经历两天的奋战，笔试.一面..顺利，期间我和男朋友一直在一组面试，我们的简历是放在一起的，有人陪着，感觉比较轻松 发挥还可以，第二面来了，题目是无领导小组讨论，我们一个房间里7个人，面试官给我们分成2组，我们1组4个，其中值得一说的是我们一个组员叫A吧，还有B是他得同学，我猜的，剩下两个当然是我和男朋友了，题目很老套，坠机到原始大森林，然后有食物、手枪等等14种东西让你排优先级，我们一开始讨论，A就说这个大家有什么看法，依次让我们说，我说了一句话然后他就恩..我觉得吧..这个..大家一起讨论..恩挺好..没有任何实质内容，这是第一回合，主考官让推荐一个人陈述，我男朋友准备说 结果他说我来我来..后果可想而知，说话语速快.音量过高，并且思路混乱.完全不知道他再说什么..普通话也不标准...好吧..第二回合.主考官问了一个问题，你们觉得谁对小组贡献最大谁最没有贡献..A抢先发言，大概是我觉得我贡献最大，其他同学们起到了润滑剂作用等等...然后和面试官说话也是非常之啰嗦不知道说什么..我都明显感觉面试官有点厌烦了说直接说重点云云...因为A的好表现我们没说多少话...后来还有一个同学说出了我们的心声，他直接批评A抢我们的话 吧思路完全打乱等等..很明显..作为同事的话，大家应该都是讨厌A这种类型的了..漫长的等待...第二天来了.结果是我男朋友收到终面通知，我木有了..没什么感觉，自己发挥本来一般，后来听男朋友说，A也来面试了 而且结果和他一起通过终面拿到offer了..我迷茫了真得迷茫了...企业到底需要什么样的人？？只是一味的好表现就行了吗。不考虑综合素质吗，对于一个一味好表现，抢别人的话题而且不给别人发言的机会的人？最重要的，他不具备基本的语言通顺 思路清晰...偶的天....<br>