期待已久的苏州瑞晟微电子终于来了。面试一共两轮，之前笔试过，但他们公司参考笔试的成分只有10%不到，很看重个人的能力，不愧是台湾同胞开的公司啊，很人性化。面试官都是从台湾来的。就是今年他们怎么面试这么...
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终于还是给瑞晟发信了。本来接到卓胜offer之后，就决定不会去瑞晟了，但是实在不知道怎么跟他们说。在据其他公司的时候丝毫没有这种感觉，毕竟他们对我是仁至义尽了的。这封信到底应该怎么写，怎样才能让他们满...
昨天（11.20）参加了keyence的三面，本人是13：00场的，提前半小时到中信广场，估计员工都去吃饭了，只有一两个人在办公室帮我开的电子门。知道我是面试的，就让我坐在门口的小圆桌哪里等。感觉办公...
步骤一：投简历，人事部通知面试。只要条件与职位描述相符合，应该会有面试的机会。简历需要有针对性的强调经验，同时强调团队精神，NOKIA重视这个。招募的观念:我们需要的不是最有能力的人，而是需要最适合诺...
签到拿到一个小条子，是面试的房间号。大概九点二十不到就轮到我了。说到这里我不得不说，从一面到二面，腾讯的效率都好高。一面结束的时候是十点钟，二面结束的时候才九点四十的样子。。面试官就是昨天群面中的GG...
HR：你知道那些互联网产品？我：我知道的有博客，邮箱，SNS,音乐，IM，搜索产品，桌面产品，游戏，威客，新闻产品等等HR：你最喜欢什么产品，为什么？我：我最喜欢博客产品，因为我十分喜欢写博客，喜欢分...
自我介绍：女生，专硕，西安。二流的一本学校，二流的专业，学经济的互联网白痴，甚至都不是电子商务专业！实习时候投了百度产品，连笔试都没有过。9月份从广州回来西安，看到百度校招已经上线，就抱着打酱油的心态...
这次找工作，就投了一份儿产品经理的职位，投了迅雷。回顾一下：笔试：（原话记不住了，用自己的话说出来比较粗糙，但题目大概就那意思，另附我个人简略想法--精简版。8个开放性题目，考场上当时用了整整4张A4...
轰轰烈烈找了大半年的工作，随着最终将三方协议寄给了宝洁而告于段落。这短短半年，遇到了太多的选择与被选择，笔试与被鄙视，从九月无休止的网申与宣讲会，到后来一场场上机笔试，现场笔试，无领导小组讨论，中英文...
到了瑞晟面试的这家酒店，我先去了等候室。酒店很大很正规，我进去以后，发现在等的人不多。我心想应该会很快的。可是，瑞晟真的很正规。因为通知的我5点半面试，我不能提前超过5分钟。我就在那里等。我问HR姐姐...
9月份应届生招聘的时候，QQ就成了一个未了的心愿，照例填了网申，因为营销职位的不堪回忆，这次选了产品，（事后证明，这是关键的转折）。这次没指望能过简历的，结果过了，笔试的时候发现人数比实习生申请的时候...
复旦那场的，一个教室约50个人吧，如果每层算有5个教室，来考试的人至少1000 监考还挺严的，一直在我们附近转悠的说~ 笔试题型：英语选词填空，数列计算，应用题，图形题，推理及资料分析，阅读题 ...
今天参加了TP-LINK的二面，昨天晚上接到二面通知的，因为太兴奋，所以把时间听错了。。。去了之后，时间是2点40左右，人事部的mm告诉我我的面试时间应该是3点50的，让我等等。。。于是坐在宾馆里翻看...
经历了箭牌的海笔之后，索尼又来一次海笔，感叹一下，为什么每次有我的笔试都是海笔? 吐槽完毕，回归正题，下午一点左右就走到华工，一路发现贴着笔试考场的指示标签，一开始觉得挺窝心的，仔细一看，标签上只写...
首先说说腾讯实习生招聘的流程。一共是六个环节：网申、笔试、群面、Leader面、BOSS面、HR面。面试官的说法是每个环节都会有筛选和淘汰，不过据说HR面一般不刷人。另外，实习生招聘的流程和校园招聘是...
一面，让我自我介绍了下，然后就看我的简历和试卷，然后就问了我几个问题，当时太紧张，有的现在不记得了，问我和项目相关的内容，我就往狠的里说，介绍我做的工作，然后他问了我一个数据库，连接查询，左连接，右连...
面过很多家公司，当然悲剧的居多，原因也各不相同，不过每次我都能从面试里学到很多东西，但还真没有写过面经。感觉3M这一面我有挺多想吐槽的，我就客观的讲，没面的同学，和明年的同学从里面捡有用的听。昨天接到...
笔试篇：笔试题一共4道：1：你认为百度知道、知乎和果壳网的主要区别是什么？2：十一来临，假定今天是9.30日，你手头有四件事要做，你怎么安排优先级？为什么这么安排？（1）针对十一的活动专题需要制作上线...
我是小硕，投的武汉产品类。跟同学一起去到华科，换考场了，找座位了，位子不够了，都有这样那样的问题。说说笔试吧，选择题，就是普通行测的恶心题放到一块做，上来就给你资料分析，然后就头晕眼花了，接着就图形推...
终于拿到锐捷售前offer了，为了造福后世，也写点面经吧。 话说本人的面试首期有点长啊，先后经历了销售一面、二面、三面、技术笔试、一面、二面、三面。 首先是销售一面：非常简单，只是针对简历随便问问...
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