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别让你的offer消失在面试后

1、明确面试的目的。

很多人在面试过很多次以后会觉得面试只是一场见面,说说话,聊聊天就是这样。

但是大家没有想过,对于企业来说,面试其实更像一场赌博,用短短的一次或者几次会面来确定是不是要用一个人,这里说是赌博是因为面试的成本对于企业来说其实是非常高的,从职位发布,到打电话约候选人,到面试时候直接经理和HR所付出的时间,以及如果面试失败要付出的用工成本,再次招聘成本。算起来是非常惊人的数据。

这就让越来越多的HR觉得自己在这件事上应该谨慎再谨慎。

而对于大家来说,一份工作的选择其实意味着你生活的圈子的改变,也意味着你未来一段时间内生活方式的改变。工作,对于每个公司人来说不仅仅是一份薪水那么简单。
接着上面的说。既然一份工作对于我们来说意味着这么多,那其实我们为它付出一些时间精力也很正常。

所以去面试前,大家至少应该了解到以下:

1、公司的行业、规模
2、职位的汇报对象、职位的具体职能、职位可能的发展通道
3、自己愿意不愿意去

哈哈,其实最后一点是最重要的,因为只有你愿意去,才谈到了解。上面那个顺序是因为假设了大家是有意愿去的,然后,通过了解后依然愿意去,这样,才算是把面试前该做的做了。
在确定了前面所有的信息后,在面试之前,有一件事是非常非常重要,但是会被大多数人忽视。

这件事就是,练习。

很多人会准备,但是很少人会练习。可是练习对于一场面试来说,真的又太重要了。所以我想这也许就是大多数人会赢得面试机会却在面试后失去offer的原因吧。
有针对性的准备面试,这虽然是套话,但是是真的,一个有准备过的面试者和一个只是来谈谈的人是完全不一样的。一个准备过很多次,练习过很多次的候选人也更让人有种惊喜的感觉。

需要记住的一点是,不要欺骗面试官,但是要学会有侧重点的展现自己
有同学曾经问过我,如果说在面试的时候为了得到职位而撒谎是不是不可以。

说实话我觉得很意外,也许是因为自己是HR所以会以为大家都会站在这个角度考虑。

撒谎是万万不能的,这是首先。也是最重要的。

其次,如果你为了得到工作而撒谎,那只能说明,你也不适合这份工作。这样的情况下,即使你进去了,谎言也很快会被戳穿,没有意义,更没有意思。
这两天小组里有个帖子,是关于面试时候应该注意的问题。

面试时候,面试官会提出很多问题,但是这些问题其实集中在以下几个方面:

1、你做过什么

2、你做的这些和我们招的职位有什么关系,为什么我要相信你

3、你的话,可信度有哪些

补充内容(目前在第四页的内容)——接到约面试的电话你做什么

当大家收到公司打给自己面试的电话时,第一时间一定觉得很激动,尤其是应届生。

我仍然记得自己当初收到第一个电话面试的电话时,手心里都是汗。

但是,我们不能因为自己的激动就忘记了自己可以在这个电话里知道些什么信息。

接到电话第一件事:

确定对方公司的名称,迅速在你脑海里搜索是不是有投递过,如果真的想不起来一定要问下是什么公司,在什么位置,这条尤其针对海投的小朋友,咱能不能自己做张excel表把投过的职位和公司先自己罗列一下啊。

也许你会觉得打电话的时候问对方很不好,但是这样的不好会为你避免非常多后面的问题。