你会写教育背景?怎么才能的加分项?
你会写教育背景?怎么才能的加分项?
主 (辅)修课程、研究方向、研究项目、成绩排名、参加活动、培训技能等为教育经历中的可选信息,全部写在简历中没有必要,写在简历中的应当是与岗位相关、对应聘有帮助的信息。相关课程没必要都写,如果要写,只写...
面试指导英文面试常见问题和答案
面试指导英文面试常见问题和答案
关于工作(About Job)实际工作中,员工常常需要不断学习和勇于承担责任,求职者如果能表现出这种素质,会给应聘方留下良好的印象。面试例题1:What range of pay-scale are...
面霸心语:八点技巧提高面试成功率
面霸心语:八点技巧提高面试成功率
通过面试时的交谈,招聘方既希望了解应聘者的专业水平,同时也希望初步了解应聘者的性格特征、做事风格。而要想成为一名优秀的基金研究员,除了需掌握扎实的经济金融专业知识之外,更需要大家耐得住寂寞的工作作风。...
邂逅北欧企业
邂逅北欧企业
邂逅北欧企业关键词:北欧企业文化特点、国内生存现状,员工待遇,瑞典,利乐工作算是暂时告一段落了,大大小小的企业也面试了不少,也拿了一些offer,不过最终很大可能缘归北欧,一家瑞典企业,有时候总觉得写...
名企笔试可以说的秘密
名企笔试可以说的秘密
随着企业对人力资源的重视,人才选拔测试的方式也就日益多样化,虽然笔试并不是什么新东西,但是如今的笔试早已脱离了原本专业考察的目的,而转向综合素质的测评,包括语言,思维,性格,逻辑,数学,自然科学等等,...
500强公司面试的经典正确与错误回答对比!看看自己的弱点
500强公司面试的经典正确与错误回答对比!看看自己的弱点
问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?分析这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的...
某求职小组总结的无领导小组讨论案例(推荐)
某求职小组总结的无领导小组讨论案例(推荐)
昨天晚上进行第二次无领导小组讨论,颇有所得。顺带连第一次的小组讨论一并总结。 第一次小组讨论是我出题(讲海上遇险,给16样物品,进行排序),因此只是作为一个“面试官”的身份看...
新城控股面试易筋经
新城控股面试易筋经
既然是写面经,就是一件功德无量的事情,小生自然是要本着“诚实做人、踏实做事”(公司的企业文化)的宗旨给各位客官来点干货,以不负各位的赏光。 不要怪小生鲁莽冲动,话不多说,我就直奔主题了。 一、写故事的...
应届毕业生制作优秀简历的技巧
应届毕业生制作优秀简历的技巧
简历网在线编者按:一份简历让HR动心才是一份成功的简历。简历也反应了一个人在语言组织,整体设计等多方面的能力。如何设计一份优秀的简历,获得更多的面试机会?简历网在线教大家六招。1. 扼要、精炼(Con...
看看老外怎么写简历
看看老外怎么写简历
看看老外怎么写简历(1)英文简历一向是困扰中国学生的难题,很多人都是套用中文简历的模式,将中文翻译过去,用来凑数,毕竟如果是找国内的企业,英文简历多数不过是用来装门面而已。但如果要应聘外企的话,您可就...
纯技术贴 解读结构/半结构化面试
纯技术贴 解读结构/半结构化面试
(一)前言楼主在2013-2014年的秋招春招中历经了些许以结构化面试著称的知名公司的面试环节,并且几乎都走完了终面。由于在应届生BBS上获益良多,故把个人心得分享与诸位,希望能有助于后来人。在正文开...
职场新人  谨防五大误区
职场新人 谨防五大误区
我们在学习的时候, 往往会采用两种学习方法, 一种是刻苦地学习: Study hard. 还有一种是聪明地学习: Study smart. 虽然两者都很重要, 但是, 孰为上策?显然是后者。  那么,...
面试题答题思路与点评
面试题答题思路与点评
问题一:“请你自我介绍一下”  常规思路: ①介绍内容要与个人简历相一致; ②表述方式上尽量口语化;③要切中要害,不谈无关、无用的内容;④条理要清晰,层次要分明;⑤事先最好以文字的形式写好背熟。  点...
纯面试英语--绝对有用!
纯面试英语--绝对有用!
Q: Can you sell yourself in two minutes? Go for it.你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!A: With my qualifications and...
值得一读的面试技巧和注意事项
值得一读的面试技巧和注意事项
谈到面试的问题,可能很多人最先想到的就是简历问题,那就先说说简历好了。简历现在网络上的简历模板太多了,自己最初也是稀里糊涂的,还记得当时强生未来领袖学院招新的时候(研一上半学期),简历被朋友批的一塌糊...
面试经验介绍:自我介绍合集篇
面试经验介绍:自我介绍合集篇
面试时,我们会面对形形色色的问题,而最令人哑口无言的,往往是一些最简单和最常见的题目,比如"请你自我介绍一下"。大多数应征者的反应是--我应该如何作答呢?其实要懂得应对此问题,就要...
简历筛选的秘密
简历筛选的秘密
倘若简历不被扫描软件选中,任凭你有满腔热情和多年工作经验也无济于事。本文旨在帮你避免简历石沉大海。作者:xx针对一个产品营销副总裁的职位,Taleo公司首席营销官艾尔•卡姆帕(Al Camp...
国企外企面试禁忌
国企外企面试禁忌
没有职场经验的应届生,求职前一定要针对不同的应聘单位做足功课,并要根据企业的不同,适当调整自己的表现。比如,外企一般比较重视“个性”与“锋芒毕露”,而在...
面试 人际关系类题目分析
面试 人际关系类题目分析
人际关系类试题举例及分析(一)与本单位的关系如果您被我们录用,上任后你认为首先应解决什么问题?为什么?怎么解决?答:如果我被录用,上任后首先是尽快熟悉新单位的工作环境,适应工作节奏,提高政治理论素质和...
信通小硕的求职经历
信通小硕的求职经历
简单介绍一下,本人信通小硕,北邮土著,党员。有过一次还算及格的创业经历。成绩中等,科研能力远低于北邮平均水平。我是一个普通的应届生,我的经历也谈不上成功。我只是站在一个过来人的角度,尽可能多的提供一些...
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