你会写教育背景?怎么才能的加分项?
你会写教育背景?怎么才能的加分项?
主 (辅)修课程、研究方向、研究项目、成绩排名、参加活动、培训技能等为教育经历中的可选信息,全部写在简历中没有必要,写在简历中的应当是与岗位相关、对应聘有帮助的信息。相关课程没必要都写,如果要写,只写...
面试中 如何诠释自己曾做过的工作?
面试中 如何诠释自己曾做过的工作?
<strong><font face=\"宋体\"><font color=\"#000000\">面试中,如何诠释自己曾做过的工作?</font></f...
两个女生签约引起的思考:致2013年找工作的毕业生
两个女生签约引起的思考:致2013年找工作的毕业生
两个女生签约引起的思考:致2013年找工作的毕业生文:鲍金勇2013年伊始,09食安专业两位女生签了箭牌糖果(中国)有限公司,初始薪水6200元。不由得让我觉得这是个新年最好的开始。我发了一条这方面的...
半结构化面试题
半结构化面试题
半结构化面试试题属于面试方式的一种。根据面试的结构化(标准化)程度来分,可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试等三种。所谓结构化面试就是面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一...
向着阳光奔跑--我的校招小结
向着阳光奔跑--我的校招小结
第一次发帖,小女子在这给大家请安了~十月份开始,我比大多数在校生多了一个身份——应届毕业生,也就是校园招聘的主要对象。是的,我在找工作。现在我找到工作了,所以在这里想要分享给大...
(超级干货)12年面试两万多人的经验总结 不看完永远不知道..
(超级干货)12年面试两万多人的经验总结 不看完永远不知道..
为什么总是挑不到人才?在一次学生聚会上,一个在重庆著名民企任职人力资源总监的学生,给我提出了一个非常具有现实意义的问题:“任何一个企业都希望有优秀的人才加盟,我所在集团公司也不例外。然而,当我们通过一...
李开复教你如何应对面试?
李开复教你如何应对面试?
我们每个人都会经历各种各样的面试,常常收到面试通知却不知所错?是否因为性格内向,临场紧张,缺乏自信,折戟沉沙?创新工场CEO李开复对此曾写过一篇文章,教你如何应对面试。不管是毕业生,还是想换工作的员工...
职场英语:找工作面试必备五大软技能
职场英语:找工作面试必备五大软技能
  1. Work ethic. Make sure to weave your thoughts about how important the company‘s mission an...
面试的双向选择:如何判断一个公司好坏
面试的双向选择:如何判断一个公司好坏
  面试是个双向选择的过程,在这个过程中不仅是用人单位选择适合本公司空缺职位相应人才的过程,更是求职者判断应聘单位是否符合你的职业需求、有助于你职业规划实现的过程。所以面试是通过双方的表达,各自相互判...
实习申请N多小技巧 你值得拥有!
实习申请N多小技巧 你值得拥有!
提到找工作,第一点很自然想到的,是自己的介绍信和简历,这个在网上的很多讨论区都有介绍简历的制作,国内外也有很多优秀的机构提供简历制作的培训,但是我在这里想强调的是: 重点不是如何去按照专业的标准去写简...
英语面试的几大误区要小心
英语面试的几大误区要小心
  许多失败的求职者一直心存疑问,为什么自己面试表现良好却没有通过?其实很可能是你的表现没有对面试官的胃口。下面就为你阐述面试时经常遇到的五大误区,琢磨清楚,对症下药,你面试成功的几率也就大大增加了哦...
德勤前辈的入职告诫
德勤前辈的入职告诫
新鲜入职,心态最重要——对话德勤前辈---徐锦徐锦2009年入职 上海事务所审计部门2009 年 10 月 12 日,就在这一天,我开始了我的德勤职业之路。刚刚入职时,面对新...
求职面试必看:65条很漂亮的答案应对面试官的咄咄逼人
求职面试必看:65条很漂亮的答案应对面试官的咄咄逼人
应聘时的表现很大程度上决定你是否被录用,如何回答才能获得一份理想的工作呢?很多有体会的朋友们都会遇到一些咄咄逼人的HR面试官,提出的一个个“火辣”、“恼人&rdqu...
HR偏爱面试题精选
HR偏爱面试题精选
HR的面试问题常常千奇百怪,如果在面试前能掌握一些常问的问题,成功的几率也相应会增大。 请先谈谈你自己的情况。 回答这个问题有两个方法:一是直接回答所问的问题,可回答自己最大的长处、特色,所具备的专业...
想进外企你应该知道的七大基本面试知识
想进外企你应该知道的七大基本面试知识
一、外企面试的常规流程通常来说,外企面试分为三轮: 第一轮面试:一般由公司人力资源部的人员担任考官,他们会从你的个人简历出发,请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力,你的简介当...
HR是根据什么给你定薪资的?
HR是根据什么给你定薪资的?
在卖方市场中,那些大个的萝卜就有了很多的坑来选择。所以说有能力的人到哪里都吃得开(在此不得不感叹HR本身也是萝卜,有的还是属于自己挖坑自己跳的那种)。  HR心中的那杆秤  当我们通过了HR面试的问题...
面试牛人之--向HR展现你的专业深度(访问量过万的求职技术贴~不想被别人甩在后面!!!赶紧留下)
面试牛人之--向HR展现你的专业深度(访问量过万的求职技术贴~不想被别人甩在后面!!!赶紧留下)
这是我近期看到的最好的面试技术贴之一,看到它的访问量,心中不免一惊,原来和我一样关注求职面试的人竟然是如此浩大的队伍,于是赶紧留下来,希望它能够帮到那些没办法接触到更多信息的求职者!我始终坚信,信息通...
无领导小组讨论技巧
无领导小组讨论技巧
无领导小组讨论是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的一种测评方法。 往往是使一定人数的考生(单数居多)组成以小组为单位,在一定时间内对有关情景进行讨论。讨论过程不指定领导,不指定位置。考官通过观察座...
面试中的那些致命的小细节会出卖你
面试中的那些致命的小细节会出卖你
手手是身体语言和内心反应的重要反映者,其传递的信息不少。求职者可以有意识地控制自己的手部,消除紧张情绪,减少通过手来传递不利于求职者的相关信息。在求职中控制好自己的手和胳膊是十分重要的,我们来看看手会...
金杜律所--律师助理、实习生招聘试题
金杜律所--律师助理、实习生招聘试题
一、案例分析(一)某石化有限公司在2003年发行上市前所编制的2000年、2001年、2002年会计记录中虚增16176万元人民币,某会计师事务所人员受贿,出具了虚假的审计报告,并将市国税局一张400...
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