一、前言群P可能对于许多同学来说都是一个恶梦，因为对面试形式的不熟悉，因为紧张而讲话不清，甚至对讨论的题目毫无概念，小弟曾经也有这样的疑惑，不过一个学期走来，成功通过了北电、安永、爱立信、美的、瑞安建...
接到了东软飞利浦的参加宣讲会的电话后抱着打酱油的心态去了，去的时候带了两本行测的书在车上看了一会，也没有用心，就是再不想睡觉的时间看看，宣讲会在东大的大学生活动中心，宣讲的规模很大，持续了两个小时，在...
宝洁 八大核心面试题 以下是宝洁公司人力资源专家精心设计的八大核心问题，当然也是其他大公司通常关注的热点问题。 1. Describe an instance where you set your...
昨天下午给的群面通过的消息，今天下午开始面试。 形式是二对一，两位面试官，一男一女，男的好像是外包HR，女的是AB InBev的 HR。可能我这边的两位要求比较高，从头到尾都是用的英文，也必须英文回答...
考官提出意想不到的问题 面试中，主考官常会提些意想不到的问题，以探测考生头脑的机敏程度以及处理突发性事件的能力。面对这种情况，考生最大的失误莫过于表情尴尬、语无伦次或是木然呆坐、无言以对，甚至加上...
面试时应使用那些尊敬的用语尊敬用语在面试中有着重要的意义，这表明了应试者对面试人员的态度问题，是不能忽略的。 这里有几个问题值得注意 ：首先要注意称呼。称呼是沟通人际关系的信号和桥梁，也是表达情感的手...
面试篇—谢绝职务谢绝职务由于某些原因，你可能不想接受这个职位，所以在接到被录用的通知时，一定要坦白告诉对方你的决定。谢绝职位时，可以诚恳地说出自己的想法，并要感谢对方录用自己。BA...
面试, 小组讨论, 无领导小组, 无领导小组讨论案例题目如下：现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况：1.将...
【面试指导】根据简历预测自己的面试问题 大部分的面试官喜欢根据简历的内容进行提问。所以， 在面试之前， 务必要根据简历预测自己可能被问到的问题。 面试官的提问通常会按照以下思路进行： (1) 请你...
面试技巧就是面试中巧妙的技能，可以影响到面试的成功与否，聘用与否、受聘与否的决定。面试技巧就是面试中巧妙的技能。巧妙的面试技能可以影响到面试的成功与否，聘用与否、受聘与否的决定。 自我介绍技巧应聘者到...
2010.11.07，一切尘埃落定，结束了大四找工作的征程。回想一下，按时间先后经历了华为三面；西安杨森电面，一面；长安福特马自达三面；渣打银行实习生二面；腾讯二面；世联二面；融汇集团二面；美的二面。...
面试被拒之十大理由，很实用。“您是否可以直接指出我的不足，无论最终结果如何，这会对我大有帮助。”如果面试时，问这个问题，很容易加分呀。我一直认为，工作中最糟糕的状况并不是把事情...
面试，使你进入强大企业的第一步，有人说，强大的底子是最重要，其实没错，但是如果能看看面试官们是怎么穿的，如果你做的比他们还出色，那么你从第一步就胜出了！我们一起看看，升职之后的杜拉拉，已经开始&ld...
面试官提出此问题，无非想要以下三方面的信息：求职者之前是否对公司、职位、行业有所了解；进一步判断此人的思维深入性与全面性；了解求职者真正关心的点。文/Leo“您还有问题要问吗？&a...
据以往经历，海外名企往往是最先开始校园招聘的，而这一类企业无疑也是应届毕业生们的首选。那么针对这些外企，我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢?以下一些技巧及建议将使您避免失误，增加“中标&r...
怎么使你的履历变成第一流的履历？请避免以下常见错误： （更多的方法请参照各方的见解）面试官与招聘人才好坏的关系常常第一感受会以简历来初步给出一个评分，之后再会在面试时对比简历的初步感觉来给予应聘人员一...
面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官 的基本心理特征...
本人从事HR工作，之前对招聘工作有所接触，目前不负责招聘。 我有过面试别人的经验，同样，也有被别人面试的经历。现在一家500强美国公司工作，其间接到不少猎头推荐去欧美公司面试的通知，也去见了一些。这...
大家换工作越来越勤，面试可以说是关键，直接影响了每个人的职业发展。笔者认为面试是可以准备的，是可以有技巧的。有些人面试技巧高，本身能力没那么强，也获得了不错的工作。你如果拿到一家心仪的公司的面试通知，...
□ 如果对方说：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。” ■ 你可以微笑着回答：“我确信如我有缘加盟贵公司，我将会很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这...
搜索到 87 条相关信息
