背景：鄙人系江苏徐州中国矿业大学的一名2011届本科应届毕业生，工业设计专业，无论是学校还是专业水平，都处于比上不足比下有余的程度。在这里晒晒自己的求职之路，反省一下自己，与同志们共勉，希望所有的应届毕业生都签份自己满意的工作。
签工作也这么久了，慢慢也淡定下来了，也要慢慢不再关心学校的就业信息了。记得学院开年级大会时学校就业科的冯老师说，没找到工作前一切的努力是如何找到工作，找到之后想的应该是如何才能去胜任这份工作。这山望着那山高，吃着碗里的看着锅里的，浮躁啊浮躁啊，咱们应届毕业生切忌浮躁啊。不过度乐观，你不比别人好；不过度悲观，别人不比你好。沉住气，拒绝委曲求全。
我把自己找工作的历程分为四个阶段：
1、2010/7/1—2010/8/6，暑假找实习；
我找工作应该是从大四暑假开始的。大三一完，就感觉到了浓浓的就业压力，很多同学也没有回家都在联系实习的机会。我说如果半个月还没找到的话就不早了，好好练练本事，果然过了半个月还是没有任何消息。这个阶段主要是网申了，打电话询问详情。投的都是跟产品设计相关的实习职位，造型、建模渲染、界面UI、用户研究之类的。信息来源主要是BillWang、站酷网、UCDChina、专业交流群等网络途径。（这里讲一下我对BillWang的一些认识，这是个不错的商业化工业设计论坛，为制造企业、设计公司和设计师提供工业设计、平面设计、产品设计、结构设计、设计招聘以及CG动画设计等全方位的信息资讯平台；小型的设计公司比较多，年轻的设计师能找到历练的机会。）
现在邮箱里保存的发出去的简历有14份，回复的只有一两个，有一个还发了图片过来让手绘，然后看手绘质量决定要不要过去实习。这时候网申的成功率不高啊，总结起来有两个原因，一是简历做的不好，现在看那时候的简历都没法看下去的；二是没自己的作品集，尽管也没什么拿得出手的东西。有一次我把自己还比较满意的发给对方看，被鄙视了，那个悲惨呐—-—
印象深刻的是网投的上海思科网讯的界面实习生，对方技术部的一个声音美美的自称Kendy的MM还电话面试了大约20分钟。第一次被电面，对方就拿我发过去的一个作品一直发问。这是个很好的机会啊，可惜自己没能把握住。后来人吸引教训呐，电面就这样，在你毫无准备的时候就来了，如果觉得自己没把握又很想抓住机会的话，可以约定别的时间进行电面，这个是可以的。
2、2010/9—2010/11，思想准备和筹划阶段；
校园招聘一年比一年提前，这个阶段是网申的黄金时期，黄金时期！！基本要做到一天一关注，尽量不要只在截至的那天才开始行动。
做什么都要从思想上重视开始，找工作尤其如此。这个时候课程还挺多，不过大多数时候去的人不到一半，我也只好好应对了其中一门界面设计。除去赶作业的时间，先后注册了应届生求职网、中华英才网、51Job，智联招聘几大招聘信息类网站，平时多常逛逛论坛，补充求职知识。然后反反复复地填个人资料，网申，网申，网申……看见TCL然后就把海尔康佳海信LG长虹啊之类的能想起来的家电类企业全给投了，看到盛大然后就把新浪百度腾讯网易淘宝阿里巴巴啊之类的互联网企业给投了，呵呵，有点盲目性，也有侥幸心理作怪吧。
10/20—10/23去了南京一趟，群硕软件在南大有笔试。结果过去不是针对我应聘的岗位，还是回来后通过邮件笔试，最终也没能在限定的两周时间内交上答卷，这是后话。在南京的两天，参加了几个宣讲会，也体验了自己的第一次面试，还是一个不错的职位。第一次嘛，难免紧张，难免有表现不好的地方，后来面试多了也慢慢能收放自如了。所以开始时不论什么机会都要过去打打酱油，尽早有了面试经验，才能在机会来临时把握住。
在南京的两天，南大南理工，打听到那里很多已经签了，我们学校的好专业也开始大规模签协议。工业设计在矿大是一个尴尬的专业，虽然本专业还没什么动静，再加上自己没有什么实习经历，这时候已经感觉到了巨大的压力，生怕自己不能找到工作。
3、201011/1—2010/11/12，校园招聘黄金时期；
这个时候学校的招聘会也很多很多了，先瞄准学校的校园招聘再说。一场一场地赶，累啊，那种跑来跑去却没有任何实质性收获的心情最累人了。人家不要，可能是确实没这个需求，也可能是自己表现不好，没必要发太多牢骚。这个阶段压力大容易导致忍耐力降低，发脾气的几率增大，所以各位要互相容忍哈。
想起来的有一次无锡的佳成太阳能过来宣讲，英国的一个子公司，可能因为讲解人一般吧，放的宣传片是英文的，不带字幕，需要昼夜轮班，其实待遇也不差。然后就有个家伙起来刁难宣讲者，有必要吗！丝毫不顾忌面子，也不为下届的学弟学妹着想，当时真想冲上去揍他。还有一次宣讲会，两个男生坐在旁边一直叽叽喳喳说个不停，两个大男人，你们是Gay啊，后来实在忍不住没好气地提醒了他们一下。说这两个例子，就是想提醒大家不要无故发难招聘人员，因为你们代表的是学校的形象，自己也要控制住情绪。
11/6—11/7号去济南参加海尔的笔试，之前网投后通过了初步的简历筛选。之所以过去是觉得这也是个机会，并且学校那两天没有什么很感兴趣的招聘会。过去后受到了同学的热情款待，还把济南的特色景点大明湖和趵突泉欣赏了一番，再次感谢少锋童鞋，哈哈。还是一小时常规的笔试题，并没有设计专业知识，然后便是漫长的等待面试通知的两周时间。11月21号在南京的一面，才知道了原来海尔笔试基本不刷人，面试才是筛选的主要过程。面试满意尽快通知二面，再去青岛签协议。一直觉得海尔的招聘过程不好，网申截至那么久才通知笔试，然后又是两周等面试，还有二面，最后还要去青岛，这成本太大了！现在有多少人愿意为了等心仪的企业而放弃别的签约机会，不过冲着海尔牛气哄哄的名气，也不愁找不到人的。
这里重点说一下签约的江苏泰州LG电子冷机（下面用乐金代替公司名称，个人不喜欢用 LG这个词）。头天的宣讲会，第二天上午笔试，晚上面试。说到宣讲会，很多人说没必要参加，信息都可以网上查到的呀。个人建议还是多听听为好，一来可以感受一下求职的氛围，二来又有多少人会在网上认真查看企业的信息并有选择的记忆呢？扯远了……乐金的笔试题是我觉得经历过的笔试题中最难的，题量虽少，但需要冷静的分析和准确的运算，还有翻译题，最后有三道是主观题，个人优缺点分析、近期长期的目标、30个字的自我介绍。本着重在参与的精神，还是把能写的全写上了，不过幸好通过了笔试关。下面分段介绍下面试过程吧。
一面是分组辩论。每组大概6个人，题目是毕业去一线城市还是二线城市，这些都是扯淡。先是选出小组发言人，组内讨论10分钟，讨论过程没什么好说的，我注意到这时候考官并没有做什么记录，不过谁在团队里面表现如何应该能留个大致印象。然后就是辩论的过程，并不是标准的辩论流程，发言人发言完毕就我方一个对方一个的先通报姓名然后再一分钟自由发挥的时间，每个人发言时面试官都在简历上做些标注。由于没抢到第一个发言的机会，我就想，算了吧，就最后一个吧，这样不仅思考的时间长准备充分而且还可以做做总结。不过这是哥的第一次群面啊，思维一直冷却不下来，对方说的什么全没记住，但还是抓住了几个可以反攻的要点。最后一个发言时，感觉自己说的很混乱，也不甚流畅，还有地方说错了。不过我做到了声音洪亮，使自己尽量显得有底气。面试完毕觉得自己没什么希望，接到二面通知着实兴奋了一把。总结一下，不要把这个当作是辩论而是面试的形式，不必太较真。二面就是普通的自我介绍，薪资期望，这时候留下来的就是基本已经有意向的了。面试完觉得应该签约没问题，不过回去后并没有考虑很多，导致第二天通知签约时匆匆忙忙，没时间征询别人的意见了，并没有很多考虑到底去不去的时间。赶过去之后也很多情况没有问明白，签了没过多久就想违约了，建议后面签约的同学签约前一定要考虑清楚，该问的一定要问的明明白白。
最后再次提醒没签工作之前一定要多打酱油，说不定到时候一拍即合呢，酱油党由此得名。
4、2010/11-13—2010/11/27，签后的反思
签过之后，压力骤然减小了很多，怎么说有了个保底的呀。不过还是混迹于各大招聘会现场，然后挑些有兴趣的投简历。不过自从本专业几个签到了矿上之后，工资数倍于我，待遇也不错，就彻底淡定不了了。学校的特色就是矿业相关，加上学校和一些大型矿企合作关系也不错，这些财大气粗的主对于本校的毕业生还是很慷慨的。由于学校机械类剩下的毕业生填不满他们的胃口，然后我们这个原隶属于机电学院现隶属于艺术学院的尴尬专业就把我们自己描述成一个万能的专业，什么机械、结构、造型、界面、管理等都是咱可以从事的，事实上这也是我们都在干的事情。想去煤矿那是有我自己的想法；不去也有我自己的想法，原因无外乎几条：离家太远；进了这个体制还是一直呆着为好，想跳槽的话就别进了；什么环境娶媳妇成家之类的。
关于要不要去煤矿，自己确实也想了不少，跟同学家人亲戚交流也不少，最终还是打消了自己进去的念头。如果要签矿企，那些大型的还是可以考虑的，毕竟待遇也不错；中小型的就没有考虑的必要了，因为没有这方面的技术背景和关系网络，自己也确实在主观意愿上不想呆在矿企。问了个在矿山医院工作的长辈，他建议有这样的机会进这些大型的国有矿企还是要抓住的，毕竟国企养人，日后还可以混个一官半职的。进私企或外企的话能混成个什么样子全凭个人能力了，没上限，也没有下限。自己对于国企私企外企这些概念确实不是很了解，之间的区别也完全局限于自己的理解，我是来者不拒的。大型垄断类行业企业一般很看重学习成绩和必要的四六级计算机二级，有分量的获奖经历更好；外企除了看中你的上述硬件水平，更关乎你的面试结果，通过面试看是不是所需的职位；小企业不愿意花钱对应届毕业生进行培训，能快速上手是求之不得的。
说实话我确实动心了，向往国有矿企的待遇，如果不违约的话日后还不知道能不能混到人家刚毕业的这个水平呢。说到底吸引我的让我动摇的除了那个具体的干巴巴的数字，还有别的么？什么发展机会，职业空间全是Shit。发展机会是以个人能力为基础的，能力弱点去国企当然是个更好的选择，但去竞争性的行业不也是差不多的么，都处在三流位置吧；反之能力突出的话去两者有什么差别么，都是一份美好的未来。所以说到底去不去国企是一个个人能力的问题，以及对自身能力的一个把握和对人脉和个人意愿的一个整合。不过问题又来了，我是一个有能力的人么，这个问题把我难倒了。
关于要不要从事与自己专业相关的职业，这也是个比较纠结的问题。找对口的，能相对在较短时间内开展工作；不对口的要想清楚你要与之竞争的是那些专业出身的，需要付出更多，学习更多，否则你毫无竞争力可言。我是个把个人兴趣爱好放在次要位置的人，对于那些对自己专业很讨厌的同学，我觉得要弄清楚的是你为什么讨厌这个专业，纯粹是主观意愿上的不断强化的意念还是一个综合考虑各方面的一个结果。我承认自己是个现实的人，我会先考虑待遇和发展机会，我相信大多数人都是这样的。但也有一些对特定行业钟情的同学，矢志不渝，同很多人一样，我钦佩这样的人。在找工作的过程中，我还是会潜意识地去找跟自己专业对口的职位。一般看见一个职位需求，我首先会看看岗位描述，如果相差不多的话我还是很愿意尝试一下的，是否与专业相关并不是首选考虑因素。就我签约的乐金，我问问题的时候他就对我们所学的非常不屑，说什么别以为你们自己能在学到什么东西，这让我非常不爽，虽然我部分承认你的说法，但咱互相尊重好不？
11月20号的南京的大型招聘会也过去看了看，远没有想象中的那么多人，也没出现挤不开的场景。一上午只投了8份简历，投简历时有个简短的面试，假如不合适的话可能拒收简历的。回学校之后也陆陆续续接到去公司面试的通知，都是苏南地区的，因为已经签约，所以表明一下实际情况就没有过去面试。总体感觉企业参差不齐，待遇偏低，还是学校的招聘会靠谱。27号在学校的双选会也去打酱油了，不过只投出了一份简历，好几家企业没有过来，还有的一看专业就明确表示不要本专业的，悲催啊……最早签的和最晚签的都挺悲剧，还是中间的好哇。
关于简历
我的简历是从暑假实习的时候开始准备的，说实话自己弄一份好的word模板真的不容易，然后就用Illustrator来排版，这个自己随心所欲地乱放都行，优势是可以导出pdf格式的文档，不过后来这份简历几乎没有用到。从别人那里拷贝的一个简历模板改成适合自己的样式，后来也被别人借鉴了，这是我的荣幸。关于简历有如下几点体会吧：
1、简历是一个慢慢完善的过程。开始时多看看一些所谓的简历技巧，有你认同的，也有不认同的。每个人都有不同的看法，坚持自己认为正确的地方。
2、简历最重要的是秩序感，别人一眼就能看到他需要了解的地方。这个就需要一定的排版经验了，建议大家用个好的简历模板。问题又来了，这样就有可能几个同学用同一份模板应聘同一个职位，招聘人员就会倾向于从这几个人中pass掉一些人。所以避免万一，还是自己弄一份适合自己的。
3、关于照片。在简历上放照片是没有错的，我倾向于网申的简历中不带照片，纸质简历中附带照片。网申看重的是你的经验和技能，照片的作用不大；而递交纸质简历时需要把简历和个人联系上，一个良好的个人形象就比较重要了。我就叫同学帮忙自己找的一张比较正式的照片，压缩之后放进文档里面一块打印的，图片质量不高，大概能看出来我长啥样子就足够了。也有些同学花不少钱拍照然后在简历上贴照片的，个人觉得没大必要。
4、关于封面。一直不明白为什么很多人都在简历前面附张封面，有照片学校标志格言啊之类的。虽然我也设计过自己的简历封面，但我只打印了一次。对于那些来学校招聘的公司，肯定都知道这个学校的，就画蛇添足了；如果网申的话，封面就更没有必要的，学校名气大还好，要是别人一看学校名竟然是没有听过的有可能就直接pass掉了。收到一份简历，能开门见山地看见个人信息多好，而不用翻过一页封面再看到信息，人家的时间可是宝贵的。
5、关于简历格式。Word，pdf，图片等等，word永远是首选。因为本人是学设计的，就准备了两份简历，一份规矩的word表格排版，一张个性简历图片。网申的话最好是word，因为对方需要自动筛选的，你一张图片发过去怎么搜索你的个人信息？难道还要把你的简历转化为文档么？雷人的是看见过同学这么搞，要求是word格式的，他就把之前的图片简历拖到了word里面，这有什么不一样的么？
6、关于简历的大小。网申的话简历越小越好，100K以下最佳。我的简历都是一页纸的，我觉得你的经历在丰富都可以通过排版浓缩在一页纸之内。不过两页也无妨的，个人喜好吧，反正我是不喜欢。
7、关于简历的分量。之前都是用128g的纸张，打印精度高，拿在手里有分量。后来用的也都是70g的普通A4纸，一份简历后面附上就业推荐表，成绩单，四六级，计算机二级和一张有分量的证书，用回形针夹住就行。看过很多还专门买个封皮带个架子的，占空间不方便人家搬简历，我很不喜欢！
8、应届毕业生的简历中无非就这么几项，基本信息，教育背景、社团经历、获奖经历/奖学金、证书、实习工作经验、优秀的话项目经验是很给力的。我早期的简历最后有一项是自我评价，后来去掉了，因为觉得这项太主观了并且应该是在面试过程中才应该呈现出来的，而且你是个怎样的人考官更想通过你的口头描述说出来而不是写出来的。个人建议是个人基本信息不要太多，挑有用的写上；应届毕业生把教育背景放在工作经验前面；我的简历中是把社团和学校里一些有意义的活动归为一类；奖励和证书归为一类；实习和项目归为一类。
9、再就是一些细节的地方了，比如有了照片就没必要标注性别了，除非……呵呵。身高体重这就没必要写了，除非岗位要求。中文字体我喜欢宋体和微软雅黑，英文字体喜欢Calibri，Times New Roman和Arial。打印的话为防止确实字体可以把字体嵌进文档，不过这样文件就增大了，不适合网申。还有就是打印的时候需要注意，可能出现格式错误，尽量用2003版Office。
可能还有些没涉及的吧，以后想到了就更新吧，望各位看见了也能加上一些自己的体会。
关于网申：
网申是个小概率成功事件，我网投过的简历也就大概30份左右，从来没有群发过，也没有转发过。没有什么深刻的体会。小领悟倒是有一些：
1、我发简历的时间一般是上午，晚上要发的话也是定时早上自动发过去的。因为考虑到如果很晚的话可能让别人感觉生活习惯不好之类的，可能也没多大必要把。
2、邮件附上简历和作品集（作品集切忌过大，最好能压缩在3M以内），附件数量太多就增大了招聘人员的负担。正文写一段类似于求职信的话，然后把简历正文全选复制粘贴，因为这样就不用下载你的附件就可以看你合不合适了。
关于笔试：
笔试么，咱考这么多年了，这点经验相信各位还是有的吧。把握重点，有的放矢，不要再一些难题上困住。相信经过了第一场之后都能发挥出自己的水平的。
关于面试：
我面试的次数也不算多，前几次全是为积攒经验的。记得刚开始时和专业另外一名同学过去面试，然后对他表示了意向而我没有。我就给他打了个电话，大意就是问问我到底有什么地方表现不好，也算是请教了。他还是很耐心的跟我解释了下，说什么企业所在地没有设计氛围，可能跟我表达出来的意愿不太相符，企业对我可能也没什么吸引力，也有可能因为家远到时候呆的时间不长。不要就不要呗，说这么委婉干嘛。不过真是合适的才是最好的，最终人家不要我，有可能是确实不需要，也有可能是自己表现不好。没有被选上，是个遗憾，也应该找找原因，下一次好好表现，没必要发很多牢骚。被鄙视了也不要紧，你鄙视我，我还鄙视你呢，哈哈。
面试也是个慢慢成熟的过程，开始时有面试机会就鸡冻不已，后来也就有选择性的参加了。要知道的是通过了笔试基本就站在同一条起跑线上了，很少涉及专业知识，一般情况下就看你说的怎么样，能否很好的表述沟通，保持自己的风格就行，没必要刻意造作，那样结果适得其反。
网上的一些面试技巧还是有用的，起码能知道一些问题怎样回答更好，接到面试通知后赶紧搜一下有针对性的面经，还是很管用的。具体的就不再说了，已经写了太多了。
最后提醒：
1、谨防上当受骗。暑假找实习时差点就被骗去广东了，而且还有模有样地电面啊之类的，当一份好工作太容易得到时应该反复想想。真要进骗局了也冷静处理吧，冷静……
2、简历很重要，真的很重要……
3、一定要积攒足够的面试经验……
4、再提醒一次，要多打酱油……
