回顾校园招聘宣讲会这段美好的时光，我只想说感谢上天让我遇见了海投网，校园招聘宣讲会现在也落下了帷幕，我看到了许多高校的应届毕业生都抱着对未来的美好期望给各种公司企业投递简历，那为了助大家一臂之力，我就简短的在海投网上做个关于金融行业的校招面试经验总结复盘~

在金融行业的面试即将结尾时，面试官最喜欢问的问题就是你期望的工作状态是什么样的？为什么会问出这样的问题呢？是为了将那些表现的工作稳定性很差，容易跳槽，或者是说能力不足野心又太大的求职者淘汰。

如果想要正确回答这个问题。就应该在面试前多去搜集一些资料。对求职的岗位进行深入的了解。同时在面试中可以向面试官提问，问一些关于岗位发展以及工作内容的问题。

在面试的时候，面试官也会很突然性的提出一些类似于脑筋急转弯的问题，比如说会问你北京地铁每次最多能够承载多少个人？表面上看上去想要回答这样的问题是需要很强大的计算能力。

其实呢，这种问题也是可以事先预测到的。求职者需要知道的是，这个问题最重要的并不是正确答案，而是面试官要从你对于这个问题的应变能力来看出你的一整个思维过程。

大家都知道的是金融行业的人才流动性很大，如果说在金融行业中一步走错，公司的发展受到限制，那么最突出，最容易受到影响的一个问题就是裁员。所以裁员的这个问题也是无法躲避的。但是如果面试官问你这个问题，你可以表明，假如说自己被裁员了，也会走的很潇洒。首先可以从自身问题入手。

比如说你在某个方面上的工作做的并不是太好而在日常的一些琐事上反而花费了太长的时间，你可以将这些琐事的时间。节省下来用在工作上，改变自己的工作效率。

其他常见的面试问题，还有情景模拟题，例如，如果让你去生意人前往沙漠冒险，你会携带哪三样东西？其实这样的面试题目根本没有正确的标准答案，面试官更重要的是在你回答面试问题过程中观察你的语言表达能力，以及你的逻辑思维能力。

所以通过我的讲述，你明白面试金融行业最重要的是什么了吧，没错，就是你的思维逻辑能力。我由衷地希望自己的一些拙见能够帮助到海投网上的大家。