首先声明，自己取“华师大研究生”的论坛名字，实属无奈，没有任何其他的意思。因为我注册的时候发现几乎自己能想出来的名字都被注册了，如果取非常拗口的名字，连自己恐怕都记不住。言归正传！

今天下午2点20的面试，我提前40分钟到的，还没几个人，算较积极的呵呵。

问了一下左右的人，基本上都是硕士，而且交大复旦同济的比比皆是，做了个不准确的统计：四分之三是研究生，研究生中，四分之三是交大复旦同济的。而且往往交大的都是组团去的。我心想，一个优衣库的储备店长怎么还怎么多硕士参加啊，还这么多名牌大学的。可见这个社会，硕士太多了。汗……

之后人就来的很多了 大约有70个吧。给我们分了8组，每组9个人。直接进入会议室。

开始时是自我介绍一分钟，我介绍的不好，没有抓住几个与众不同的特点，大家说的都基本一样。不过还是能看出来有的人说的很好，事前肯定准备过，有的人口才一般了 ，结结巴巴，没有重点。我在这个环节算一般了

接着就是无领导小组讨论。给一个CASE，一分钟看题目，然后开始讨论，总共20分钟。这个环节我认真准备过了，不卑不亢，适时引导，不做出头者（也就是总觉得别人不对，自己对，不给别人发言机会），引导话题的转化，总结结论，说服别人放弃她的不成熟的想法。值得注意的是有两个MM表现很抢眼，一个开始试图引领话题，一个最后做了总结，后者在总结的时候，还客气的问我要不要我总结，我说算了你来吧。她4分钟总结了一下，还可以。
其实无领导小组讨论是个非常微妙的过程，首先，一开始就会有人说：好，咱们开始吧，我先说一下自己的观点……。往往这样的人想做小组的领导者，遇到这种情况你怎么办？肯定不能直接否定人家，“凭什么你先说啊，我先来吧”，这样肯定不好，那么他说完了呢？是依次轮流讲，还是谁抢到机会谁讲？很难控制。如果轮流讲的话，很浪费时间，而且基本上前三个人把所有可能都说了，那你怎么办？这时候应该说我看咱们将题目分为三个部分一个部分一个部分地讨论，依次发言非常浪费时间，一般大家会同意的。下面就看谁在认真做记录了，如果只有你在认真记录，其他人在补充，那么你肯定最后发言了，因为其他人根本没记录嘛。而且时间过半之后，你就会发现有几个人已经基本放弃了，因为他们根本插不上话，往往这个时候就是一半人的 游戏了，最后，找个人发言。然后HR再针对大家的表现问问题。
HR又问向4个人问了问题，其余5个根本没问。不过很奇怪，我们组表现非常优秀的一位交大女硕士，没被问到问题，不知道是肯定要了，还是肯定不要了。我被问到了。但是很郁闷的是当她问我的时候隔壁使劲的鼓掌，她的最后一句话我没听清楚，于是我就想当然地回答了。不过后来才知道，我答非所问了，NND,有点遗憾，估计自己被out了。

几点总结：

1、如果听不清问题一定要问！千万别想当然！

2、一定要提前一个小时去，可以认识很多面试者，这样对自己又好处的！

3、切忌紧张，尤其是过度紧张。场面肯定很隆重，很庞大，不过千万别想太多，拿出初生牛犊不怕虎的精神。

4、自我介绍一定要言简意赅。提炼出几个特点，然后每个特点一句话概括。

5、一定要多微笑，多鼓掌，多称赞别人。这个很重要的，不要哭丧个脸，在他们看来，这是人生态度！

6、回答问题时要讲一些实际、具体的话，别说那些套话、官话。很反感这些话的。

7、去之前，一定要做做足该企业的功课。有人居然认为优衣库是美国的！还有人连优衣库的中国区总裁是潘宁都不知道！还有人说优衣库最大的竞争对手是中国的李宁和安踏！NND，哭笑不得，汉！还有人说优衣库在上海由18家店，错，28家。

8、着装一定要正式。当你去了 发现有四分之三的人都穿西服，只有很少一部分人穿休闲装的话，你自己的自信会受影响的。而且确实穿正装，显的形象更好！

先分享这些了，3天之内会给答复的，祈祷，自己！

哦，我建议大家没事的时候多练习一下无领导小组讨论，几个人互相指出缺点。这次去最大的体会就是你在书上看到的应该注意些什么，在实际操作中很难把握，最重要的是多面试几次，总结经验教训。