沈阳优衣库的面试人很多，据说后来比原计划多加了两场，一直到8点多才结束。面试的是位jj，面了一下午，到我这已经是倒数第二组了，不过态度什么的还是挺好的。         上来是她自己的自我介绍，她也是储干出身，不到一年就坐到了店长的位置，估计是特意派来给我们做个榜样。然后是一分钟的自我介绍，我是第四个，大部分人都表示了对于优衣库的喜爱啊，希望加入优衣库怎样怎样啊。我觉得这个看个人理解，如果真的对这个企业有了解，可以说到点子上就表示一下也挺好的。不过，因为我没有对这个企业有很深的了解，就把这个跳过了。相对比较重点说了一下大学期间与室友做的小买卖，面试官看上去对这个比较有兴趣，问了很多细节，其他人她都没有打断过。介绍完她会问一个问题，记得的有比如，你最难忘的一次买东西的经历，是否可以接受全国分配，有一位外语系的是30秒的英文自我介绍，最成功的一件事。接下来就是看材料，小组讨论。问题很简单，优衣库现有的网上旗舰店，如何在一个月（还是多久，忘了……），将营业额翻一番。十分钟讨论，最后由一名总结。比较特别的是，我们这一组都是女生，我本来就没想做leader，现实是也没给我机会做，一上来就有一位比较积极的女生说：“现在我们开始掐一下时间吧。”然后她旁边的女生就说：“我刚刚看了一下时间，现在是7点零一。”于是乎，time controller这活也没了。当时我的第一反应是，一定要做最后的总结者。于是赶紧赶着第二个发言，然后就仔细的记录别人说的话，做一个好的倾听者。幸运的是，虽然都是女生，但是出奇的和谐，基本没有就什么问题展开热烈讨论。时间差不多了，time controller说总结一下吧，我就开口说：“那我来总结一下吧，大家看看有什么要补充的。”于是总结了一遍，最后又派出最可行的三项，时间也到了。本来以为最后本以为会是之前的那两个人谁来说的，结果面试jj说开始总结，她们直接就对我说，还是你来吧。最后又给面试官说了一遍，然后就大家提问了。
       稍微说一下我们的结果，给大家一个参考吧。大致分为以下几方面：
        1.宣传。利用公交站牌，户外广告，小区宣传板等实体宣传。另外，利用QQ，blog，校内，以及点击链接等方式进行网络宣传。同时可以在实体店里加大对网络店的宣传力度。
        2.促销。打折，在一件商品的基础上，多件购买则给予更多的折扣。或者捆绑式销售，搭配好之后出售，在总的价格上给予折扣。在网店上给予比实体店更高的积分，并且积分可以在实体店中使用。
        3.特殊服务。赠送小的礼物，让顾客时刻感觉到优衣库就在身边。在网上推出限量版，或只在网店才能购买。
       记得的就这么多了，其实我觉得，大家的想法并不是很重要，因为没有人正经是学销售啊，管理啊什么的，所以说什么不要紧，说的俗气一点不要紧，只要别太冒傻气容易让人反驳就行。主要是看你表达能力和思维能力。抓住表现自己的机会，该说话的时候说话，而且说重点。有一位女生，自我介绍说的倒是挺真诚的，就是感觉没什么重点。我感觉自己有一点做的不太好，有点遗憾，就是总结的时候落下了俩条，是组员提醒的我。但是，比较满意自己的是一只都很镇定自然，不管是单独提问还是落下内容的时候。
      希望对要去优衣库群殴的同学有帮助吧~其实之前我是很怕群殴环节的~