无领导小组讨论面试真题分类精讲 一、开放式无领导小组讨论题目 开放式无领导小组讨论题目的答案范围很宽泛，几乎无法确定参考答案，只能凭借考官的主观判断结合考生的横向比较来给出评价，所以给考官带来一定...
我会从几个方面对正略钧策的薪酬、工资待遇和发展给出我的主观看法。正略钧策是国内咨询业的老大之一，而本人水平有限，对他们的内部管理不好做出评价，可能人家的风格就是乱中有序，但是底下的员工都叫苦不迭这个是...
在职场上你一定听到过类似“看看这个人是否有潜力”这样的话，尤其是在找工作或升职这种职业发展大事上，一句“这个人潜力不足”就可能成为你被淘汰的直接理由&m...
一、网申是选拔还是淘汰？９月份，校园招聘正式拉开帷幕，各大企业抢人大战开始。２０１４届毕业生陆续开始找工作，“网申”则是他们遇到的第一个问题，而很多人都不知道这...
一、找工作扫盲：工作选择分类介绍 找工作最最重要的一个事情，就是把自己工作的单位的性质弄清楚。这非常重要。当然大部分人是知道的，有概念的。但是其中又有起码一半的人虽然知道，但是显然缺乏深入了解，这是...
在担任公司高管的几年间，我面试过数以百计的各个层面的员工，其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质，甚至有的还是名校的毕业生，因为不懂得去规划自己的职业，在工作多年后，依然拿着微薄的薪水...
亲爱的狐狸马上就要毕业了，于是在QQ上问我，到底你们要招收人的话，一般有啥可注意的？坦白说，川叔不是做人力资源的，所以基本和招聘不挂钩。但是因为年纪大了，刚好又负责了一个部门，所以当年自己部门招聘的时...
问题1：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够...
作为HR，当我听到这句话时，我通常会问，怎么证明呢？这才是关键。通常我还会听到“我对这个行业/职业非常有兴趣”，我同样还会问，怎么证明你有兴趣呢？在来面试前，是不是已经开始行动了？都做了什么事情？是不...
前不久看到这样一条新闻“未来广告是否有效的关键是数据分析”不只是广告营销，越来越多的行业看重数据分析这一领域，在信息爆炸的今天，一个优秀的数据分析师可以帮助企业根据现有数据做...
有个公司HR看简历 先直接丢掉一半 理由是不要运气不好的应聘者。当然这可能只是某些HR面对太多的简历产生了偷懒的情绪，但是不论是Manager，亦或是Team Leader，都会遇到招聘的问题，扩充自...
1. 总的来说，大三找实习并不容易。特别是对于有志于在大中型外企找实习的同学来说，这更是一场艰难的战争。原因很简单，就是适合我们学校应聘实习的大中型外企实在太少了。我还记得去年这个时候已经有壳牌，高...
各位朋友： 在我自己十几年的工作经历中，从国家事业单位开始，陆续在小的民营企业、国内很强的民营企业（华为公司）、网络公司、世界500强外企（IBM和 HP）工作，期间走了一些弯路，也留下了很多经验教训...
OQ题：为什么你要应聘此岗位，你觉得这个岗位能给你带来什么，或 你能为企业做些什么，你能胜任此岗位吗? 金融行业 1.中金 问题：为什么对投行感兴趣?有什么特别的成就令你非常骄傲?为什么我们要...
有些东西不多，搞成下载看，很烦。我直接copy下来了。漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？向阳生涯职业规划专家在对千余例咨询案例的分...
很长，但绝对受用，请耐心读完，一个过来人的经验之谈。 两个月前，我还在壳牌公司做校园招聘，而现在，已经开始自己创业了。做的事情本身倒没有太大差别，只是原来是为了公司做，现在是为了自己做。一直想写点儿...
1、明确面试的目的。很多人在面试过很多次以后会觉得面试只是一场见面，说说话，聊聊天就是这样。但是大家没有想过，对于企业来说，面试其实更像一场赌博，用短短的一次或者几次会面来确定是不是要用一个人，这里说...
来美读了整整一年的社工(MSW)了，从完全不知道社工为何物，到醍醐灌顶，到热爱社工。转变的很快很彻底。看见现在越来越多人想申请社工，我想说说我的体会。只是一家之言，如果觉得有用最好不过。 我在NY...
编者按：我当年找工作的时候发现的一套资料，曾经对我的电话面试有过很大帮助。连同想起，当年电话面试总结的一个tips:通常一个公司所注重的能力在他们的招聘网页上会明确说明，在准备电话面试的时候，可以针对...
两个女生签约引起的思考：致2013年找工作的毕业生文：鲍金勇2013年伊始，09食安专业两位女生签了箭牌糖果（中国）有限公司，初始薪水6200元。不由得让我觉得这是个新年最好的开始。我发了一条这方面的...
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