国企、私企、外企利弊通观
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1. 外企的推荐机制(因企业而异)其实,500强外企通过网络招聘的人员极其有限,通常不超过 10%!也就是说,如果一家500强外企一年招聘100人的话,通过网络招聘的人也就不到10个人。这就是为什么那...
HR们到底是怎么判断潜力的?
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在职场上你一定听到过类似“看看这个人是否有潜力”这样的话,尤其是在找工作或升职这种职业发展大事上,一句“这个人潜力不足”就可能成为你被淘汰的直接理由&m...
推荐:无领导小组面试攻略(群面攻略)
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无领导小组面试1——group interview介绍什么是小组面试? 小组面试俗称“群面”,比较科学的说法是叫做“无领导小组讨论&rdqu...
签了工作之后才发现 自己太草率了.....  很长很真实!但会对你有所帮助的
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在担任公司高管的几年间,我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质,甚至有的还是名校的毕业生,因为不懂得去规划自己的职业,在工作多年后,依然拿着微薄的薪水...
我的美国找实习(机械)历程和经验总结
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昨天(10.4)拿到临时SSN,跟公司谈好下周一开始工作。这段从今年一月开始找实习的历程总算是切切实实地踏出了第一步。在这9个月的时间里,经历过太多的事情,从什么都不懂,到搞清楚了很多机械在美国找工作...
揭秘未来十大造富职业 提早选对行终生不遗憾
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1、体育经营管理   代表人物:马克·库班达拉斯小牛队老板,福布斯2009年全球富豪榜296位,资产净值23亿美元,曾8年入选福布斯富豪榜。   体育不再只是一种拼搏向上的人类精神体现,...
全面解析面试的技巧-----之一 群体面试
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面试全方位技巧总结(含英文自我介绍 HR英文提问 经典回答思路)!
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有些同学和朋友或许已经接到了公司的面试通知,但是自己却缺乏面试的经验,很害怕在面试的过程中就被人pass掉;也有些同学和朋友已经经历过无数次的面试,但是都没有成功,很好的才能却得不到发挥。这里HiAl...
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