简单介绍一下，本人信通小硕，北邮土著，党员。有过一次还算及格的创业经历。成绩中等，科研能力远低于北邮平均水平。我是一个普通的应届生，我的经历也谈不上成功。我只是站在一个过来人的角度，尽可能多的提供一些...
一、 评分扣分篇一、通常小组面试考察的个人加分项包括：1. 仔细倾听别人的想法或意见并给予反馈在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成...
感谢应届生bbs在我找工作时给我的帮助！现在我也来分享经验吧。如有错处，请大家提点。这篇面经，是专门写给和作者一样平时说话没个正经，关键时刻张口结舌，脑子在紧张状况下一团浆糊满世界找不出一个词，但是不...
2014年8月29日，当我在办公室里看到手机上显示的那个熟悉的座机号码时，压抑住了激动的心情接起了电话，电话那头的人事告诉我，9月1日来报道。 这一刻我简直兴奋的要跳起来，但又很快差点哭了出来。找工作...
为什么要群面？因为群面可以最好的模拟现实工作中遇到问题时群体决策的环境，在这一环境下可以通过行为，看到一个人的很多特质，是否具有领导力，是否具有责任意识，是否能够跟其他人良好的沟通，协调激励团队，能否...
面试其实就是一场战斗，为了赢得这场战斗，面试官与求职者斗智斗勇，同时这也是一个考察彼此双方真实能力的过程，因此这里面也免不了会有些陷阱圈套。这里分智网帮你总结了六个面试官常爱设置的陷阱圈套，供大家参考...
：985管理类小硕、女、党员、学生会小干部、奖学金、六级，硕士学校在省会城市，为典型的理工类院校，研究生两年。找工作之前对于行业和职业都没有明确的规划，回想从9月份以来的找工作经历，觉得感触颇深，也有...
编者按：我当年找工作的时候发现的一套资料，曾经对我的电话面试有过很大帮助。连同想起，当年电话面试总结的一个tips:通常一个公司所注重的能力在他们的招聘网页上会明确说明，在准备电话面试的时候，可以针对...
任何一个毕业生在找工作时都需要研究你要应聘的公司，下面就以商科毕业生为例谈谈应该如何研究公司。第一步需要了解公司的基本面。最简单的方法就是去公司的网站上看看。以下几个内容是需要重要看看的：About...
关注并行动今天发篇日志，算是打扫一下久违的空间。我的学生是很乖的，或者说很爱学习的，至少我到图书馆阅览室、通教、C楼，总能看到熟悉的面孔。看着他们从大一到大三，考了口译，考了BEC,考了IELTS、T...
主 (辅)修课程、研究方向、研究项目、成绩排名、参加活动、培训技能等为教育经历中的可选信息，全部写在简历中没有必要，写在简历中的应当是与岗位相关、对应聘有帮助的信息。相关课程没必要都写，如果要写，只写...
第一次发帖，小女子在这给大家请安了~十月份开始，我比大多数在校生多了一个身份——应届毕业生，也就是校园招聘的主要对象。是的，我在找工作。现在我找到工作了，所以在这里想要分享给大...
楼主在校招开始的时候投递的第一家地产类企业似乎就是万科，填报的是深圳集团总部的岗位。现在回想起来一个小本直接就报总部的岗位也是蛮不知死活的。------------------------------...
许多失败的求职者一直心存疑问，为什么自己面试表现良好却没有通过?其实很可能是你的表现没有对面试官的胃口。下面就为你阐述面试时经常遇到的五大误区，琢磨清楚，对症下药，你面试成功的几率也就大大增加了哦...
面试篇—工作目标工作目标有时候面试中招聘者会提问应聘者有关工作目标的问题，目的就是了解应聘者做事的风格，以及应聘者对这份工作的看法。当然由于应聘者还不是很了解自己所应聘的工作，在回...
每个人都有属于自己的特色，木讷的特质在某些工作上是缺点，但对于某些工作却可能成为优点。木讷的人应该去找接受、甚至欣赏木讷特质的工作或公司，不然日后要背着自己的本性做事，其实更痛苦。具体分析请见下文...
目前，许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等，将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，从而决定是否最终聘用，这种应聘方法叫做小组面试法。 在...
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