只写面经不爆经历貌似说服力不强啊，虽不敢自称大神面霸，但大家还是忍一忍，学长要自恋一番了~（不感兴趣的小伙伴们请往下翻╮(╯_╰)╭↓）在校期间所获省级以上奖项：2012年&...
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面试篇—薪金期望薪金期望关于待遇问题，合理地进行“自我报价”有以下讲究： 1.分析市场行情价格，可从亲朋好友那里或职业中间机构获取信息。 2...
简单介绍一下经历：去年这个时候，9月开始投简历，年前拿了几个Offer，签约一家，年后再找，拿下两家Offer，最后签约一家500强央企；个人背景：本科和研究生都在所谓的211大学，农学类专业，本科双...
随着冬天寒意的渐渐临近，2010届学生找工作的高潮也即将到来。很多学生忙忙碌碌地参加各种招聘会，如饥似渴地听着各种应聘技巧培训。这里，我把自己的一些心得与大家分享。首先声明，之前我没有看过任何与应聘...
外企用人标准1、教育背景 许多外资企业要求员工具有本科或以上学历。比如程序开发、医药开发则要求有硕士或更高的学历；虽然说有许多企业并不以学历为重，但从长远看，随着市场与职场竞争的加剧，企业对学历的要求...
2013年毕业季即将到来，应届毕业生们投出的上百份简历往往杳无音讯，大家或多或少都对自己的第一份简历产生了怀疑:我的简历哪里不妥？怎样的简历才能受到HR的重视？所谓旁观者清，细心翻阅了数十份应届生的简...
应聘者不被雇佣的五大理由： 1.简历过长 如果让我花费30分钟来阅读你的简历，以了解你之前的工作经历，那我宁愿放弃。可能现在都采用电子简历的缘故，大家都喜欢大篇幅地描述各自的成就与担任的职位，预...
很多应届生求职屡屡失败后总感觉到自己的求职技巧不够，来咨询我的人也多数提到这个，其实我觉得技巧性的东西总是那么的条条款款，以及标准化，甚至很多求职者都硬生生地按标准去改造自我，变成那个不属于自己的我，...
异地求职面试有“五关”HR招聘时看哪几点？个人经验能力之外，排第一位的就是稳定性，如果你不够稳定，那么其余的都是空谈。一般在异地工作，一年是“蜜月期”，...
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