最近看Job_Discuss上发了不少同学的面经，都是些很牛的同学，写得也很好。客观
地说，我自身和这些牛人还存在很大差距，不过因为像我这样普普通通没有特别大的优
势的同学也具有一定的代表性（虽然是小范围的，但是毕竟还是存在，大家轻拍~~），
就也说说我找工作的一些迷茫和挣扎吧，希望能够对后面找工作的学弟学妹们有所参考
。

    先简单介绍一下自己的基本情况：工科小硕（IT类专业），无实习经历，项目经验
较少，无论文类科研成果，加权平均专业前20%。普普通通，简历上没有特别突出的地方
。

                          一、 确定自身定位

    九月中旬，正式开始找工之旅。刚开始时，对于自身定位还不是很清晰——就我自
身性格而言，我更希望能够从事和人打交道而并非是整天面对机器的工作。而且，从某
种程度上来说，我对于自己的技术水平也不是很自信。于是，抱着广撒网都试试的心态
，我投了很多类型的职位：产品策划、管理培训生、软件开发、软件测试、软件维护和
管理（国有企业和事业单位）。

    当时的打算是，先试试，尽量往产品策划和管理方面走，迫不得已再选择软件开发
。

    就这样跌跌撞撞地加入了求职大军。第一批来笔的是百度网易，开始体会残酷的现
实。

    百度我投的职位是搜索引擎产品市场部培训生。这次百度的武汉校园招聘没有在网
上筛选简历，直接在宣讲之后笔试。产品类的笔试题目和技术无关，主要考察思维方式
和对互联网的关注程度。做完后感觉不太好。出考场后和一起笔的某mm讨论了一下，然
后发现了自己的无知——我自认为自己在产品类可能还比较有潜力，实际情况却是自己
很少在这方面刻意地加以积累和提高，一问三不知……果然，笔完百度后就没有了下文
。

    然后是网易。网易我投的是产品策划。这次更直接，笔试通知都没有，C12霸王笔未
遂。

    百度和网易的惨败让我清醒了不少。何为潜力？何为实力？自认为自身有潜力没错
，但是潜力是需要靠自己平时努力去积累还有发掘的。而潜力，和已掌握的技能、知识
和思考方式，又构成了实力。可能我的确具有某方面的潜力，但是自己并没有去努力开
拓，那么，就老老实实从已有的开始，一步一个脚印往前走吧。而至于软件开发和软件
测试，其实像这样的工作自己并不排斥，而且以后也可以往产品或者管理岗位上走。所
谓的不想做技术类的工作，归根到底只是目前对自己的技术水平不太自信罢了。而现在
自己所能做的，也只有正视事实努力提高自己了。

    于是，网易霸王笔未遂后，一回实验室我就把所有的产品类职位改成了软件开发或
者测试。

                          二、痛苦的选择

    时间进入十月。十一长假过后，各类招聘信息，笔试面试多了许多，气氛也一下子
就紧张了起来。

    和大多数人一样，每天我都会在网上找各类招聘信息，改简历，投简历（各个公司
各个职位要求不一样，每次网申时我都会对着公司的招聘信息挑选一个比较合适的简历
模板，然后再做些特定的修改）。之后看书，静待笔试和面试消息。

    这时我只剩下了软件开发、软件测试和国企之类的职位选择了。事实上，虽然排除
了产品类职位，但此时的我依然有些迷茫。从专业上来看，从事软件开发、软件测试类
的工作是“按常理出牌”，不过我还是有点怵——关于程序员35岁就退休的言论太多太
多了，一些工作后的师兄师姐也劝我们能改行就改行，实在是太累了，尤其是女生。而
去国企，一方面是觉得自己并没有太多资本（据说国企比较倾向于选择学生干部，我本
科时做过很多学生工作，研究生阶段就无官一身轻了~~），另一方面其实自己并不太喜
欢这种死气沉沉几十年如一日的工作。然而，不可否认的是，国企对于女生而言，也算
是一个很不错的选择。现实和兴趣，也是种很残酷的选择。不过好在国企类大都是十一
月十二月才开始招聘。所以，整个十月我还有时间可以先好好准备IT类职位，至于国企
，十一月十二月再考虑让人头疼的选择吧。

   于是，安安心心地看专业书，准备笔试和面试。之后又遭遇了迈瑞迅雷淘宝等测试类
职位的鄙视，放弃了软件测试——事实上我对软件测试知之甚少，只知道些理论性的东
西而无测试类的项目经验，而之前一直有种误解，觉得测试比开发轻松，要求也没那么
高，结果被bs了才知道原来测试也不简单！罢，罢，正视事实，一心一意弄熟悉的开发
吧。笔试，被bs，看书……

                          三、柳暗花明
    今年腾讯的校招也算是比较早的，九月开始网申，十月初开始安排笔试，然后便是
折磨了n多人的连续面试。

    前面说过，网易霸王笔未遂后，我就把几个公司的产品类职位改成了开发——这里
面，就包括腾讯。

    感觉腾讯今年网申没怎么刷人，基本上我身边的同学都收到了笔试通知。笔试考得
比较基础，也顺利地收到了一面通知。一面问得也比较基础，对着简历问项目，考察网
络、操作系统、算法。之前准备了一下，问的问题基本上都答了，不过有些知识点还是
有点遗忘，说不太准确专业术语就用自己的语言组织了一下，表达了基本的原理（事后
感觉自己的这种做法还是比较明智的，即便不能使用专业术语来准确描述也还是要用自
己的语言来描述一下基本原理和思想，不要因为怕说错而不说）。忐忑不安中等来了二
面消息。心想一面考广度，二面应该考深度了吧。赶紧再看c++看算法。结果遇到的面试
官不怎么问专业问题，反倒有点聊天的性质，我也就跟着瞎聊——回来后再想想，其实
他这些瞎聊也都是有目的的，主要看你思考问题的角度和解决问题的方式，典型的“谈
笑间，樯橹灰飞烟灭”。三面就不说了，虽然也会刷人，但是一般只要不是很过分应该
都还好吧。就这样拿到了腾讯的offer，有点稀里糊涂走狗屎运的味道。

     现在再看，拿到这个offer多多少少有些运气的成分，因为我碰到的一面面试官很
宽容，他允许我用并不太专业的语言去阐述我本该掌握的内容，其后我又接着很幸运地
碰到一个让我可以去自由发挥的二面面试官——腾讯的核心价值观是“正直尽责合作创
新”，虽然公司对于每个员工的要求是基本一致的，但毕竟每个面试官都有自己比较熟
悉和喜好的考察一个人的方式，我觉得自己有足够的幸运，用他们所能够接受的方式展
示了自己身上所具备的公司需要的特质。

     彼时已是十月下旬。看看网申记录和各大公司的招聘信息，再想想今年的就业形势
，觉得自己在IT业内不太可能拿到比腾讯更具有诱惑力的offer了，就没再怎么参加笔试
和面试了。至于国企类，考虑到基本上都是十一十二月才来，心想如果那时有很不错的
单位就去试试，没有就算了，不想折腾，也应该把机会给那些没有合适offer的同学——
事实上到了后来，因为时间精力，还有考虑到自身性格等原因，我也并没有再去应聘国
企类的职位了。

                        四、曾有的教训
     瑞斯康达是我在整个求职过程中所面试的第一家公司。由于事先没有做太多准备（
笔试和面试只隔了一天，中间还有其它公司的笔试面试），加上轻敌和经验不足（我们
一个室友上午去面的，很快就拿到了offer，回来和我说很简单，于是就相当愚蠢地轻视
了我的第一面，觉得自己也能很轻松地搞定），被婉拒。

    具体过程如下：简单介绍下自己？随便说了两句（进面试房间前才想了下自我介绍
，没有好好准备）。介绍下项目？不超过三句的回答，而且答得不好，结结巴巴，自己
都听不太懂。你在项目中是做**的？答，是的，我是负责**的（只有这一句，而且是废
话，我每每回想起这件事情就对自己超级无语）。你以前好像没做过嵌入式项目？嗯，
以前对这方面接触比较少，以后还要好好学（也是不痛不痒的一句话就完了）。其它的
问题，不太想再列出来了，反正都答得很烂。——总而言之，对于这次面试严重准备不
足，犯下了许多致命的低级错误，失败也是理所当然。

    后来再和拿到瑞斯康达offer的室友聊，她说她也没有嵌入式经验，面试官也提到了
这一点，她就很坦诚地说是没有经验，不过她对c语言很感兴趣，学得也很好，还主动和
别人说了她以前用c语言做的东西。然后整个面试过程就越聊越好了。个人很推崇室友的
这种做法，化不利为有利，很好！

    至于一些其它的公司，要么就是笔试中发现自己某方面的专业知识还有所欠缺，要
么就是面试发现了问题，这里就不再一一列举了。
                         五、一点小结
    啰嗦了这么多，最后再总结性地说一下：

   1.找准自己的定位。自己喜欢做什么？能做什么？适合做什么？认清自己，找工作就
要找最合适的。

   2.要对自己有信心，不要觉得自己这也不行那也不行，每个人都有自己的闪光点。信
心有了，状态也就自然而然地好了。

   3.台上一分钟，台下十年功。平时多积累，练好扎实的基本功，找工时就能以不变应
万变。

   4.找工过程中也要注意不断地学习和提高，这次不会的东西，不要留到下次。

   5.清楚自己的优势和劣势，善于抓住机会和主动创造机会，尽可能多地向面试官展示
自己的能力。

   6.如果可以，找单位实习，或者在自己心仪的公司来招聘实习生时就去尝试（即便不
能去实习也能增加点笔试面试经验），早了解早接触，为日后的求职做好铺垫。