最近几年，制药行业发展变得越来越好，许多制药公司都成为了应届毕业生心仪的求职之地，辉瑞就是其中之一。正是因为如此，最近身边不少人都在寻求辉瑞的面试经验，正好不久前我刚好去参加过面试，今天就和大家说说我的面试经验吧！

我申报的是人力总监助理，毕竟我是文科生嘛。面试过程总的来说也没有什么特别的地方，都是一些常见的面试问题。但有一点比较重要，就是辉瑞比较重视员工的英语口语能力。所以这一方面大家可要加强啊！

刚开始是电话面试，就是英语口语问答，基本上都是一些简单的谈话，我相信只要口语能力在线就没问题。第二轮就比较正式了，但因为面试官比较年轻，人也比较好，所以整个面试过程也没有那么紧张。这个过程就是对大家加深了解，包括个人长处，过往工作经验等等，辉瑞的HR都很尊重求职者，所以大家不用太紧张。这一轮面试结果是当场出来的。

最后一轮就是总监面了。问题与第二轮差不多，不过是由总监随意提出一个问题，大家用英语阐述自己的观点，全程英语沟通，现在大家总该知道英语口语的重要性了吧。因为是最后一轮了，所以还是比较紧张的，这里就要特别感谢我的面试官了，不得不说大公司就是不一样，总监本人特别专业，认真听我们说完之后，还给了我们一些求职方面的指导，感觉特别容易让人信服！除此之外，还问了一些比较宽泛的问题，比如你的优缺点，你过往工作中的领导是怎么评价你的等等。

面试之后我还是特别期待能进入辉瑞工作的。不过已经这么长时间都没有什么消息，而且感觉最后结束的时候有个问题我的回答好像HR不是很满意，所以估计是凉了吧。不过就是这让我觉得不太好。我认为像辉瑞这么大的公司，应该要尊重每一位前来求职的毕业生，他们都是怀着期待而来面试的，带着诚意来的，所以即使没有选择他们，也应该有所通知吧，还是要体现出大公司的专业度与气度的。

最后，也希望我的这篇面试分享能对大家有所帮助，主要是提供一些参考，祝愿大家都能拿到自己心仪的工作offer！