成都新鸿基二面面经
成都新鸿基二面面经
一面还算顺利,一周后接到通知参加二面。。。看了面经,稍微准备了下形式是AC面,团队共5个人,研究生本科都有。。。8点半就到场。。。这个时间HR把我们带到二楼有个非常宽敞的展厅。。里面站着2个香港来的人...
无领导小组讨论技巧
无领导小组讨论技巧
无领导小组讨论是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的一种测评方法。 往往是使一定人数的考生(单数居多)组成以小组为单位,在一定时间内对有关情景进行讨论。讨论过程不指定领导,不指定位置。考官通过观察座...
金杜律所--律师助理、实习生招聘试题
金杜律所--律师助理、实习生招聘试题
一、案例分析(一)某石化有限公司在2003年发行上市前所编制的2000年、2001年、2002年会计记录中虚增16176万元人民币,某会计师事务所人员受贿,出具了虚假的审计报告,并将市国税局一张400...
 (怒攒RP)2013上海大众暑期实习总结(笔试+面试+其他)
(怒攒RP)2013上海大众暑期实习总结(笔试+面试+其他)
今天收到了上海大众的体检通知,不出啥幺蛾子的话应该问题不大了吧。为了为刚开始的求职季怒攒一把RP,也顺便回馈一下论坛,把自己的经历写一下。给来年暑期实习的同学参考,今年正式校招的同学也可参考部分。1....
怎样应对无领导讨论式面试
怎样应对无领导讨论式面试
目前,许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等,将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论,从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能,从而决定是否最终聘用,这种应聘方法叫做小组面试法。 在...
航天部部署信息(找工作)
航天部部署信息(找工作)
一院:一部、12所、14所二院:二部、23所、25所三院:三部、33所、31所五院:501、502、503排名如下,供大家参考:第一:一部,501第二:三部,502第三:12所,33所,14所,25所...
面试全方位技巧总结(含英文自我介绍 HR英文提问 经典回答思路)!
面试全方位技巧总结(含英文自我介绍 HR英文提问 经典回答思路)!
有些同学和朋友或许已经接到了公司的面试通知,但是自己却缺乏面试的经验,很害怕在面试的过程中就被人pass掉;也有些同学和朋友已经经历过无数次的面试,但是都没有成功,很好的才能却得不到发挥。这里HiAl...
500强HR最喜欢这样的简历
500强HR最喜欢这样的简历
简历 是求职者常用的一个工具。在求职的过程中, 简历 往往起到了是获得 面试 机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写 简历 ,希望对求职者有所参考。  一、简历的关键点  简历最重要的是要有针对性...
群面面经(上海交大BBS 2009.11.23)
群面面经(上海交大BBS 2009.11.23)
目前经历过两次群面美孚和DTTDTT的结果是进入par面,美孚通过进入一面照理说板上有许多经历过多次群面的大牛,比如色色和其他几位网友也论述了不少应该轮不到我再出来唠叨不过觉得还是写一些心得可能会对大...
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