不得不说SONY校园招聘的战线很长，从11年9月底网申，到12年1月中旬收到offer，在这几个月里估计很多同学都签了其他offer，因此总体感觉参加笔试面试的人都不多。

笔试：10月中下旬收到笔试邮件通知。只有邮件，没有短信和电话。因此建议之后的同学们多多查看邮箱。
          笔试内容很坑爹。厚厚的一本全英文试题，具体内容我记不清了，有词汇选择，数字，图形，逻辑推理等等题目，而且词汇难度较大，题量巨多，反正我是没做完，大部分都是随便猜的ABCD。
差不多一个月之后收到一面通知（电话通知）。

一面：群面，HR电话通知准备1分钟英文自我介绍。去到之后发现人不够，只有3个面试者，于是HR姐姐和另一个男生搭档了，我的搭档是个女生。
          面试官有2个，HR姐姐和部门经理。首先是1分钟自我介绍，然后部门经理根据简历分别问面试者2个问题。我们是全中文的，看到论坛上有些地区的童鞋说会有几个英文的热身小问题，估计地区   不同。
         问我的问题是,：1，你学的专业是xxx，解释下你的专业主要学习什么。 2，你这学了这么多方面的课程，会不会很不专业？（压力面？XD）
         接下来就是小组讨论。索尼要在大学城开店，有两种装修方案，选择哪一种？A是一贯的专业风格；B是年轻时尚的潮流风格。因为人少，我们大概有5分钟的讨论时间，然后2分钟陈述时间。双方陈述完之后，会有1分钟的向对方提问的时间。之后就是对本次小组讨论作总结。一面就此结束。
一面结束后大概过了4-5天，通知了二面

二面：一个HR做记录，一个部门负责人面试，全英文。
          首先自我介绍，然后提问，时间大概25-30分钟左右。
          问了我简历上曾经做过的项目内容；对国美和顺电这两个卖场有什么了解和看法，分析他们的客户群；现在有10个不同款式不同功能不同价格的笔记本，要分配到这两个卖场，你会怎么分配；有没有销售经验。只记得这些了。然后可以问他几个问题，我问了2个，一个是关于PSV的，一个是关于walkman。

二面结束后第二天，收到三面通知。三面是所有地区的面试者全部集中在上海面试，是上海部门大BOSS面试。

三面：在上海，一个HR全程观察，部门BOSS负责提问，基本上是中文。问的问题比较基本，我感觉就是看看你这个人怎样，是否适合SONY公司把。时间20分钟。
        首先中文自我介绍，然后问有没销售经验；觉得自己适合sales么；自身有哪些优点可以胜任做sales；
       大学同学有人去宿舍卖东西么，她们销售情况好不好？然后问了具体卖出多少的比例，跟我说销售行业大概就这样，20个人里面，19个人都会拒绝你，只有1个会买你的东西，你觉得你能接受么？你的电脑和手机是什么牌子的？我说电脑是华硕，然后问内存，硬盘，主频数据。之后说你以后工作每天就要跟这些数据打交道，会不会觉得枯燥无趣？对这个行业有什么了解，对SONY的产品有了解么？工作地点是xx，为什么选择那里？觉得在上海工作怎么样？ 最后是英文介绍自己家庭和爱好。