对于每个毕业生来说，毕业找工作是每个毕业生都要经历的阶段，但结果往往是几家欢喜几家愁。凡是预则立，不预则废。看似没有规律的面试，要是你认真准备瞅准目标，一定就有好的收获！先说一下我自己的情况，我自己从去年9月开始面试了华赛、华为、腾讯、支付宝和阿里巴巴。最后能够拿到手的是华赛、华为和阿里巴巴的offer，其中支付宝是由于终面时我表达无法立即签offer导致没有拿到，而腾讯是由于自己的私事错过了二面。根据以上的介绍我按业界的分法来分别详细说明一下面试的情况：
华为流：
华为流包括华为和华赛两家公司，基本上华为流的面试比较常规。一面技术面，二面群面(后面详细介绍)，三面boss面。一面按照不同的技术岗位会有不同的人来面试，我当然是面java方向的。华为一面就是考基本功了，大家把基础打好一般就能过得了。基础当然就是语言的基础和一些常见设计模式之类的。华为流的二面一般刷人比较多，群面一般是14人左右分为2组就一个话题进行讨论，个人觉得主要考察的还是你的团队意识、表达能力和抗压能力（面试官会刻意的去给你施加压力）等软性的实力，这方面是需要长期的培养得来的，大家一定要在平时去刻意的培养自己。三面就是Boss来面你了，谈谈你自己的职业规划之类。
阿里流：
阿里流包括阿里巴巴、淘宝、支付宝三家公司，因为公司文化的差异阿里流不同的公司面试也不同，但大体的思路是一样的：一般分为三轮：一面二面都是技术面，三面是HR面。一二面的技术面不但面你的技术同时你对技术的热情和激情他们也是非常看重，一面是比较细节上的面二面比较宏观的面了，当然基础是你的敲门砖，有没有读过一些开源框架的源码什么的都是比较看重的，三面的HR面就比较轻松了问的问题都比较的宽泛，你的爱好、兴趣以及最近读的什么书之类的都有问到。
腾讯流：
腾讯流当然就是腾讯了，腾讯一向是以高门槛闻名于我们学生中的，因为我没有参加后面的面试只能说说一面的情况了，腾讯的一面非常的现实，直接会针对一些常见的编程题问你，甚至然你手写出来。这就要求你的分析问题运用知识解决问题能力要有。
由于涉及到一些保密的问题，面试的细节不能写的十分详细。以上只代表我们个人的观点仅供大家参考。
祝所有找工作的同学们顺利！
