本人会计小硕，参加了华为公司财经管理类的面试全过程。华为笔试为20分钟上机测试，15个不定项选择和5个判断，是在网吧进行，题目均从华为题库中随机抽取，几乎全部为专业知识，不过笔试基本上不刷人。
接下来就是重点部分——面试啦
面试总共分为四个部分，依次是：一面（一对一的专业面试）、群面（刷人最多的环节）、性格测试（上机测试）、终面（一对一）。
一面也很容易通过，主要考察你的专业知识，有一点点英语，基本上限于自我介绍，如果你英语特别好，当然可以特别强调一下，让面试官多多了解。报考不同的岗位面试的内容不同。财经管理的主要考察会计、财务管理的知识，如果你考过注会，对其中的基本准则还有印象，会比较顺利。华为的面试官也很和善（当然，每个人感觉不同），我同学报了资金管理的，因为专业不对口，面试官主动把她调到账务管理。这个阶段问的专业问题会比较多，比较广，诸如收入确认条件、利息费用资本化的条件、流动比率、杜邦分析、现金流量、递延所得税资产等等。
群面，14个人一组，三个面试官，内容分为三部分：一、每个人都要自我介绍（汉语就可以了，有时间限制，内容是别人对你性格的优缺点的评价、获得的奖励或经历、对海外工作的看法），面试官会针对你的介绍不断追问，尤其是性格方面，问到无法回答为止，所以不要过分夸大自己；二、14人分两组讨论一个题目，一般是排序类的，有时间限制，这个大家基本了解，这也是压力很大的一个部分，任何一个人都有可能被问到诸如评价他人的贡献，评价自己的贡献，为两个小组打分，按贡献为自己小组的人排序，排到后面的人会被面试官威胁说无条件剔除，因此你如何评价自己的贡献及在小组中的位置，以及针对讨论内容本身的问题等等；三、面试官会留三分钟时间给大家提问。经过这一环节，60%左右的人被刷掉。群面是最激烈的一个环节，时间要1-2个小时，所以大家要吃饱饭哈。
三、性格测试，有104道题，主要在于了解应聘者的性格特点，做事风格等，不必隐瞒，因为这么多题目，很多都是重复的，如果造假，前后过分的不一致，也说明你不够诚实，当然，这一环节最终作用还不清楚。
四、终面，仍然是一对一的面试，不到20分钟出来，问题也很随意。由于我们年级好几个同学进了面试，就被问到对这些同学的评价，站在华为的角度认为谁最合适等等。
流水账记完了，写点小感想。首先，华为的招聘很有效率，基本一天之内全部面试就可以搞定；其次，华为是民营，工作强度不小，派到海外的可能非常大，个人感觉找工作是个双向选择的过程，也许彼此并不合适，正如一位同学所说，尽力诚实地展示自己，让双方彼此了解，剩下的就交给HR吧。还有，找工作也许是个很茫然的事情，先了解自己，想清楚自己想要的是什么也许更重要。啰嗦了这么多，期望对应聘华为的财经类同学有所帮助，本人也在等最后的通知，愿大家好运~
