如何回答How to research a company?
如何回答How to research a company?
在面试之前,通过各种途径和方式了解你要面试的公司和工作是一个必须做的homework。在回答how to research a company这个问题之前,首先要了解的是为什么我们得研究公司。 以我的...
2015浙江广播电视集团校招的奇葩经历(已拿到offer)
2015浙江广播电视集团校招的奇葩经历(已拿到offer)
先说说本人的背景。本科学历,本科学校非985、211,也非一本高校,就是一个普通到不能再普通,甚至有些low的浙江二本学校。不过因为专业的特殊性,学校在广电行业的知名度还是很高的。因为高考失利(我是编...
无领导小组面试的种种--附500强经典案例
无领导小组面试的种种--附500强经典案例
无领导小组面试的种种——附500强经典案例一、精要提示篇:1、得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者2、评价者来观测考生的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、...
日企面试的小陷阱 你中枪了吗?
日企面试的小陷阱 你中枪了吗?
在日本就职,面试已经远远不是一项技术,而是一项艺术。由于日本公司普遍偏好潜能采用,所以求职生的举手投足都会成为人事部的评分标准。即便是履历超级优秀的就职生也会因为各种小陷阱而功败垂成。当人事给你2分钟...
2015年湘大面试达人的经验汇总
2015年湘大面试达人的经验汇总
本科毕业时,为了暂时逃避就业大潮,我选择了考研。当时媒体的报道说,我毕业的那一年是毕业生最多的一年,也是找工作人数最多的一年,我暗暗庆幸自己的选择。可是后来,我发现每一年毕业季来临的时候,媒体又会更新...
HR视角:关于外企面试的种种
HR视角:关于外企面试的种种"潜规则"
关于简历:1、简历被挑中,绝对是个运气活。有的时候就是看你不顺眼,哪怕你再优秀都没辙。所以,简历的清爽,照片看上去干净大方,这个是绝对必须的。你想HR有时候一天看几百份简历,都麻木了;并且你的简历还是...
如何回答Tell meabout yourself 问题
如何回答Tell meabout yourself 问题
这个问题大概不管你面试什么工作,都是铁定要问到的问题。我前面说过这个看似简单的问题,实际上是个难对付的问题。通常我们会想,不就是介绍介绍我过去的经验吗,那很容易呀。别人不了解我,难道我还不了解我自己?...
十个面试小技巧
十个面试小技巧
技巧一:自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能...
十招克服面试怯场
十招克服面试怯场
面试的时候难免会有怯场,特别是应届毕业生,面试经验少,面试技能不足。由于怯场导致的发挥失常都是常有的事,那么我们就要学会克服面试怯场。如何克服?小编教你十个小招数,让你轻松克服面试怯场状况。►要以一颗...
2015年1月份迪卡侬面试分享
2015年1月份迪卡侬面试分享
2015年01月20日,幸福里带领着13名学生进行了第八期的实习面试,由于小编带领过很多期的面试,看到许多的同学错失了自己的面试机会,所以今天小编想跟大家分享一些迪卡侬的面试小Tips。一、着装很重要...
这些求职名词你真的看得懂吗?
这些求职名词你真的看得懂吗?
秋招/春招顾名思义,秋招就是秋季校园招聘,春招就是春季校园招聘。从时间上来说,秋招的时间主要是9-12月,春招则是3-6月。校园招聘,一般流程都是网申、笔试、面试(一般2-3轮)、发放录取通知、签三方...
如何应对尴尬的无领导小组面试(群面)?
如何应对尴尬的无领导小组面试(群面)?
群面,又叫无领导小组面试,是企业现在常用的一种面试形式。顾名思义,小组中,每一个面试者都是平等的,需要通过自己的努力,争取到小组公认的角色,并为小组讨论结果,贡献自己的力量。在这个过程中,展示给面试官...
无领导小组面试(群面)
无领导小组面试(群面)
在这个过程中,展示给面试官的是你各方面的能力和素质,分析问题能力,沟通表达能力,团队合作能力,专业知识运用能力,情绪控制能力,领导力等等。角色很重要,在整场面试中,角色清晰,并在自己选定的角色方向,贡...
应届生面试掌握好3法则 就能从容接招
应届生面试掌握好3法则 就能从容接招
说到面试,大家最关心的,想必是怎样才能从容应对面试官的提问了。虽然,我们在面试经验分享的文章中常能看到“求职者要学会包装自己并向面试官推销自己”这样的提示,但是什么程度的包装和推销才能成为我们的助力呢...
资深HR教你如何巧妙回答面试常见问题
资深HR教你如何巧妙回答面试常见问题
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面 试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答...
福特亚太--单面经验--脱水干货--自我总结 & For you mates
福特亚太--单面经验--脱水干货--自我总结 & For you mates
福特单面总结-2015-06-12:由部门职员单面,主要问题是(前半部分全英文,他觉得你英语OK就换成中文):自我介绍针对简历提问,主要是PSA的实习经历Why ford?你是否面过其他公司你对实习的...
北美华人面试官的面试经验总结
北美华人面试官的面试经验总结
公司刚开始招人,我是负责电话面试的interviewer之一,同时参于面试的还有我的老板。这份工作技术性很强,来参加面试的都有PhD学位。至今为止面试了3位,两位中国人一位中东人。两位中国人的学术背景...
世界500强人力资源总监揭秘面试时我们是怎么想的
世界500强人力资源总监揭秘面试时我们是怎么想的
机会同样摆在面前,为什么是他而不是你抓住了?想知道我们这些人力资源总监面试时是怎么想的吗?我来跟你揭揭秘吧!“我缺觉!”为了招聘一个HR Controlling(人力资源计划控制)的实习生,我对面落座...
中国出版集团面经
中国出版集团面经
说是寂奥的秋的清愁,说是辽远的海的相思,冬天的月哪还能寻到忘舒的影子!曲子若配上吟唱的人,听者自会感慨万分,或对这世界造就了诸多的孤独而保持沉默,或带着罢了罢了的心态,就这样随便走下去。回头一想,人生...
快消行业面试经验汇总(以宝洁为例)
快消行业面试经验汇总(以宝洁为例)
一、代表性行业:  宝洁,联合利华,欧莱雅,雀巢等二、招聘流程(以宝洁为例):1)第一关是填一份12页的标准表,考核的是领导之类的能力。2)第二关是解难能力测试,是很容易的算术图表和阅读题。题目很简单...
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