国企、私企、外企利弊通观
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1. 外企的推荐机制(因企业而异)其实,500强外企通过网络招聘的人员极其有限,通常不超过 10%!也就是说,如果一家500强外企一年招聘100人的话,通过网络招聘的人也就不到10个人。这就是为什么那...
职业思考分享
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写给师弟师妹——职业规划与选择的内外部视角全面分析来源:王晓程Rick的日志一直都想写一篇东西,也算是系统总结一下自己职业选择上的想法,虽然肯定自己也有考虑不全...
国企外企面试禁忌
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没有职场经验的应届生,求职前一定要针对不同的应聘单位做足功课,并要根据企业的不同,适当调整自己的表现。比如,外企一般比较重视“个性”与“锋芒毕露”,而在...
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