各位应届毕业生在参加校园招聘宣讲会的时候，最害怕的并不是没有公司会选中自己的个人简历，而是在担忧如何去应对面试官提出的一些不好回答的面试问题。还记得我去参加金融行业的面试时，就发现了不同的几家公司，企业的面试官都特别爱问一个面试问题，那就是你最大的缺点是什么？那么遇到这个问题，我们应该如何回答呢？

其实金融领域的面试官，要么就是部门主管，要么就是先进去工作一到两年的前辈来担任这个角色的，所以面试就会显得比较专业。那么问你缺点这个问题，他就是想要知道你对于这个工作的真诚度，还有你本身的性格与企业文化的匹配度是不是比较高？

反之，如果你只是觉得金融行业的工作薪资比较高，说出去比较好听，或者说只是把它当做你职业生涯的一块垫脚石，那么面试官也不会录用你。

回答这个问题的时候。理想状态是不求面试官留下很好的印象，因为这个比较不容易做到，但是防止面试官对你留下差的印象还是可以办到的。

so我建议可以从自己的亲身经历开始说起，你是通过什么东西了解到金融行业这个领域的，又是为什么想要在这个岗位上工作？你有为入职学习什么样的专业技巧吗？接着再循序渐进地引回到描述自己缺点上，有些人说到缺点的时候喜欢声东击西，说一些跟职业一点没有关系的缺点。或者说把自己的一个优点说成缺点，例如做事太追求完美，遇到一些，需要变通的问题太钻牛角尖。

还有些无厘头的:自己做饭不好吃，不擅长和亲人交流感情这方面的，再有的人会说到自己的一些一看就是先天性的缺点，没有办法后天改进的。比如自己很内向，没有办法与他人说话超过十句。更甚者是直接暴露自己最严重的缺点，工作时遇到困难喜欢逃避的。这些缺点一听直接就会让面试官把你淘汰。

那么你要怎么叙述自己的缺点呢首先最重要的就是不要透露出自己应聘这个岗位最不能接受的缺点。举个简单的例子，你立志要当一名财务会计师，然后你告诉你的面试官，你的算术能力其实非常差，不用计算机什么都算不出来，你觉得面试官怎么想？他对你肯定也是爱莫能助。

但是可以说一些比较无伤大雅的缺点，同时又能让面试官觉得你很诚恳，这个缺点是可以包容的。然后也可以说说自己最近一段时间在做的事or自己计划如何改变这个缺点让它不会影响到工作，记得要提出适当的事例来证明自己说的话哦。

古往今来，面试都不是一个简单的事，关键在于你会不会吸取他人的经验教训，融会贯通的运用到自己的面试中。我内心也是期待大家可以在校园招聘宣讲会中大放异彩的，祝大家都可以offer拿不停吧！