外企招聘员工的7项要求
外企招聘员工的7项要求
导读:对于应届毕业生,一般没有工作年限方面的要求,但如果前来应聘的应届生有外企的实习经验,外企肯定会优先考虑。而面对社会招聘的职位,一般要求三年以上的相关行业的工作经验,两年勉强可以接受,一年的经验比...
五年HR经验工作者续面试辅导之薪资谈判技巧!!!
五年HR经验工作者续面试辅导之薪资谈判技巧!!!
很多候选人在我给他们推荐职位的时候,通常会问我同一个问题:这个职位他们到底愿意给多少钱?我知道,薪酬是劳资双方最为敏感的问题之一,而之前那些打官腔的行话,如:公司对薪资是保密的啊,每个职位都会有它对应...
面试自我介绍:我能行
面试自我介绍:我能行
面试中,“自我介绍”是大多数考官必问问题质疑,但它往往成了许多面试者的拦路虎。许多应聘者因为自我介绍而与心仪的工作失之交臂。面试中,自我介绍怎样才是最佳?当面试考官随便地问你:...
2015浙江广播电视集团校招的奇葩经历(已拿到offer)
2015浙江广播电视集团校招的奇葩经历(已拿到offer)
先说说本人的背景。本科学历,本科学校非985、211,也非一本高校,就是一个普通到不能再普通,甚至有些low的浙江二本学校。不过因为专业的特殊性,学校在广电行业的知名度还是很高的。因为高考失利(我是编...
100 Ways to FAIL - How I failed my interviews
100 Ways to FAIL - How I failed my interviews
此时的我,有1份sheet due tmr,2份sheets due next Monday,还是notes没读P都不懂的状态。只是突然想写写这篇一直有想法的“失败面试回忆录”...
面试|招聘|感言
面试|招聘|感言
说实话,我个人参加过的面试真不多,加上实习一共只有四个公司,华为,腾讯,绿盟和我已经签的趋势。前两个最终是以失败告终的。这篇分享,面经实在谈不上,只能说和大家一起分享一些我的想法。供大家参考。一.关于...
工科小硕2015跨专业 Get Offer之旅
工科小硕2015跨专业 Get Offer之旅
到了年末,2015秋招几乎进入了尾声,相信已有大波同学拿到了offer,也还有同学在继续奋斗中!Anyway,楼主作为跨专业求职的工科小硕,趁着年末把自己的一些小经验分享给大家,希望大家能够Get心仪...
应届生(非技术类)如何成功面试进入互联网公司
应届生(非技术类)如何成功面试进入互联网公司
时光荏苒,一转眼已经工作三年了,回想起当年毕业找工作的情景,真的有蛮多感触,找到工作后就一直忙着做事,本来想写篇攻略攒人品的计划也就搁置了,没想到一下就是三年,最近一个认识的学弟在找工作,不禁让我回想...
海航应聘全记录-from 笔试 to 终面
海航应聘全记录-from 笔试 to 终面
海航应聘全记录—from 笔试 to 终面今天海航终面回来,写一下历程,攒一下人品,希望能对大家有用,也期待自己能拿到offer。一、网络笔试整个海航招聘过程的开始。感觉似乎网络笔试不会刷...
在德国毕业后找工作三招
在德国毕业后找工作三招
在德国,外国人找工作遇到的障碍总是很大,因为德国政府首先确保的是本国人的就业市场。只是作为中国人在德国,说句实话,找工作真的是占有优势。为何出此言?你们不妨看看,在德国市场上各大零售超市,如Aldi,...
应届生国企求职总结
应届生国企求职总结
在我半年的求职过程中,在应届生上学到了许多宝贵的经验,谢谢分享的前辈们,为了让学弟学妹们找到心仪的工作,少走弯路,我也分享一下自己的求职经历,希望对学弟学妹们有所帮助。先介绍一下自己的情况,本人是学中...
深圳麦当劳实习生面试
深圳麦当劳实习生面试
一进麦当劳的总部办公室会有人力资源部的实习生接待你,拿出表格让你填写 表格问很多东西很详细,包括初中高中在哪里读书的资料,anyaway,都是很简单的个人信息,大家都会填 我是跟朋友一起去麦当劳面试的...
Touchdown! 首席咨询师谈面试
Touchdown! 首席咨询师谈面试
周燕平老师是拓达咨询(Touchdown!)的首席咨询师,插播一句,Touchdown! 是一家专注欧美商科留学的申请咨询公司,在北京和成都有两家分公司。本人最近正在北京这家实习~年底是留学申请和毕业...
求职面试总结(新闻学院师兄)
求职面试总结(新闻学院师兄)
面试之前:1、正装一套:有条件的话一定要,开始我也不穿,觉得怪怪的,后来穿多了才发现,在招聘的时候感觉的确会更自然。2、用心制作的简历一份。3、仪表(剃须,剪头发,指甲之类)关于简历制作:通常把内容压...
一位早中晚看500封简历的HR讲的简历筛选之道
一位早中晚看500封简历的HR讲的简历筛选之道
最近,看到国家下文告诉社会07年有XXX万,08年还有XXX万,09年还有600多万大学生等待找工作。希望大学生们\"先就业再择业\"。为什么我毕业时候国家没下这个文呢。。。闲话不说,做主管岗位6年了,看...
国企、私企、外企利弊通观
国企、私企、外企利弊通观
1. 外企的推荐机制(因企业而异)其实,500强外企通过网络招聘的人员极其有限,通常不超过 10%!也就是说,如果一家500强外企一年招聘100人的话,通过网络招聘的人也就不到10个人。这就是为什么那...
面霸心语:八点技巧提高面试成功率
面霸心语:八点技巧提高面试成功率
通过面试时的交谈,招聘方既希望了解应聘者的专业水平,同时也希望初步了解应聘者的性格特征、做事风格。而要想成为一名优秀的基金研究员,除了需掌握扎实的经济金融专业知识之外,更需要大家耐得住寂寞的工作作风。...
你最大的优点是什么?(回答技巧及范例)
你最大的优点是什么?(回答技巧及范例)
你最大的优点是什么?问题分析: 在这个问题上, 面试官关注的问题有两点。第一, 申请人没有撒谎, 而是真实地阐述了自己的优点。第二, 他所阐述的优点, 恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候, 对于一...
无领导小组面试的种种--附500强经典案例
无领导小组面试的种种--附500强经典案例
无领导小组面试的种种——附500强经典案例一、精要提示篇:1、得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者2、评价者来观测考生的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、...
日企面试的小陷阱 你中枪了吗?
日企面试的小陷阱 你中枪了吗?
在日本就职,面试已经远远不是一项技术,而是一项艺术。由于日本公司普遍偏好潜能采用,所以求职生的举手投足都会成为人事部的评分标准。即便是履历超级优秀的就职生也会因为各种小陷阱而功败垂成。当人事给你2分钟...
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