东兴证券终面&初面面经分享
东兴证券终面&初面面经分享
过了这么久才写面经,抱歉啊,以遗来者,等终面结果等得心焦呢。。。我面试的是研究所的行业研究员。初面相对简单,5对1,5个领导面试一人,主要是针对你的简历提问,但是他们最关注的还是券商的实习经历,会问的...
 中国兵装集团笔试面试经历(法务岗)
中国兵装集团笔试面试经历(法务岗)
终面完事一周,还没有收到通知,打算攒攒人品。1、笔试时间:3月中旬地点:车道沟10号院,高大上啊~~~形式:行测+申论(简化版) 提醒注意:行测里面有不定项选择题啊啊啊啊啊!我全部当成了单选题,竟然还...
211学校工科小硕的几个月找工作经验以及面试流程
211学校工科小硕的几个月找工作经验以及面试流程
本人北京化工大学材料科学与工程专业硕士一枚,本科阶段也是北京化工大学的,专业是高分子材料与工程。也算是双211学历了,在985林立的北京勉强混的下去。从9月份开始写简历到现在也历经3月有余。我找工作之...
The Journey To My P&G.
The Journey To My P&G.
一直说要好好的写一下关于P&G的面经,但是自从接到通知说拿到offer以后,各种拖延症又陆陆续续的返还身体,所以拖到现在过了几天才静下心来仔细回忆,算是对这段日子的一个念想。对P&G的...
巨人超难面试题
巨人超难面试题
面试全体(通常8-12人)组成1个临时90分钟团队,共同完善1个(只允许1个)游戏策划案,要求游戏名字为巨人要体验3化 战争化 社区化 多元化,巨人游戏推出以来至今对这个作品并不满意,可以不参考以前的...
乐酷天市场培训生面试经历
乐酷天市场培训生面试经历
简历已经投过半个月了,才收到面试通知,是用邮件通知的,邮件是周三早上看到的,但看发送时间是周二晚上九点多,内容是说通过了简历筛选让参加周四第一轮面试,让周三当天下午六点前回复邮件告知能否参加,没果没回...
苏州银行客户经理笔经面经
苏州银行客户经理笔经面经
这次参加了苏州银行微带客户经理招聘,苏州大市范围包括吴江张家港昆山等等总共招100个人。参加一面的分成三批,据说有1000多人,我听到的最大的编号是1400+,这也可能是网申的人数,总之竞争激烈啊,特...
中国电信求职大礼包
中国电信求职大礼包
目录一 公司相关信息公司概述发展历史主营业务/品牌文化和价值观组织架构竞争对手办公地点二 薪酬/发展 薪酬福利员工发展/培训三 应聘攻略申请流程网申笔试面试一 公司相关信息 公司概述 中国电信集团公司...
腾讯产品/运营暑期实习生-笔试-群面-二面总结
腾讯产品/运营暑期实习生-笔试-群面-二面总结
先简单介绍一下我的情况吧,地遥学院GIS专业,大四男,辅修国际经济与贸易双学位,已保研,木有找工作经历。大三时申过联想暑期生,但是面试时人在上海,因世博车票紧张,赶回来已经错过。这学期开始申暑期实习生...
阿里艰辛求职路
阿里艰辛求职路
本人师范大学小硕一枚,不甘于一辈子当老师,想出外闯荡一番,所以求职季来临之时,选择网申各种企业~九月欣喜滴发现每天都离不开滴阿里巴巴公司招聘鸟,很是开森~但是本人很懒,不想做网测题,于是投了HR培训生...
江苏红豆杉药业有限公司HRM专访
江苏红豆杉药业有限公司HRM专访
一 企业介绍江苏红豆杉药业有限公司按GMP标准建成28800平方米标准厂房,总投资8000万元,拥有国内外最先进的全自动生产线,并配备全套的原料加工设备、先进的检测仪器及配套的污水处理系统。公司已逐步...
无领导小组面试的种种--附500强经典案例
无领导小组面试的种种--附500强经典案例
无领导小组面试的种种——附500强经典案例一、精要提示篇:1、得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者2、评价者来观测考生的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、...
德勤一面悲剧 总结缅怀一下 后来者吸取我的教训
德勤一面悲剧 总结缅怀一下 后来者吸取我的教训
刚刚结束德勤一面,知道自己被刷,心里尽然没有太大的悲伤,自己感觉也很奇怪。总结一下,希望对后来者有所帮助吧! 我是今天下午4:30的GA,早早地来到中信广场,在等候室已经有两位MM等候了。后来大家陆续...
水井坊一面面经
水井坊一面面经
水井坊的一面是在成都,卖酒的公司还是有钱,可以报销硬卧,所以我还是跑回了成都打了一趟酱油,这个酱油打得有点比较耗时,还是记录一下吧。发现网上水井坊的面经比较少。今天下午1点在宾馆门口集合,1点40左右...
KPMG全程记录和心得分享
KPMG全程记录和心得分享
  这天气真心的很冷啊,穿着正装,踩着单鞋,有时还得是高跟鞋,走在这繁华的京城大路上,总有一种很想哭的感觉,被冻地瑟瑟发抖,也顾不着了,只想着offer,offer,只为你。。。昨天面完Parter面...
一对一面试的经验及重点
一对一面试的经验及重点
第一面和最后一面的区别,HR考察的是人的综合素质,是为了要部门经理推荐你,而部门经理是看喜不喜欢你,不再考察你的素质,所以最后一面一定要博得经理的喜欢,引导部门经理向自己准备的问题来问,但是对HR,这...
2012summer笔试
2012summer笔试
其实题目真不算太难,大家说难一是时间紧,二是答案大部分不是那种一眼就能看出来的。  说点个人经验吧,如果你sample在1个小时内能做完26道题,那么我的经验对你没用,如果你跟我一样一个小时内做不完,...
交行面经
交行面经
在参加交总的面试之前看了各位前辈的面经分享,学习到了很多有用的经验,现在也来谈谈我的面经,回报社会,希望对大家有益处,也为自己以后的工作攒攒人品。  首先介绍一下楼主背景,男,非上海籍,本科211电子...
关于浙师大的幼儿教师编制
关于浙师大的幼儿教师编制
浙师大幼师编制流程(笔试+面试+体检+考核),本文仅从最重要的两个部分笔试和面试入手,以期给14界毕业的妹子们提供些许借鉴。去年,也就是2012年,出的公告对于应届生是只招收1名应届的编制,今年,20...
7天连锁酒店店长面试经验
7天连锁酒店店长面试经验
面经一7天连锁酒店店长面试经验  前后三轮:第一轮,群面。分组讨论一个案例,会有HR专员在各小组记录你的表现;第二轮,群面加笔试,群面细节与第一轮一样,只不过安排在笔试之后,群面讨论的案例也与笔试的案...
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