找工作半年有余，终于签约，简单谈一下这段时间的经历，2011年6月之前，对于进入社会有着莫大的恐惧，感觉自己是个什么都不懂的人，进入社会根本没有自己的生存本领。考博或许是暂时躲避进入社会的一个途径，可是人才如此多的博士大军和无尽的延期也让我非异常的恐惧。于是我开始了解这个领域内的就业前景，无尽的黯淡，就业的人待遇徘徊在月薪3000-4000元左右（相当于中科院博士生补助待遇），出路在哪里？还是考博吧，但是还是，反正也不对。

      2011年9月的某一天突然想明白了，既然早晚要工作，那就趁早吧，不要再犹豫了，分析一下自己的优势和劣势，定好求职目标，我的目标是大型外企或全球财富500国内企业。

      9月底开始了第一家外企R的面试，也是人生第一次就业面试，面试官是研发总监，似乎看出了我的紧张，开始聊了一些家里的情况，看我放松了，然后让我做一个英文的自我介绍，中间会问到一些我自我介绍的生僻单词的意思英文怎么解释（比如open-minded），结束后用英文做个研究生期间的工作的一个英文介绍（天啊，从来没有介绍过，也没有准备），稀里糊涂地说了一通，他竟然听懂了，还提了几个问题，一个记忆犹新的是让我用英文把一个学术短语介绍给不懂专业的HR听。公司看上去比较大气，住的当地最好的宾馆，往返路费都报销。

      回到B city后没有太久就得到了R公司的口头offer，但是待遇并没有到自己的预期，于是在不做拒绝的同时接连投了本领域内世界前5强，并且有幸都得到了面试的机会，不同公司面试是不一样的，而且每次都是一个新的挑战，比如D公司是电话面试，无领导小组讨论（这个当时是第一次接触，建议参加面试前准备一下实战经验，因为很多人都会死在这里），然后是一轮，二轮，三轮面试，offer。M公司会经过8轮左右的电话面试，每一次大约两个专家或HR manager，最后是F2F的面试，然后总部申请offer。Z公司是先经过群P的考试（大约3h内容，不停的写，题目类似公务员的考试，没有准备，所以感觉还是很难），然后是群P式面试，一次10个人，轮流自我介绍，然后面试官逮住感兴趣的问几个问题，接下来就是一轮，二轮，三轮面试，offer。

      半年多大大小小经历了感觉无数次面试，要说经验的话，是不能完全总结出来的，因为每次都不会一样，而且是想不到的问题。仅仅提供一点点建议为像我一样准备面试却没有开始面试的人。总结起来就是六个字：自信，清晰，真实。自信就是要表现自己的信心，衣服要整洁，最好正装，讲话铿锵有力，胸有成竹，自我介绍熟练。清晰讲的是回答问题清晰明了，介绍自己的工作简洁明了，让人知道你在讲什么。真实则是要实事求是，不要浮夸，最真实的一面表现出来。还有就是当接到一个感觉不错的offer时候先不要急着签约，也许后面还有更好的。