说到“群面”，很多求职者都心有余悸，所谓“群面”，是指将数名应聘者召集在一起，以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争，发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方...
2年多前我毕业于管理学院，进入海信集团，阴差阳错地进入了公司的人力资源中心，成为了一名招聘工作人员，而且专门负责校园招聘。两年后我离开海信，加入了某房地产公司，做的仍然是招聘。工作两年多自然有很多感受...
压力面试（stress interview）是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力的一种面试形式。有些考官喜欢采用压力面试，往往先提一个不甚友好的问题，一开始就劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和...
“未来3至5年内，你有什么职业规划?”是招聘面试的常见问题之一。很多求职者不但被问过，甚至被问倒。HR们为什么要问这个问题？如何回答比较稳妥？最近有位硕士应届毕业生对我说，她在...
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