华为面试归来(南京财务岗)：供参考       华为面试回来已经好几天了，今天说下经历吧，曾经在这个论坛收到很多人的指点，希望我的经历也对大家有所帮助。

10月13号：一面本来安排三点一面的，但同学说，先到先面，早死早超生，好吧，硬着头皮去了！一点多钟，等候区还有部分人等，看到同学本来安排早上一面的，还要等到下午才面。于是就聊了面试经过。过了一面，真的要感谢我的同学了，不过交流时还是和自己专业的交流更好些，因为考官因为会根据专业来问问题，我碰到的HR，专业问题就非常多，幸运的是和同学的HR一样，这也是我要感谢她的原因了：进去就叫我做个自我介绍，我说中文还是英文，他说先中文吧。之前都在准备英文，中文反倒不利索了。然后他说，下面问下专业问题：税法上会计的核算方法；递延所得税资产；会计政策（FA、税法什么的）；收入确认条件；后进先出法；存货减值准备。前面一个问题，打死打不出来，第二个问题说对了一半，会计政策，我觉得税法那个还能发挥一下，要不一问三不知就太愚蠢了，结果答错了，不过HR很快就纠正我了，幸好后面几个问题回答上了，才险逃难关。

二面：等了有两个小时吧，凑够人就到了一个会议室。进去十二个人，分两组，三个考官。先是自我介绍，包括优缺点，职业规划。然后针对各个人施压追击。接下来是无领导小组讨论，时间只有八分钟，我们小组有些混乱，每个人发表完见解就花完了时间。所以时间分配很重要，这也导致了我们计时员遭到了最严峻的考验。到最后陈述时，另一组先陈述，明显占了上风，由于我们还没最终结论，我在我们的teamleader旁和她小声讨论，这也是我一个失误。总之到最后，HR也没给我们发表的机会，就今天我们不太成功的讨论开始一个个发问……最后问最想共事最不想共事的两名，开始纠结的“杀人”游戏。出来已经七点，HR通知了通过人员名单，明天继续。

10月14号三面：性格测试。这个面试我觉得会参考，看看你以后发展潜力和职位匹配程度。

Boss面：很和善的HR，应该是高管级的，听人说有专门问专业知识的，也有聊家常的，我算运气好吧，聊了下，英文表达一下自己的爱好，整个过程不过五六分钟……就这样结束华为的面试了。最后，很人性化地发了餐票，吃自助……到晚上（真是效率），同伴收到短信，而我看着静默的手机知道最终被拒，真的很难过……不过只要出发，就会到达。找工作真是持久战，不要过早气馁，今天的努力会在明天得到回报，大家加油！