HR们到底是怎么判断潜力的?
HR们到底是怎么判断潜力的?
在职场上你一定听到过类似“看看这个人是否有潜力”这样的话,尤其是在找工作或升职这种职业发展大事上,一句“这个人潜力不足”就可能成为你被淘汰的直接理由&m...
成为软件工程师之前 你必须了解这些
成为软件工程师之前 你必须了解这些
编者按:所谓知己知彼,方能百战不殆。无论是面临就业的大学生,还是考虑再择业的职场人,都离不开一个清晰的职场目标并为之不懈的努力。软件工程师篇:软件工程师的工作在最近几年变得尤为紧俏,那么,如果想成为一...
网申就是一场淘汰战 如何搞定虚拟HR?
网申就是一场淘汰战 如何搞定虚拟HR?
一、网申是选拔还是淘汰?9月份,校园招聘正式拉开帷幕,各大企业抢人大战开始。2014届毕业生陆续开始找工作,“网申”则是他们遇到的第一个问题,而很多人都不知道这...
每个刚毕业的大学生应该懂的 也一定会用到的 (跨世纪精品贴,篇幅很长请耐心看完)
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一、找工作扫盲:工作选择分类介绍  找工作最最重要的一个事情,就是把自己工作的单位的性质弄清楚。这非常重要。当然大部分人是知道的,有概念的。但是其中又有起码一半的人虽然知道,但是显然缺乏深入了解,这是...
签了工作之后才发现 自己太草率了.....  很长很真实!但会对你有所帮助的
签了工作之后才发现 自己太草率了..... 很长很真实!但会对你有所帮助的
在担任公司高管的几年间,我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质,甚至有的还是名校的毕业生,因为不懂得去规划自己的职业,在工作多年后,依然拿着微薄的薪水...
毕业了 我找得到工作么?
毕业了 我找得到工作么?
亲爱的狐狸马上就要毕业了,于是在QQ上问我,到底你们要招收人的话,一般有啥可注意的?坦白说,川叔不是做人力资源的,所以基本和招聘不挂钩。但是因为年纪大了,刚好又负责了一个部门,所以当年自己部门招聘的时...
(职业导航)资深HR告诉你:我如何筛选简历与选择人员的
(职业导航)资深HR告诉你:我如何筛选简历与选择人员的
有个公司HR看简历 先直接丢掉一半 理由是不要运气不好的应聘者。当然这可能只是某些HR面对太多的简历产生了偷懒的情绪,但是不论是Manager,亦或是Team Leader,都会遇到招聘的问题,扩充自...
面试中要注意的
面试中要注意的
面试中如何展示自己的风度面试测评的指标体系中,一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中,影响风度的指标主要有三个:语言表达、动作举止和服饰仪表。美国学者曾提出过一个公式:一个信息表达的总效果=7%的语...
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