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大连亿达集团面试经历

亿达集团这个企业几年来依靠大连迅速猛涨的高房价发展很迅猛,虽然在全国范围内还排不上前几,但在大连这块土地上,可算是老大级别了。可是啊,业务做的好,不代表管理跟的上。像国内的很多民企一样,快速的发展壮大,管理就成了大问题。啥也不说,也许有一天会完善地。
    进入正题,一个星期前参加了亿达集团的面试,写写经历,提醒下后来的人们别在同一个坑里摔倒~
    话说亿达集团在大连的招聘,我们学校网上明明挂着可以网投简历,也正巧了,赶上他们在我们学校宣讲那天下雨了,天嗖嗖地冷啊,所以我网上投了简历,没去看宣讲。结果后来一打听,人家现场直接一面了~我那个郁闷啊……合着网投的人家就不看……哎!谁也不怪,谁让自己懒呢。所幸过两天别的学校还有一场,打定主义去参加下一场吧。到了宣讲的那天,因为有别的招聘会去晚了,但赶到的时候宣讲还没结束,面试没开始,挺好~不过整个报告厅(包括门口的一小块地方)都黑压压的,全是人啊,没办法只好在外边等。大概半个小时之后(宣讲没那么短,是我去晚了,就等了半个小时),宣讲结束,开始现场投递简历,面试。面试的内容呢,就是自我介绍(因为人实在太多,问问题也问不过来啊~)。面试官分好几组,每组大概4,5个人,同学们挨个进去自我介绍,选哪组都行。这时候现场的秩序还是可以地,虽然人多,但大家都是学生,很有素质地~很快我轮到我了,我走到一组面试官面前开始自我介绍,发现面前坐着5,6个人,我说着说着又过来一个,大家一起传阅的的简历,还在上面勾勾画画,当时有点紧张,不过还好,就一个自我介绍,一会就说完了~我说完后,面试官中有个很和蔼的小伙(其实也30来岁了)笑眯眯的和我说,你先在门外等会……让我等会?没听说有二面啊,据说就一轮啊~让我等我就等吧,趁这个时候给在亿达实习的同学(也是HR)发了个短信,问用不用等,还有什么后续,那边回说,“等会吧!”。于是乎,我就又等了半个多小时。一面很快结束了,出来两个小HR美女扯着嗓子喊,“下面念到名字的同学一会进去二面。”终于知道了等确实是有意义的……不过可不是每个面试官都提醒别人等一会的,于是有的进入二面的人也就莫名其妙的悲剧了~话说这时,现场那叫个乱啊,也没个人组织,就俩小HR在哪一个一个喊名字。等到快结束的时候终于喊到了我,我的简历又回到了我手上,上面写着个A,还有一些画的圈圈~于是接着面。第二次进入报告厅的时候,发现形式和一面一样,只不过人好像是变了,我那组面试官一共是5个人大概,有一个主面的40来岁的女的坐在中间,我把简历递给她后她问我,你应聘什么职位,我说xx,她说好的,开始介绍吧。然后我又重新自我介绍了一遍。话说我自我介绍的时候,我那组的面试官没有一个人在看我,我就奇怪了,主面试官东张西望的,也不知道在看谁,其他人都低着头~合着是我长的不好看么?我觉得还可以啊~等到我说“谢谢”的时候,那个主面试官终于把目光移回来了~然后问我,就这些?我说嗯……然后smile……她说,行,那你可以出去了……我这个无语~好吧,出去就出去吧,就个自我介绍么……出了报告厅我心里一直在纳闷,为啥呢~
    话说当天晚上,俺接到了电话(合着他们第二面的时候是故意的?)~通知第二天上午10:00去面试,顺便打听了一下形式,那边说只有一轮。行吧,那我就去。由于从学校去亿达的路比较曲折,没有直通的车,我又怕迟到,所以早早的打了车去,9:10左右就到了,但发现已经有好多人在等着了。闲话不多说,总之等了很久,终于轮到我面试了。一进去,看见了7,8个面试官,我的个娘啊,合着亿达就是这么群殴人的~那俺也得迎接挑战啊,单挑呗~随后,人家说,先做个自我介绍,1分钟~好的(心里想,昨天已经介绍两遍了)。介绍完之后,他们又就我的专业和我的实习经验问了我几个问题,觉得自己回答的还不错~出来后被叫住,让等一会,要见老总。~又一轮~等待见老总的时候我心里挺美的,因为有内部消息说我表现的还不错~于是我就见老总去了。见到老总,又免不了自我介绍。然后老总开始发威了~
    老总:“你在学校担任过什么学生会干部和社团干部么。”
    我:“哦,这个没有,研究生期间当过文艺委员,参加会几次大型晚会的表演。”
    老总:“表演?舞蹈表演?你学过舞蹈?”
    我:“哦,没有,我是非专业的,但是学习能力还不错,能跳~”
    老总:“那班长,支书什么的当过么~”我:“这个也没有。但是……”
  (就不仔细写了,反正大概是这个意思)
    当时我就想啊,您不正翻我的简历么,要是有学生干部班长支书啥的谁不往上写啊?合着就是为了打击我……我是没当过学生干部,那不是刚上大学的时候年轻不懂事么,等到大三了,成熟了,知道这个重要了,人家学生会也不要我了呀~而且我读研之后就自我反省了,所以找各种实习,经验也是挺丰富的呀~您啥别的也不问,就问些我改变不了的事儿~当时我就想,行吧,每个企业关注的点不一样,既然人家在乎这个,那我也没办法了~不在我能力范围内,俺也不想骗人,从小不会撒谎~那不进就不进吧,再找别的,我自认为能力还是不差的~所以,我就没抱希望的回到学校了。心里是有点郁闷,可是谁让这些是我改变不了呢~
    然而,当天下午,奇迹又发生了~亿达发了个短信给我,说我已经基本被录取,请等待工作人员联系录用事宜~这下我可高兴了,就两天工作就定了~然后我迫不及待和寝室人说,和家里人说,让他们替我高兴高兴。找工作再怎么着也是个折腾人的事不是么~虽然之后有可能还有别的事,但是人家都说录用了,应该没什么大问题~而且我也向实习的同学打听了,那边也说应该没问题。
   开篇的时候我也提到了,我这个人挺懒惰的~所以接到这个短信之后就觉得自己差不多找到工作了,看招聘信息什么的也没那么上心了~
   直到4天后和我一起面试的同学问我,接到亿达的电话了么?我说没有啊~可我一打听,别人都接到了~这是怎么回事呢?我打电话回去问了问,可得到的结果是——还没确定,还要商定!至于商定什么我没听明白,是商定要不要我?还是商定把我分到哪?我也不仔细问了,问了人家也不会说,HR那一套说法我也是了解的。于是又等了两天,感觉不太好,觉得这个事有可能出差错了~之后通过各种渠道打听了一下,说今年招聘那些分公司老总们都要男生不要女生,就算要也是要那种学生干部还得文艺特长特好的(因为亿达集团招聘的人员基本都是要分到下边分公司去的,而分公司老总有用人的权利)~
   因此,后来接到消息,我被PASS了~好吧,pass就pass吧,人家理由还很充分,说那个信息是指你是在waiting list里边……我心平气和什么也没说,就说了好的,好,那再见~本来也不抱什么希望的,找工作被PASS多么正常一个事儿啊,可是亿达啊,您老人家能不能不轻易用“录用”这么敏感的词汇呢。我们应届毕业生是弱势群体,抗压能力也很强,可是也经不住这么忽悠啊,就算这个“录用”之后还有别的含义,至少它也能代表再一轮的面试通知吧?您还不确定那为啥发短信呢?~啥也不说了~谁让我们弱势呢……
   据说今年这样被pass下去的人挺多,那条短信也是亿达的惯用手法,为什么这样,我想大家心里都明白,也不用我多说。只希望后来者引以为戒~
   我对亿达这个公司没意见,他们的发展也有目共睹,只希望他们内部的领导和员工什么时候也能将心比心,想想自己找工作时的辛苦和接到OFFER的兴奋,不要再用这种让人最难受的手段,发那种恶心人的“录用”短信了。