不到10个人。这就是为什么那...
宝洁FA通过的一面以及没通过的二面的混合面经~~~
宝洁FA通过的一面以及没通过的二面的混合面经~~~
刚刚开始准备宝洁申请的时候就发现,关于FA的面经比较少,可能也与招人相对较少有关。于是,今天上来发一篇,希望能够给明年中意宝洁,并走进一二面的同学们一些经验。一面今年一面面试官是一位德国帅哥,不知道提...
面霸心语:八点技巧提高面试成功率
面霸心语:八点技巧提高面试成功率
通过面试时的交谈,招聘方既希望了解应聘者的专业水平,同时也希望初步了解应聘者的性格特征、做事风格。而要想成为一名优秀的基金研究员,除了需掌握扎实的经济金融专业知识之外,更需要大家耐得住寂寞的工作作风。...
不经意间丢掉的机会---明基、德邦、欧普
不经意间丢掉的机会---明基、德邦、欧普
失眠昨晚失眠了,失眠的很彻底,整个晚上都在宿舍床上窝着,一直在等欧普的终面通知,尽管AC面结束以后面试官的言表已经使我潜意识里知道自己可能被毙掉··· 先说一...
你最大的优点是什么?(回答技巧及范例)
你最大的优点是什么?(回答技巧及范例)
你最大的优点是什么?问题分析: 在这个问题上, 面试官关注的问题有两点。第一, 申请人没有撒谎, 而是真实地阐述了自己的优点。第二, 他所阐述的优点, 恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候, 对于一...
无领导小组面试的种种--附500强经典案例
无领导小组面试的种种--附500强经典案例
无领导小组面试的种种——附500强经典案例一、精要提示篇:1、得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者2、评价者来观测考生的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、...
德勤一面悲剧 总结缅怀一下 后来者吸取我的教训
德勤一面悲剧 总结缅怀一下 后来者吸取我的教训
刚刚结束德勤一面,知道自己被刷,心里尽然没有太大的悲伤,自己感觉也很奇怪。总结一下,希望对后来者有所帮助吧! 我是今天下午4:30的GA,早早地来到中信广场,在等候室已经有两位MM等候了。后来大家陆续...
水井坊一面面经
水井坊一面面经
水井坊的一面是在成都,卖酒的公司还是有钱,可以报销硬卧,所以我还是跑回了成都打了一趟酱油,这个酱油打得有点比较耗时,还是记录一下吧。发现网上水井坊的面经比较少。今天下午1点在宾馆门口集合,1点40左右...
DSP面经
DSP面经
谨以此帖献给喜欢DSP并以DSP为目标找工作的童鞋。今天去CCRMA找大叔签会议报销的名,走进那个上过两个quarter课的教室,不由想起了那两个quarter中自己不断找实习的惨痛经历,故决心写一篇...
我的西门子求职经历(笔经部分)
我的西门子求职经历(笔经部分)
早就想写这篇经历了,但是一直没有时间。找工作之前也是在各种论坛上学习前辈们的各种面经、笔经,现在也想着要分享自己的经历,希望对大家会有帮助,因为这是个分享的社会么。好了现在进入正题:  本人非985、...
日企面试的小陷阱 你中枪了吗?
日企面试的小陷阱 你中枪了吗?
在日本就职,面试已经远远不是一项技术,而是一项艺术。由于日本公司普遍偏好潜能采用,所以求职生的举手投足都会成为人事部的评分标准。即便是履历超级优秀的就职生也会因为各种小陷阱而功败垂成。当人事给你2分钟...
KPMG全程记录和心得分享
KPMG全程记录和心得分享
  这天气真心的很冷啊,穿着正装,踩着单鞋,有时还得是高跟鞋,走在这繁华的京城大路上,总有一种很想哭的感觉,被冻地瑟瑟发抖,也顾不着了,只想着offer,offer,只为你。。。昨天面完Parter面...
万科面经--以北京为例
万科面经--以北京为例
众所周知,万科是以规范著称的公司,其招聘流程之严格不亚于某些知名国企和外企。而在万科的三次面试中,我更加深深体会到万科办事的效率之迅捷,几乎每次当天面完当天给通知,完全不同于某些国企的大爷脾气,让你等...
一对一面试的经验及重点
一对一面试的经验及重点
第一面和最后一面的区别,HR考察的是人的综合素质,是为了要部门经理推荐你,而部门经理是看喜不喜欢你,不再考察你的素质,所以最后一面一定要博得经理的喜欢,引导部门经理向自己准备的问题来问,但是对HR,这...
国开行2013校招 新疆分行
国开行2013校招 新疆分行
2013国开新疆分行的面试分两三部分Part 1.无领导小组讨论。人数:大约10人一组,桌上有编号,按照编号入座即可。题目:每人会发一张纸,据说小组讨论的题目不同。我们组碰到的题目是:在一次自然灾害发...
非广东人的深圳、广东金融业求职之路
非广东人的深圳、广东金融业求职之路
应求职指导老师的邀请,在这里我把2015届校招求职心路历程跟大家分享,希望通过这篇文章能对后面求职的学弟学妹有所借鉴。本人基本情况:研究生:香港Top3管理专业硕士研究生;本科:江苏211国际经济与贸...
 碧桂园成都四面面经
碧桂园成都四面面经
还没面试的同学们看过来哈,今天碧桂园结束了成都的整个招聘行程,下午整个团队飞走了,楼主在稍微可以松口气的情况下来写下面经,攒人品。  没有笔试!  一面:无领导小组讨论。题目是,西天取经的师徒4人,由...
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