先说下楼主情况，23男，武大理工科小硕，专业是超级冷门跟地产、商业八竿子打不着的那种，之所以投了万科是实在不想去工厂或者考公务员，而且本人对于地产类实业公司非常感兴趣，因为我本人比较成熟稳重。。（bl...
在这个过程中，展示给面试官的是你各方面的能力和素质，分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力等等。角色很重要，在整场面试中，角色清晰，并在自己选定的角色方向，贡...
说到面试，大家最关心的，想必是怎样才能从容应对面试官的提问了。虽然，我们在面试经验分享的文章中常能看到“求职者要学会包装自己并向面试官推销自己”这样的提示，但是什么程度的包装和推销才能成为我们的助力呢...
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面 试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答...
这篇文章是同乡会的师弟让我写了放在同乡会博客上的，既然写出来了就贴在这里分享一下吧!首先小小的声明一下，以下只是我自己根据个人的经验和阅历总结出的一点东西，仅供参考。怎么做怎么选择还是要看你们自己的思...
谁都知道创新很重要，但是对于招聘官而言，能慧眼识英雄固然好，但大多数人都不具备这样一双慧眼，很难找到那种具备创新能力的人才。 创新人才需要具备五项关键技能，即战略想象力、提出颠覆性问题的能力、创造性...
1、请你介绍下自己？回答提示：自我介绍在面试中是不可缺少的环节。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技...
这是一个真实的案例。“A公司HR询问我说是本地人吗？我说不是，但是是本省的，只是不是这个县市的，后来又说如果让你去上海发展你会去吗？我本身以工作为主，并没有多想，直接回答，会！又问假设以后要你去北京出...
为什么总是挑不到人才？在一次学生聚会上，一个在重庆著名民企任职人力资源总监的学生，给我提出了一个非常具有现实意义的问题：“任何一个企业都希望有优秀的人才加盟，我所在集团公司也不例外。然而，当我们通过一...
先说说本人的背景。本科学历，本科学校非985、211，也非一本高校，就是一个普通到不能再普通，甚至有些low的浙江二本学校。不过因为专业的特殊性，学校在广电行业的知名度还是很高的。因为高考失利（我是编...
一、代表性行业： 宝洁，联合利华，欧莱雅，雀巢等二、招聘流程（以宝洁为例）：1）第一关是填一份12页的标准表，考核的是领导之类的能力。2）第二关是解难能力测试，是很容易的算术图表和阅读题。题目很简单...
一、初试十人一组进考场面试。评委进行目测。从一号到10进行自我介绍，介绍的内容要简洁而有重点，姓名、年龄、毕业院校等。按评委老师的要求在他们面前走一圈，然后站回各自位置。原地进行向左转、向右转、向后转...
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