总算面完了，一面先是小组讨论，亘古不变的沥青厂建厂 网上都可以找的到
二面是电话面试，跟网上面经都一样
终于总结出来，我的面经就是看网上的面经
领导力发展 商业竞争对手 环境事故 还有个什么忘了 先说英语，后来又给你翻译了一边。。。不晓得为啥子。
我选了第二个 商业竞争对手的理解 有竞争对手的利与弊 面对竞争对手你该怎么做 弊端怎么处理 未来的挑战与具体应对措施 还有企业面临的风险怎么办，反正就是很多领导者决策的事情 差不多就这样
开始问成就力，感觉最有成就的是什么事情。可以使个人的也可以使团队的，问的很具体，各种细节 大家要准备充分些。 然后再具一个例子，团队中有分歧时候，你怎么处理，这个我回答的有些不太好，有点强势 。
HR态度很好，但感觉问得不太熟练，可能是我话太多了吧。。。。她居然没问我还有吗？。。。。。
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经验详情
2012 shell暑期实习
日期 : 2017年01月13日
职位类型 : 综合管理 / 人力资源
公司标签 : 壳牌
